نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: طبق مصوبه مزدی امسال، در نیمه‌ای اول سال و بدون هیچ قید و شرطی، دستمزد کارگران باید مجدد مورد بازنگری قرار بگیرد.

در روزهایی که سفره کارگران هر ماه کوچک‌تر می‌شود و اعدادِ روی فیش حقوقی دیگر با واقعیت بازار هم‌خوانی ندارند، زمزمه‌هایی تازه از جلسات مزدی به گوش می‌رسد؛ زمزمه‌هایی که می‌تواند معادلات دستمزد را بار دیگر دستخوش تغییر کند. عددی که این روزها در محافل کارگری مطرح می‌شود، هم امیدآفرین است و هم نگران‌کننده.

در حالی‌ که هزینه سبد معیشت کارگران از مرز ۶۰ میلیون تومان عبور کرده، مذاکرات مزدی سال ۱۴۰۵ وارد فاز تعیین‌کننده شده است؛ جلساتی که می‌تواند افزایش ۴۵ تا ۵۰ درصدی حداقل دستمزد و پرداخت حق مسکن ۳ میلیون تومانی را برای کارگران رقم بزند، اما هنوز دولت عدد نهایی را روی میز نگذاشته است.

با آغاز رسمی جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵، رایزنی‌ها میان نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت وارد مرحله مقدماتی شده و مبنای مذاکرات امسال «سبد معیشت و نرخ تورم» است

وزیر کار گفت: دومین جلسه تعیین مزد کارگران در سال ۱۴۰۵ هفته آینده برگزار می‌شود.

اظهارات تازه مسعود پزشکیان درباره حقوق دلاری‌اش، بار دیگر اختلاف فاحش میان دریافتی مقامات ارشد و کارگران را به کانون توجه افکار عمومی آورد. رئیس‌جمهور با اعلام اینکه حقوق ماهانه‌اش حدود هزار دلار است، عملاً از دریافتی بیش از ۱۶۰ میلیون تومانی پرده برداشت؛ موضوعی که در آستانه تعیین دستمزد سال ۱۴۰۴ و …

مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تصویب بالاترین میزان حداقل دستمزد در دولت چهاردهم در یکسال اخیر برای نخستین بار خبر داد و گفت: این اقدام، نتیجه هماهنگی میان وزارتخانه و سایر نهاد‌های ذی‌ربط است.

با نزدیک شدن به پایان سال ۱۴۰۴، بازار کار ایران بار دیگر در آستانه یکی از مهم‌ترین تصمیم‌های اقتصادی کشور قرار گرفته است؛ تعیین حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵. این موضوع نه‌تنها بر زندگی میلیون‌ها کارگر و کارمند تأثیر می‌گذارد، بلکه جهت‌گیری بودجه شرکت‌ها، سیاست‌های مالی دولت و چشم‌انداز تورم سال آینده …

سال‌هاست که تعیین حداقل دستمزد کارگران هر سال به یکی از داغ‌ترین و حساس‌ترین محورهای اقتصادی کشور تبدیل می‌شود. این روزها همه نگاه‌ها به تصمیم نهایی برای حقوق سال ۱۴۰۵ کارگران دوخته شده است؛ تصمیمی که می‌تواند تعادل زندگی کارگران را حفظ کند یا فشارهای معیشتی آنها را بیش‌تر کند.