«پرستاران بزرگ‌ترین گروه شغلی را در بخش مراقبت‌های بهداشتی تشکیل می‌دهند و در بسیاری از کشور‌ها با حقوق و مزایای کافی و وجود قوانین حمایتی، شرایط مناسب و رضایت‌بخشی دارند، اما در ایران حرفه پرستاری با فرسودگی شغلی، اضافه‌کاری اجباری، کمبود نیروی انسانی و حقوق و مزایای ناکافی گره‌خورده است. به همین علت …

سرپرست روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد گفت: به منظور افزایش رضایت شغلی پرستاران،از ابتدای تیرماه امسال تاکنون، پنج ماه کارانه به پرستاران پرداخت شد که به صورت معمول، سه کارانه پرداخت می شد،ولی با پیگیری ۲ماه خارج از روال معمول پرداخت انجام شده که باعث کاهش فاصله ۲ ماهه معوقات پرستاری شده …

مجموعه مهارتهایی به پرسنل بیمارستان کمک میکند تا با فشارهای شغلی، استرس های روانی و چالش های روزمره بهتر کنار بیایند

با این تغییرات، امید است که ارزش و زحمات پرستاران به نحو شایسته‌ای دیده شود و انگیزه آن‌ها برای ارائه خدمات بهتر و باکیفیت‌تر افزایش یابد.

پرستاری جزء مشاغل سخت و پرمخاطره‌ محسوب می‌شود و نقشی اساسی نیز در نظام سلامت دارد؛ بر همین اساس هم مکررا تاکید می‌شود ارتقای رضایت شغلی پرستاران می‌تواند بر سلامت بیماران بسیار موثر باشد؛ در همین راستا نیز اصلاح برخی فرآیندها و اجرای برخی قوانین بر زمین مانده جامعه پرستاری، در دولت سیزدهم مورد توجه …

ابراهیم جهانپور، رئیس سازمان نظام پرستاری کشور درباره اهمیت تدوین لایحه حمایت از حقوق مادی و معنوی پرستاران و تأثیر آن بر حرفه پرستاری و آینده شغلی این قشر گفت: در این لایحه پیشنهاد‌های مترقی برای ارتقای سطح معیشت و افزایش رضایت شغلی پرستاران دیده شده و امید می‌رود با توجه به ضرورت تصویب آن، با فوریت …

پرستاری از رسته‌های شغلی سخت و فرسایشی در حرفه پزشکی محسوب می‌شود که هرگونه افزایش رضایت شغلی در این عرصه، به سود سلامت جامعه و بیماران خواهد بود؛ به همین دلیل دولت امسال توجه ویژه‌ای را برای ارتقای معیشت این قشر در دستور کار قرار داده است.