معاون روابط کار وزارت کار گفت: حداکثر مدت قرارداد موقت برای مشاغل اعم از مستمر و غیرمستمر پنج سال تعیین شود، این پیشنهاد در حال سپری کردن مراحل و ضمانت های قانونی است.

در شرایطی از یک سو دولت و مجلس در حال بررسی تصویب دائمی کردن قرارداد کارگران هستند و از سوی دیگر نیز  طی روزهای اخیر رهبر معظم انقلاب از لزوم توجه به حقوق کارگران سخن گفتند، اما بازهم از کارخانه قند کرج خبر می رسد که قرارداد کارگران این شرکت یک ماهه شده است.

طبق آیین‌نامه تدوینی برای تبصره یک ماده ۷ قانون کار، از بهمن ماه ۱۴۰۲ تمام کارگرانی که به مدت ۴ سال در کارهای با ماهیت موقت یا پروژه‌ای حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود.

الزامات قانونی برای ریشه کن کردن قراردادهای موقت در کارهای با ماهیت مستمر در دسترس است و از ماه جاری، باید قرارداد کارگرانی که ۴ سال در یک کارگاه قرارداد موقت داشته‌اند، به صورت دایمی منعقد شود.