با افزایش درخواست‌های ساختگی هوش مصنوعی در استخدام، مدارک مبتنی بر بلاک‌چین به عنوان راه‌حلی برای اثبات مهارت‌های واقعی و ایجاد اعتماد در فرآیندهای جذب مطرح می‌شوند.

راه‌حل بلاک‌چین برای شفافیت در استخدام با گسترش استفاده از هوش مصنوعی در فرآیند استخدام، شاهد موجی از رزومه‌های ظاهراً آراسته اما توخالی هستیم. در این شرایط، مدارک مبتنی بر بلاک‌چین (Blockchain-based credentials) راه‌حلی برای ارائه مدارک قابل تأیید (verifiable proof) از مهارت‌های واقعی به جای اتکا به …