بانوان مشمول قانون کار نمی‌دانند حمایت‌هایی از قبیلِ قانون ساعت شناور، دور کاری، حمایت از مادران شاغل که فرزند زیر ۷سال دارند، کاهش ساعت کار برای بانوان سرپرست خانواده و..... چه معنایی دارد.

کارگران دچار بحران معیشت هستند و این شرایط بحرانی برای زنان کارگر به خصوص مادرانِ سرپرست خانوار حادتر است؛ زنان کارگر درگیر اضافه‌کار اجباری، دستمزدهای بسیار ناچیز و محرومیت از حمایت‌های اولیه‌ی قانونی هستند.

بانوان مشمول قانون کار نمی‌دانند حمایت‌هایی از قبیلِ قانون ساعت شناور، دور کاری، حمایت از مادران شاغل که فرزند زیر ۷سال دارند، کاهش ساعت کار برای بانوان سرپرست خانواده و..... چه معنایی دارد.

استاندار کردستان از اجرای قانون کاهش زمان کار بانوان از ۴۴ ساعت در هفته به ۳۶ ساعت خبر داد و گفت: بانوان شاغلی که دارای فرزند کمتر از شش سال، دارای همسر و فرزند معلول یا مبتلا به بیماری صعب‌العلاج، بانوان سرپرست خانوار شاغل یا بانوان دارای معلولیت در دستگاه‌های اجرایی، مشمول کاهش ساعت کاری می‌شوند.

استاندار کردستان از اجرای قانون کاهش زمان کار بانوان از ۴۴ ساعت در هفته به ۳۶ ساعت خبر داد و گفت: بانوان شاغلی که دارای فرزند کمتر از شش سال، دارای همسر و فرزند معلول یا مبتلا به بیماری صعب‌العلاج، بانوان سرپرست خانوار شاغل یا بانوان دارای معلولیت در دستگاه‌های اجرایی، مشمول کاهش ساعت کاری می‌شوند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، در حالیکه زنان و مردان کارگر در زمان اشتغال، مبلغی یکسان را به عنوان حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌کنند (هر ماه یک‌سوم حقوق ماهانه)، عادلانه نیست که در زمان بازنشستگی مردان حق عائله‌مندی بگیرند اما زنان علیرغم نیازمندی، بی‌نصیب بمانند. در بسیاری از …