وام خرید کالا یکی از تسهیلات پرتقاضای بانکی در سال ۱۴۰۵ است که به متقاضیان اجازه می دهد بخشی از هزینه خرید لوازم خانگی، کالاهای مصرفی و برخی خدمات را به صورت اعتباری یا اقساطی تامین کنند. شرایط این تسهیلات در بانک های مختلف یکسان نیست و از نظر مبلغ، نرخ کارمزد یا سود، مدت بازپرداخت، رتبه اعتباری، ضامن …

بر اساس قوانین کار و تأمین اجتماعی، حتی اگر قرارداد کاری به صورت ساعتی یا پاره‌وقت منعقد شده باشد، کارگر از تمام حمایت‌های قانونی، از جمله بیمه و مزایای مربوطه برخوردار می‌شود. در سال ۱۴۰۵، حداقل مزد هر ساعت کار عادی برای کارگران مشمول قانون کار، حدود ۷۵۶,۰۵۰ ریال (۷۵ هزار و ۶۰۵ تومان) تعیین شده است …

آثار جنگ و بحران‌های اقتصادی بر بازار کار، لزوماً به تعطیلی مستقیم بنگاه‌ها یا تخریب محل کار محدود نمی‌شود. اختلال در زنجیره تأمین، افزایش هزینه انرژی و حمل‌ونقل، کاهش تقاضا و مشکلات نقدینگی می‌تواند فعالیت بنگاه‌ها را کاهش داده و خود را در قالب معوقات مزدی، کاهش ساعات کار، عدم تمدید قرارداد، تعدیل …

توقف فعالیت یک کارگاه به دلیل شرایط بحرانی، پرسش‌های حقوقی متعددی را برای کارگران و کارفرمایان ایجاد می‌کند: آیا کارفرما حق فسخ یک‌جانبه قرارداد را دارد؟ تکلیف پرداخت دستمزدها چه می‌شود؟ قانونگذار در نظام حقوقی ایران، برای برون‌رفت از این بن‌بست و برقراری توازن میان منافع کارگر و محدودیت‌های کارفرما، …

بر اساس بخشنامه ابلاغی تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵، دستمزد روزانه ۱۴۰۵ کارگران مشمول قانون کار به ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال معادل ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان رسیده است. این رقم برای تمام کارگران مشمول قانون کار، اعم از قرارداد دائم یا موقت، به عنوان حداقل مزد روزانه تعیین شده و سایر مزایا مانند حق مسکن، …

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: بر اساس این مصوبه، حقوق و دستمزد نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم پرداخت خواهد شد

ضوابط قانونی مرخصی‌های بدون حقوق، شرایط حج واجب و راهکارهای تداوم بیمه در دوران تعلیق قرارداد را بخوانید.

یک فعال کارگری پرسید: چرا هر طرحی مثل طرح ساماندهی که تا حدی به ضرر فرصت‌طلبان و دلالان است، فوراً به دیوار کوبیده می‌شود؟ این برخوردها در این شرایط خطیر اقتصادی و جنگی، تنها نارضایتی‌ها را روی هم تلنبار می‌کند.

یک فعال کارگری با انتقاد از مصوبۀ جدید هیأت وزیران دربارۀ نیروهای شرکتی تأکید کرد: پرداخت مستقیم دستمزد اگرچه گامی در جهت شفافیت مالی است، اما بدون حذف شرکت‌های واسطه و برقراری قرارداد مستقیم، چالش امنیت شغلی و تبعیض استخدامی این نیروها حل نخواهد شد.

یک فعال کارگری با انتقاد از مصوبۀ جدید هیأت وزیران دربارۀ نیروهای شرکتی تأکید کرد: پرداخت مستقیم دستمزد اگرچه گامی در جهت شفافیت مالی است، اما بدون حذف شرکت‌های واسطه و برقراری قرارداد مستقیم، چالش امنیت شغلی و تبعیض استخدامی این نیروها حل نخواهد شد.

