با افزایش درخواست‌های ساختگی هوش مصنوعی در استخدام، مدارک مبتنی بر بلاک‌چین به عنوان راه‌حلی برای اثبات مهارت‌های واقعی و ایجاد اعتماد در فرآیندهای جذب مطرح می‌شوند.