این روزها در سازمان‌ها و تیم‌‌‌های مدیریتی، با مدیرانی روبه‌‌‌رو شده‌‌‌ام که با وجود نداشتن دانش عمیق در حوزه منابع انسانی، با اطمینان بالا نظرات قاطعانه‌‌‌ای ارائه می‌دهند. به عنوان مثال، یکی از مدیران در جلسات اصرار داشت روش‌های مدیریت عملکرد و سیستم جبران خدمات جدیدی که پیشنهاد داده بودم، اشتباه است؛ …

امروزه شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف به‌سرعت در حال تغییر و دگرگونی هستند و برای موفقیت و تداوم حیات خود باید بتوانند همگام و همراه با تغییرات پیش بروند. برای رشد و تکامل سازمان‌ها و کسب‌وکارهای مختلف، رشد و تحول باید از درون اتفاق بیفتد تا هر روز یک گام به‌سوی تحول مثبت و برتری پیش روند. با این روند تغییرات …