کانون کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی شهرستان تبریز و حومه، به عنوان مرجع اصلی پیگیری امور رفاهی، بیمه تکمیلی و تسهیلات بازنشستگان استان آذربایجان‌شرقی فعالیت می‌کند . این کانون با راه‌اندازی سامانه اینترنتی kbztabriz.ir امکان ثبت‌نام غیرحضوری، دریافت کارت عضویت هوشمند و پیگیری وام را …

سلطۀ قرارداد‌های موقت و فقدان تشکل‌های مستقل باعث شده حق قانونی امتناع از کار ناایمن در بسیاری از کارگاه‌های ایران عملاً قابل استفاده نباشد؛ موضوعی که به گفت...

دستمزد کارگران 1405 با تغییر قابل توجه نسبت به سال گذشته تعیین شده است. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی همراه شده و حداقل مزد روزانه به ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال رسیده است. برای سایر سطوح مزدی نیز افزایش ۴۵ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابت روزانه ۵۱۹ هزار …

حسین کریمی قراردادهای کوتاه‌مدت، تمدیدهای نامطمئن، تعدیل نیرو، تعطیلی واحدهای تولیدی و فشارهای اقتصادی باعث شده نگرانی از دست دادن شغل به بخشی از زندگی روزمره کارگران تبدیل شود.کارگری که نمی‌داند قرارداد ماه آینده‌اش تمدید خواهد شد یا نه، چگونه می‌تواند برای مسکن، ازدواج، فرزندآوری یا حتی یک خرید ضروری …

یک فعال کارگری پرسید: چرا هر طرحی مثل طرح ساماندهی که تا حدی به ضرر فرصت‌طلبان و دلالان است، فوراً به دیوار کوبیده می‌شود؟ این برخوردها در این شرایط خطیر اقتصادی و جنگی، تنها نارضایتی‌ها را روی هم تلنبار می‌کند.

یک فعال کارگری گفت: پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی اگر با قرارداد مستقیم همراه نباشد،نمی‌تواند پایان واسطه‌گری باشد. مسئله اصلی این است که مسئولیت کارفرمای واقعی به کارفرمای واقعی بازگردد.

یک فعال کارگری گفت: پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی اگر با قرارداد مستقیم همراه نباشد،نمی‌تواند پایان واسطه‌گری باشد. مسئله اصلی این است که مسئولیت کارفرمای...

یک فعال کارگری گفت: پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی اگر با قرارداد مستقیم همراه نباشد،نمی‌تواند پایان واسطه‌گری باشد. مسئله اصلی این است که مسئولیت کارفرمای واقعی به کارفرمای واقعی بازگردد.

روی داروخانه‌های طرف قرارداد و غیرطرف قرارداد، دیگر نظارت خاصی وجود ندارد و این مراکز بنابر تمایل خود فعالیت می کنند و قیمت‌گذاری‌ها از دست در رفته

کارگری که قرارداد سه‌ماهه دارد یا از طریق پیمانکار مشغول کار است، چگونه می‌تواند به سرپرست بگوید این داربست ایمن نیست یا این تونل احتمال ریزش دارد؟ بسیاری از کارگران می‌دانند اگر اعتراض کنند، فردای همان روز شخص دیگری جای آنها را خواهد گرفت.

آقای وزیر این متن را بخوانید و لحظه‌ای به مقایسه زندگی یک کارگر و یک فوتبالیست بنشینید و به خود بگویید کار به کجا کشیده که یک فوتبالیست بنجل در لیگ برتر فوتبال ایران قراردادش به مرز ۱۰۰ میلیارد تومان رسیده درحالی که حقوق ماهانه یک کارگر در سال ۱۴۰۵ معادل ۱۶ میلیون تومان است! ما هر بار مغزمان سوت می‌کشد …

احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اجرای مصوبه دولت برای اصلاح وضعیت قرارداد حدود ۷۰۰ هزار نیروی کارگری طرف قرارداد دستگاه‌های اجرایی خبر داد و گفت: با اجرای این مصوبه، پرداخت‌ها به جای شرکت‌های واسطه، به صورت مستقیم به کارگران انجام می‌شود و قراردادهای استاندارد کارگری مبنای رابطه کاری میان …

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اجرای مصوبه دولت برای اصلاح وضعیت قرارداد حدود ۷۰۰ هزار نیروی کارگری طرف قرارداد دستگاه‌های اجرایی خبر داد و گفت: با اجرای این مصوبه، پرداخت‌ها به جای شرکت‌های واسطه، به صورت مستقیم به کارگران انجام می‌شود و قراردادهای استاندارد کارگری مبنای رابطه کاری میان نیروها و …

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از آغاز اجرای طرح اصلاح قرارداد حدود ۷۰۰ هزار نیروی دستگاه‌های اجرایی و بررسی دوباره فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور خبر داد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از فعالیت ۷۰۰ هزار کارگر با قرارداد شرکتی در کشور خبر داد.

قوه قضاییه اعلام کرد: پس از اجرای حکم یکی از بزرگ‌ترین پرونده‌های حقوقی کشور و حل اختلافات نزدیک به یک دهه‌ای میان پتروشیمی مهر و پتروشیمی جم با دستور رئیس قوه قضاییه، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تداوم فعالیت تولیدی پتروشیمی مهر و حفظ امنیت شغلی کارگران این مجموعه خبر داد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اجرای مصوبه دولت برای اصلاح وضعیت قرارداد حدود ۷۰۰ هزار نیروی کارگری طرف قرارداد دستگاه‌های اجرایی خبر داد و گفت: با اجرای این مصوبه، پرداخت‌ها به جای شرکت‌های واسطه، به صورت مستقیم به کارگران انجام می‌شود و قراردادهای استاندارد کارگری مبنای رابطه کاری میان نیروها و …

پس از اجرای حکم یکی از بزرگ‌ترین پرونده‌های حقوقی کشور و حل اختلافات نزدیک به یک دهه‌ای میان پتروشیمی مهر و پتروشیمی جم با دستور رئیس قوه قضاییه، وزیر تعاون،...

در پی اجرای حکم یکی از بزرگ‌ترین پرونده‌های حقوقی کشور، قرارداد کارگران پتروشیمی مهر با جم منعقد می‌شود.

قوه قضائیه اعلام کرد: پس از اجرای حکم یکی از بزرگ‌ترین پرونده‌های حقوقی کشور و حل اختلافات نزدیک به یک دهه‌ای میان پتروشیمی مهر و پتروشیمی جم با دستور رئیس قوه قضاییه، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تداوم فعالیت تولیدی پتروشیمی مهر و حفظ امنیت شغلی کارگران این مجموعه خبر داد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اختلاف ۱۰ ساله میان پتروشیمی جم و مهر با دستور رئیس قوه قضاییه پایان یافت و با اتمام مراحل قانونی و اجرایی این پرونده، قرارداد کارگران پتروشیمی مهر از هفته آینده با پتروشیمی جم منعقد می‌شود و هیچ وقفه‌ای در روند تولید و پرداخت حقوق آنان ایجاد نخواهد شد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اختلاف ۱۰ ساله میان پتروشیمی جم و مهر با دستور رئیس قوه قضاییه پایان یافت و با اتمام مراحل قانونی و اجرایی این پرونده، قرارداد کارگران پتروشیمی مهر از هفته آینده با پتروشیمی جم منعقد می‌شود و هیچ وقفه‌ای در روند تولید و پرداخت حقوق آنان ایجاد نخواهد شد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جریان سفر به عسلویه و شهرستان جم، از بخش‌های آسیب‌دیده مجتمع پتروشیمی جم که در جریان جنگ هدف حمله قرار گرفته بود، بازدید و...

