دستورالعمل اجرایی انتصابات مدیران مدیران دولتی ابلاغ شد: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :۲۳ فروردین‌ماه، دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقای افراد به پست‌های مدیریت حرفه‌ای که به پیشنهاد همین سازمان در یکصد و نود و سومین جلسه شورای‌عالی اداری به تصویب رسیده بود را ابلاغ کرد.

دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقای افراد به پست‌های مدیریت حرفه‌ای، به دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.

دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقای مدیران حرفه‌ای از دیدگاه صنعت برق و شرکت توانیر با نگاهی به مقتضیات و الزامات صنعت برق واکاوی و تحلیل شده است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای پاسخ به سؤال یک نماینده درباره انتصاب دو نفر از مدیران سازمان‌های زیرمجموعه این وزارتخانه به مجلس خواهد رفت. دلیل حضور آتی احمد میدری در بهارستان سؤالی است که مجید نصیرپور نماینده سراب درباره انتصاب رؤسای سازمان‌های فنی و حرفه‌ای و بهزیستی مطرح کرد. این سؤال از وزیر …

دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقای افراد به پست‌های مدیریت حرفه‌ای از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.

سایت سرگرمی روز : احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی،  درباره برخی ابهامات مطرح‌شده در مجلس گفت: اطلاعات ارائه‌شده در جلسه‌ای که برگزار شد، به گونه‌ای بود که من فرصتی برای پاسخگویی نداشتم. از این رو، درخواست کتبی دادم تا موضوع مجدداً به کمیسیون بازگردد و نکات مطرح‌شده بازنگری شود. آنچه دیگران …

احمد میدری، اظهار داشت: یارانه افرادی که دارای خودروی بالای ۵ میلیارد تومان یا واحد مسکونی بالای ۳۵ میلیارد تومان هستند، قطع خواهد شد. به گزارش منیبان، وی در حاشیه جلسه هیئت دولت در جمع خبرنگاران درباره برخی ابهامات مطرح‌شده در مجلس گفت: اطلاعات ارائه‌شده در جلسه‌ای که برگزار شد، به گونه‌ای بود که من …

وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی دو مسئولیت بزرگ و متفاوت دارد. از یک سو بخش مهمی از نظام اداری ایران در این وزارتخانه است و کمتر وزارتخانه ای هست که چندین اداره کل در سراسر استان ها داشته باشد اداره کل تعاون، سازمان آموزش فنی و حرفه ای، سازمان بهزیستی، مدیر کل درمان تامین اجتماعی، مدیر کل بیمه اجتماعی …

معاون اول رئیس‌جمهور درباره اصلاح دستورالعمل انتخاب، انتصاب و ارتقا مدیران حرفه‌ای، گفت: شایسته سالاری و انتخاب مدیران براساس عملکرد گذشته فرد و همچنین روال اداری و استخدامی حتماً پیگیری و اجرایی می‌شود؛ پیشنهادات احتمالی اصلاحی برای اصلاح این دستورالعمل حتماً مورد توجه قرار گیرد تا شایستگان حذف نشوند.

چالش انتصاب غیرتخصصی در معاونت‌های حقوقی، ریشه در ساختار ناکارآمد گزینش مدیران، نادیده گرفتن استاندارد‌های شایستگی، و تنش‌های میان قوا دارد. درحالی‌که برخی انتصاب‌ها بر مبنای تخصص انجام شده، در بسیاری از موارد، ملاحظات سیاسی بر ضوابط حرفه‌ای غلبه داشته است. حل این بحران مستلزم بازنگری در سازوکار‌های …

سمنان - ایرنا - رفع مشکل کم‌آبی با پیگیری از معاون اول رییس جمهور، سالروز ثبت زبان سمنانی، آغاز مسابقات بین‌المللی بدمینتون جام فجر، تاکید استاندار بر تغییر مدیران با شاخص شایستگی و به‌دور از گرایش سیاسی، و تاکید نماینده گرمسار و آرادان در مجلس و سرپرست فرمانداری گرمسار بر عملکرد حرفه‌ای ایرنا، مهمترین …

شفقنا رسانه_ مدیرمسئول سایت الف می گوید: در انتصاب مدیران رسانه ای مولفه های زیادی باید در نظر گرفته شود، آما آنچه در ماندگاری و ثبات یک مدیر و از همه مهم تر به  اعتبار رسانه‌ای کمک می کند، یکی شناخت اهالی رسانه نسبت به آن مدیر و دیگری سوابق و تجربه‌ی افراد است. بیژن [ ]

معاونین و مدیران کل جدید سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با حکم رئیس این سازمان منصوب شدند.

اردبیل- مدیرکل حوزه ریاست، روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور گفت: انتصاب مدیران استانی و ستادی از بین بدنه سازمان پیشبرد اهداف عالیه سازمان را در پی دارد.

مراسم تودیع و معارفه مدیران کل فنی و حرفه‌ای آموزش فنی و حرفه‌ای استان تهران با انتصاب یعقوب نماینده به‌عنوان مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان پایان یافت.