تاب‌آوری سیستمی یعنی توانایی یک سیستم بزرگ و پیچیده مثل اقتصاد، دولت، جامعه یا زیرساخت برای اینکه در برابر شوک‌ها، بحران‌ها و اختلال‌ها مقاومت کند، عملکردهای حیاتی خود را حفظ کند و پس از بحران دوباره بازسازی و حتی تقویت شود.

دکتر علیرضا صارمی عضو باشگاه تاب آوری تاکید میکند عدالت سازمانی یکی از پایه‌های اعتماد، مشارکت، یادگیری و انعطاف است.