ایرنا/ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اختلاف ۱۰ ساله میان پتروشیمی جم و مهر با دستور رئیس قوه قضاییه پایان یافت و با اتمام مراحل قانونی و اجرایی این پرونده، قرارداد کارگران پتروشیمی مهر از هفته آینده با پتروشیمی جم منعقد می‌شود و هیچ وقفه‌ای در روند تولید و پرداخت حقوق آنان ایجاد نخواهد شد. احم

شفقنا- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از پایان اختلاف حقوقی نزدیک به یک دهه‌ای میان پتروشیمی مهر و پتروشیمی جم خبر داد و گفت: از هفته آینده کارگران شاغل در پتروشیمی مهر قرارداد خود را با پتروشیمی جم منعقد خواهند کرد. به گزارش شفقنا از ایسنا، احمد میدری پنجشنبه ۸ مرداد در حاشیه بازدید [ ]

برنا_گروه اقتصادی: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به حل اختلاف دیرینه میان پتروشیمی جم و پتروشیمی مهر، گفت: حل این اختلاف نتیجه همدلی مقامات و مسئول...

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اختلاف ۱۰ ساله میان پتروشیمی جم و مهر با دستور رئیس قوه قضاییه پایان یافت و با اتمام مراحل قانونی و اجرایی این پرونده، قرارداد کارگران پتروشیمی مهر از هفته آینده با پتروشیمی جم منعقد می‌شود .

وزیر کار گفت: سازمان اداری استخدامی و وزارت کار، قراردادهای استانداردی تهیه می‌کنند که براساس این قرارداد، کارگران با سازمان دولتی، قرارداد امضا می‌کنند. پرداخت دیگر به شرکت تامین نیرو صورت نمی گیرد و پرداخت مستقیم چند حسن دارد، کارگران که قرارداد کارگری دارند، خواهان این هستند که قرارداد آنها دولتی …

بوشهر- ایرنا- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اختلاف ۱۰ ساله میان پتروشیمی جم و مهر با دستور رئیس قوه قضاییه پایان یافت و با اتمام مراحل قانونی و اجرایی این پرونده، قرارداد کارگران پتروشیمی مهر از هفته آینده با پتروشیمی جم منعقد می‌شود و هیچ وقفه‌ای در روند تولید و پرداخت حقوق آنان ایجاد نخواهد …

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به حل اختلاف دیرینه میان پتروشیمی جم و پتروشیمی مهر، گفت: حل این اختلاف نتیجه همدلی مقامات و مسئولین در میان قوا و همچنین هماهنگی مسئولین محلی و ملی بوده است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به حل اختلاف دیرینه میان پتروشیمی جم و پتروشیمی مهر، گفت که حل این اختلاف نتیجه همدلی مقامات و مسئولین در میان قوا و همچنین هماهنگی مسئولین محلی و ملی بوده است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از پایان اختلاف حقوقی نزدیک به یک دهه‌ای میان پتروشیمی مهر و پتروشیمی جم خبر داد و گفت: از هفته آینده کارگران شاغل در پتروشیمی مهر قرارداد خود را با پتروشیمی جم منعقد خواهند کرد.

یک فعال کارگری گفت: اگر فقط نظام پرداخت تغییر کند و حقوق مستقیماً به حساب کارگر واریز شود، اما شرکت پیمانکاری همچنان در قرارداد باقی بماند، عملاً مشکل اصلی حل نشده است. در چنین شرایطی فقط صورت مسئله تغییر کرده، نه اینکه ریشه معضل از بین رفته باشد.

