پژوهشگران جهاد دانشگاهی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در رویدادی تخصصی تأکید کردند: فرسودگی شغلی، یکی از دلایل اصلی استعفای زودهنگام کارکنان در ایران است. این مشکل به‌دلیل نبود حمایت روانی در محیط کار و ضعف در سیاست‌های منابع انسانی رو به گسترش است.