دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی وحدت رویه سرنوشت‌ساز، به تبعیضی چندین‌ساله میان کارگران دارای معلولیت و سایر گروه‌های تحت پوشش قوانین حمایتی پایان داد. بر اساس این رأی، تمامی کارگران دارای معلولیت که تحت پوشش قانون کار و تأمین اجتماعی هستند، از این پس می‌توانند بدون نیاز به انتظار برای رسیدن به سن …

دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی وحدت رویه سرنوشت‌ساز، به تبعیضی چندین‌ساله میان کارگران دارای معلولیت و سایر گروه‌های تحت پوشش قوانین حمایتی پایان داد. بر اساس این رأی، تمامی کارگران دارای معلولیت که تحت پوشش قانون کار و تأمین اجتماعی هستند، از این پس می‌توانند بدون نیاز به انتظار برای رسیدن به سن …

دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی وحدت رویه سرنوشت‌ساز، به تبعیضی چندین‌ساله میان کارگران دارای معلولیت و سایر گروه‌های تحت پوشش قوانین حمایتی پایان داد. بر اساس این رأی، تمامی کارگران دارای معلولیت که تحت پوشش قانون کار و تأمین اجتماعی هستند، از این پس می‌توانند بدون نیاز به انتظار برای رسیدن به سن …

دیوان عدالت اداری اعلام کرد: بازنشستگی معلولان مشمول قانون کار مطابق قانون جانبازان و مشاغل سخت محاسبه شود.

دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی،، پرده از تعارضی قدیمی در اجرای قوانین تأمین اجتماعی برداشت. این حکم، سازمان تأمین اجتماعی را ملزم به تبعیت از قانون اساسی در قبال حقوق بازنشستگی گروهی از کارگران دارای شرایط خاص در بخش خصوصی کرد.

دیوان عدالت اداری اعلام کرد: بازنشستگی معلولان مشمول قانون کار مطابق قانون جانبازان و مشاغل سخت محاسبه شود.

دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی، سازمان تأمین اجتماعی را موظف کرد بازنشستگی معلولین شاغل در بخش غیردولتی را بر اساس قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین عادی اعمال کند.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه، سازمان تامین اجتماعی را موظف کرد که بازنشستگی معلولان تابع قانون کار را مطابق قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایرانی و جنگ تحمیلی و معلولان عادی و شاغلین مشاغل سخت زیان‌آور اعمال کند.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رای وحدت رویه، سازمان تامین اجتماعی را موظف نمود که بازنشستگی معلولین تابع قانون کار را مطابق قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایرانی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت زیان آور اعمال نماید.

اقتصادایرانی: بازنشستگی مددجویان بهزیستی با چالش‌های عملی مواجه است؛ شکاف میان قوانین حمایتی و اجرای واقعی، همراه با محدودیت‌های بودجه‌ای و تفاوت‌های نظام استخدامی، سبب شده حقوق قانونی این افراد کاملاً محقق نشود.

حقوق پایه (بازنشستگی/مستمری) میانگین دو سال آخر خدمت + سنوات + افزایش ۲۰ درصدی سالانه و متناسب‌سازی. متغیر (حداقل ۱۲-۱۵ میلیون تومان پس از افزایش). فوق‌العاده شغل/شاغل درصدی از سمت، گروه شغلی و مدرک تحصیلی در زمان اشتغال. ۱۰-۳۰ درصد حقوق پایه. فوق‌العاده ایثارگری …

حقوق پایه (بازنشستگی/مستمری) میانگین دو سال آخر خدمت + سنوات + افزایش ۲۰ درصدی سالانه و متناسب‌سازی. متغیر (حداقل ۱۲-۱۵ میلیون تومان پس از افزایش). فوق‌العاده شغل/شاغل درصدی از سمت، گروه شغلی و مدرک تحصیلی در زمان اشتغال. ۱۰-۳۰ درصد حقوق پایه. فوق‌العاده ایثارگری …

محورهای اصلی این استیضاح شامل بی‌ثباتی مدیریتی در صندوق‌ها و هلدینگ‌ها، ادغام غیرقانونی صندوق‌های بازنشستگی، بحران مالی سازمان تأمین اجتماعی، زیان‌های بی‌سابقه در هلدینگ‌ها و شرکت‌های وابسته، بی‌برنامگی در حوزه تعاون و اشتغال، اشکالات گسترده در دهک‌بندی یارانه‌ها و اجرای کالابرگ، و نارضایتی بازنشستگان …

نایب رئیس مجلس شورای اسلامی با ضرورت توجه به مسکن و اشتغال مددجویان بهزیستی، گفت: بازنشستگی فرهنگیان سبب کاهش امید به زندگی آنان می‌شود و باید شرایطی برای بهره‌گیری از تجربه‌شان فراهم شود.

جدیدترین طرح استیضاح احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، توسط سمیه رفیعی نماینده تهران در مجلس و امضای جمعی از

استیضاح جدید احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، توسط سمیه رفیعی نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی و امضای جمعی از نمایندگان کلید خورد.

محورهای اصلی این استیضاح شامل بی‌ثباتی مدیریتی در صندوق‌ها و هلدینگ‌ها، ادغام غیرقانونی صندوق‌های بازنشستگی، بحران مالی سازمان تأمین اجتماعی، زیان‌های بی‌سابقه در هلدینگ‌ها و شرکت‌های وابسته، بی‌برنامگی در حوزه تعاون و اشتغال، اشکالات گسترده در دهک‌بندی یارانه‌ها و اجرای کالابرگ، و نارضایتی بازنشستگان …