بتا بانک رفاه سامانه هوشمند ارائه خدمات اعتباری و خرید اقساطی بانک رفاه کارگران است که برای بازنشستگان، مستمری بگیران تامین اجتماعی و کارکنان سازمان های طرف قرارداد راه اندازی شده است. متقاضیان واجد شرایط می توانند به صورت آنلاین در این سامانه ثبت نام کرده، اعتبار خود را مشاهده و از آن برای خرید اقساطی …

بتا بانک رفاه سامانه هوشمند ارائه خدمات اعتباری و خرید اقساطی بانک رفاه کارگران است که برای بازنشستگان، مستمری بگیران تامین اجتماعی و کارکنان سازمان های طرف قرارداد راه اندازی شده است. متقاضیان واجد شرایط می توانند به صورت آنلاین در این سامانه ثبت نام کرده، اعتبار خود را مشاهده و از آن برای خرید اقساطی …

یک فعال کارگری گفت: اگر فقط نظام پرداخت تغییر کند و حقوق مستقیماً به حساب کارگر واریز شود، اما شرکت پیمانکاری همچنان در قرارداد باقی بماند، عملاً مشکل اصلی حل نشده است. در چنین شرایطی فقط صورت مسئله تغییر کرده، نه اینکه ریشه معضل از بین رفته باشد.

به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، مسیر جدیدی برای استخدام این نیروها در پیش گرفته می‌شود؛ به‌گونه‌ای که قرارداد مستقیم با دستگاه‌های مربوطه جایگزین فعالیت شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ای خواهد شد و حقوق کارکنان نیز بدون کسر سهم شرکت‌های واسطه پرداخت می‌شود.

به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اجرای طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی، مسیر جدیدی برای استخدام این نیرو‌ها در پیش گرفته می‌شود؛ به‌گونه‌ای که ق...

مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیج‌فارس گفت: انعقاد قرارداد چهارجانبه میان شرکت نفت ستاره، اداره‌کل راه و شهرسازی، بانک مسکن و پیمانکار، گره اجرای پروژه ۲ هزار واحدی مسکن کارکنان را باز کرد و الگویی جدید برای اجرای طرح‌های مسکن کارگری به شمار می‌رود.

به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اجرای طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی، مسیر جدیدی برای استخدام این نیرو‌ها در پیش گرفته می‌شود؛ به‌گونه‌ای که ق...

به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، مسیر جدیدی برای استخدام این نیروها در پیش گرفته می‌شود؛ به‌گونه‌ای که قرارداد مستقیم با دستگاه‌های مربوطه جایگزین فعالیت شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ای خواهد شد و حقوق کارکنان نیز بدون کسر سهم شرکت‌های واسطه پرداخت می‌شود.

دولت پزشکیان در حالی این گام را برای ساماندهی برداشته که وعده‌های پیشین مبنی بر «قرارداد مستقیم» و «حذف شرکت‌های پیمانکاری» نقطه کانونی انتظارات کارگران بوده...

جمعی از کارگران پیمانکاری دخانیات استان گلستان از اجرا نشدن مصوبه تبدیل وضعیت خود انتقاد دارند و می‌گویند با گذشت پنج سال، همچنان وضعیت شغلی ۲۵ نفر از آن‌ها بلاتکلیف مانده است.

دبیر کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران با انتقاد تند از عملکرد شرکت آتیه‌سازان حافظ، از احتمال پایان همکاری این شرکت با بازنشستگان در قرارداد بیمه تکمیلی خبر داد.

عدم وجود قرارداد مکتوب، مانع اثبات رابطه کارگری و مطالبه حقوق ناشی از حوادث کار نیست. این رابطه از طریق اماراتی چون واریزهای مالی منظم، ثبت حضور و غیاب و شهادت شهود در مراجع حل اختلاف احراز می‌شود. کارگران آسیب‌دیده می‌توانند در صورت کتمان حادثه توسط کارفرما، با مستندسازی فوری نظیر گزارش اورژانس، پلیس …

عدم وجود قرارداد مکتوب، مانع اثبات رابطه کارگری و مطالبه حقوق ناشی از حوادث کار نیست. این رابطه از طریق اماراتی چون واریزهای مالی منظم، ثبت حضور و غیاب و شهادت شهود در مراجع حل اختلاف احراز می‌شود. کارگران آسیب‌دیده می‌توانند در صورت کتمان حادثه توسط کارفرما، با مستندسازی فوری نظیر گزارش اورژانس، پلیس …

به گزارش کدال‌نگر بورس ۲۴، شرکت داده‌پردازی ایران با نماد «مداران» از انعقاد یک قرارداد جدید با بانک رفاه کارگران خبر داد.

اتمسفر محیط‌های کارگری، به‌ویژه در پالایشگاه‌ها، نیروگاه‌ها و صنایع استراتژیک، تغییر کرد. به کارگران گفته شد که حفظ جریان تولید در این شرایط، معادل دفاع از ا...

خواسته کارگران صنایع فلزی و فولادی کره جنوبی این است که شرکت‌های چندملیتی با کارگران قرارداد موقت فرعی برخوردی انسانی داشته و با حسن نیت وارد چانه‌زنی شوند.

به گزارش فرکانس،  رفاه کارگران در قالب طرح «کارگشا» امکان دریافت وام تا سقف ۴۰۰ میلیون تومان را برای حقوق‌بگیران معرفی‌شده از سوی سازمان‌ها، شرکت‌ها و کارفرمایان طرف قرارداد فراهم کرده است. این تسهیلات با کارمزد ۴ درصد و بازپرداخت حداکثر ۲۴ ماهه پرداخت می‌شود. یکی از مهم‌ترین مزیت‌های این طرح، عدم نیاز …

کارگران شهرداری ایرانشهر از عدم تمدید قرارداد تعدادی از همکاران روزمزدی خود خبر دادند. به گزارش خبرنگار ایلنا، این کارگران که تعداد آن ها حدود ۳۲

کارگران شهرداری ایرانشهر از عدم تمدید قرارداد تعدادی از همکاران روزمزدی خود خبر دادند.

فعال صنفی زنان کارگر، با دست گذاشتن روی ریشه بحران ناامنی شغلی، می‌گوید: هر صبح هزاران زن سرپرست خانوار، پیش از آنکه نگران ساعت ورود به محل کار باشند، نگران این هستند که آیا فردا نیز شغلی خواهند داشت یا خیر.

شرایط در روزهای اخیر برای فولاد به شکل متفاوتی پیش می‌رود. آنها از ابتدای هفته تمرینات خود را در ورزشگاه دستگردی و البته برای دو روز در ورزشگاه کارگران آغاز کرده و خیلی زود آماده حضور در فصل جدید می‌شوند. همچنین خبر تمدید چند بازیکن تیم از جمله ساسان انصاری و حامد لک در روزهای اخیر منتشر شده و البته …

یک کارشناس حقوق و روابط کار گفت: در صورتی که کارگران مشمول قانون کار در این ایام تعطیل رسمی، اجباراً به کار گرفته شوند، مزد کار این ایام مشمول قانون اضافه‌کاری در ایام تعطیل است و کارفرما علاوه بر حقوق و مزایای متعارف قرارداد، بایستی به ازای هر ساعت کار، ۴۰ درصد اضافه بر مزد متعارف کارگاه به کارگر بپردازد.

آرمین خوشوقتی گفت: در صورتی که کارگران مشمول قانون کار در این ایام تعطیل رسمی، اجباراً به کار گرفته شوند، مزد کار این ایام مشمول قانون اضافه‌کاری در ایام تعطیل است و کارفرما علاوه بر حقوق و مزایای متعارف قرارداد، بایستی به ازای هر ساعت کار، ۴۰ درصد اضافه بر مزد متعارف کارگاه به کارگر بپردازد.

آرمین خوشوقتی گفت: در صورتی که کارگران مشمول قانون کار در این ایام تعطیل رسمی، اجباراً به کار گرفته شوند، مزد کار این ایام مشمول قانون اضافه‌کاری در ایام تعطیل است و کارفرما علاوه بر حقوق و مزایای متعارف قرارداد، بایستی به ازای هر ساعت کار، ۴۰ درصد اضافه بر مزد متعارف کارگاه به کارگر بپردازد.

مصوبه افزایش ۲۵ درصدی اجاره‌بها آمد تا از جهش قیمت‌ها در بازار مسکن جلوگیری کند، اما تجربه برخی مستاجران از قراردادهای جدید نشان می‌دهد اجرای این تصمیم همچنان با چالش‌هایی مانند عدم پذیرش سقف قانونی از سوی برخی مالکان و ضعف نظارت روبه‌رو است. بازار اجاره مسکن در حالی وارد فصل جابه‌جایی مستاجران شده …

قرارداد حدود 50 نفر از کارگران شرکت سکوسازی ایران صدرا که در استان بوشهر واقع شده، از صبح دیروز (۳۱خرداد) تمدید نشد و این کارگران پس از اتمام قرارداد کاری خود

کارگران پاکبان شهرداری سنندج واقع در استان کردستان که با قرارداد حجمی مشغول به کارند، دستکم سه ماه دستمزد پرداخت نشده دارند. به گزارش ایلنا، این کارگران

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با رد ادعای کاهش حقوق کارگران در صورت ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های پیمانکاری، تأکید کرد که قوانین کار و رویه‌های قضایی کشور اجازه کاهش حقوق و مزایای قانونی کارگران را در نتیجه تغییر نوع قرارداد یا کارفرما نمی‌دهد.

جمعی از کارگران شرکتی شاغل در بخش خدمات و فضای سبز شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران در استان کهگیلویه و بویراحمد، نسبت به اجرا نشدن طرح تبدیل وضعیت استخدامی خود از شرکتی به قرارداد مستقیم انتقاد کردند.

سامانه ملی قراردادهای کشور در حال راه‌اندازی است و اطلاعات تمام قراردادهای کشور در دسترس ذینفعان اصلی قرار می‌گیرد.

حذف شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌های تأمین نیروی انسانی، یکی از محوری‌ترین مطالبات جامعه کارگری است که با دستور صریح رئیس‌جمهور، امید تازه‌ای برای اجرای آن در دل هزاران نیروی شرکتی شکل گرفت. با این حال، شواهد میدانی و اظهارنظرهای رسمی نشان می‌دهد که نه‌تنها گام عملی و مؤثری برای برچیدن این واسطه‌ها برداشته …

یک فعال کارگری با اشاره به دادنامه ۲۴۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: در قراردادهای کار موقت با مدت بیش از یک سال، مبالغی که به عنوان سنوات در پایان هر سال پرداخت می‌شود، جنبه علی‌الحساب دارد و کارفرما موظف است در پایان قرارداد، مابه‌التفاوت آن را بر اساس آخرین حقوق کارگر پرداخت کند.

یک فعال کارگری با اشاره به دادنامه ۲۴۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: در قراردادهای کار موقت با مدت بیش از یک سال، مبالغی که به عنوان سنوات در پایان هر سال پرداخت می‌شود، جنبه علی‌الحساب دارد و کارفرما موظف است در پایان قرارداد، مابه‌التفاوت آن را بر اساس آخرین حقوق کارگر پرداخت کند.

سنوات پرداختی به کارگران دارای قرارداد موقت در پایان هر سال، قطعی نیست و کارفرما باید مابه‌التفاوت آن را در پایان هر قرارداد پرداخت کند.

سنوات پرداختی به کارگران دارای قرارداد موقت در پایان هر سال، قطعی نیست و کارفرما باید مابه‌التفاوت آن را در پایان هر قرارداد پرداخت کند

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از نهایی شدن بررسی‌ها برای تحت پوشش قرار گرفتن صد‌ها هزار کارگر ساختمانی فاقد بیمه و تعیین تکلیف نیرو‌های شرکتی و حذف واسطه‌ها از قرارداد‌های استخدامی خبر داد.

یک فعال حوزه کار گفت: قطع اینترنت، کاهش فروش و افت مشتری موجب تعلیق قرارداد کار در زمان های بحرانی نظیر جنگ نمی‌شود و در کارگاه‌های تخریب‌شده از جنگ کارگران فقط تا زمان بازسازی کارگاه بیمه بیکاری می‌گیرند.