خروج و بازنشستگی نیرو‌ها در همه مشاغل و زمینه‌ها امری عادی تلقی می‌شود. آنچه می‌تواند این روند معمول را غیرمعمول کند، آن است که متناسب با خروجی پرستاران چه آنهایی که بازنشسته می‌شوند و چه افرادی که به دلایل مختلف از این شغل خارج می‌شوند یا مهاجرت می‌کنند

احمد نجاتیان با بیان اینکه جذب پرستار به یک بازه زمانی خاص محدود نمی‌شود، ابراز امیدواری کرد که سازمان‌های «برنامه و بودجه» و «اداری و استخدامی» که مسئولیت تامین منابع و صدور مجوزها را برعهده دارند به موضوع جذب پرستار به طور جدی‌تری ورود کنند. به گزارش تریبون اقتصاد، وی با بیان اینکه با عقب‌افتادگی جذب …

نیاز به جذب پرستار یک موضوع همیشگی است و سالانه به جذب پرستار نیاز داریم. به طوری که حدود ۲هزار تا ۳هزار پرستار سالانه به دلیل بازنشستگی از چرخه ارائه خدمات خارج می‌شوند و همچنین ۱۸۰۰ نفر سالانه طی ۲ سال گذشته خروج داوطلبانه داشته‌باشند.

رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه جذب پرستار به یک بازه زمانی خاص محدود نمی‌شود، ابراز امیدواری کرد که سازمان‌های «برنامه و بودجه» و «اداری و استخدامی» که مسئولیت تامین منابع و صدور مجوزها را برعهده دارند به موضوع جذب پرستار به طور جدی‌تری ورود کنند.

قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت که اضافه‌کار پرستاران را محدود می‌کند و باید ضریب‌های خاصی به شیفت‌های شب و تعطیلات تعلق گیرد هم به‌درستی اجرا نمی‌شود. پرستاران همچنان مجبور به انجام اضافه‌کاری هستند. قانون بعدی، قانون مشاغل سخت و زیان‌آور است که امتیازاتی برای پرستاران قائل شده تا آنها …

سخنگوی سازمان اورژانس کشور با اشاره به وضعیت سختی کار پرسنل اورژانس گفت: دو سال است که ما تلاش می‌کنیم تا ضریب سختی کار پرسنل اورژانس افزایش پیدا کند تا هم حقوق پرسنل بیشتر شود و هم زودتر بازنشسته شوند؛ اما تلاش‌های ما هنوز به نتیجه نرسیده است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه نظام بهداشتی و درمانی کشور با کمبود پرستار مواجه است، گفت: سالانه تا ۶ هزار نفر پرستار به دلیل بازنشستگی از چرخه خدمت خارج می‌شوند اما نیروی جایگزین برای آنها درنظر گرفته نمی‌شود؛ این مسئله سبب افزایش بار کاری، فرسودگی شغلی ، نارضایتی و ترک خدمت می‌شود …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به فراهم نبودن زمینه بازنشستگی پرستاران بعد از ۲۵ سال خدمت، از پرداخت حق بیمه تا سقف ۲ میلیارد تومان برای بازنشستگی خبر داد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری در مورد چالش‌های موجود برای پرستاران بخش خصوصی هشدار داد و از مشکلات عدیده‌ای که این پرستاران به‌ویژه در زمینه حقوق، ساعات کاری و شرایط بازنشستگی با آن مواجه هستند، گفت. او بر لزوم اجرای قوانین حمایتی و تدوین یک قانون جامع برای بازنشستگی پرستاران تأکید کرد.

رکنا:استخدام ۱۲ هزار پرستار در شرایطی که کشور با کمبود ۱۵۰ تا ۱۸۰ هزار پرستار مواجه است، اقدامی ناکافی برای جبران ناترازی نیروی انسانی در نظام سلامت محسوب می‌شود. سالانه حدود ۳ هزار پرستار به دلیل مهاجرت و حدود ۶ هزار نفر نیز به دلیل بازنشستگی از چرخه کار خارج می‌شوند؛

مدیر درمان تأمین اجتماعی استان اردبیل گفت: هر سال به تناسب پرستاران بازنشسته جذب نیرو و استخدام پرستاران را با ارتقای مهارت آنها شاهد هستیم.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری درباره قول‌هایی که در موضوع‌های مختلف به پرستاران داده شده است ضمن اشاره به اینکه اکنون دیگر زمان قول دادن و صحبت کردن را نداریم و موقع عمل کردن است، گفت: فرمول جدیدی را به وزارت بهداشت دادیم و امیدواریم در بازنگری آیین نامه باز توزیع تعرفه‌های خدمات پرستاری این فرمول جدید …

اکنون بالغ بر ۲۰۰ دانشکده پرستاری در کشور داریم و از مقطع دانشجویی تا بازنشستگی حدود ۲۵۰ هزار پرستار در کشور داریم و به اذعان مسوولان، «پرستاری» قلب نظام سلامت است و پرستاران در کرونا و هوای آلوده و نوروز و تعطیل و غیرتعطیل کار کرده، خدمات آنها لحظه‌ای متوقف نمی‌شود و ۲۴ ساعته در

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس درباره اصلاح رقم اضافه کاری پرستاران توضیحاتی داد.

تهران -ایرنا- بسته اخباراجتماعی ایرنا در دوم آبان به یک میلیون و۷۰۰هزارنفر حقوق‌بگیر صندوق بازنشستگی،انتظار پرستاران ازشورای عالی بیمه،۶۰هزار مسمومیت با استامینوفن درسال،جذابیت‌های فضای مجازی وکودکان،نیمی از سالمندان دچار پوکی استخوان،راه‌اندازی سامانه تایید برخط دارو،رقابت محصولات تولیدی دانش‌بنیان‌ها …

فارغ التحصیلان دانشکده‌های پزشکی در آلبانی ملزم شده‌اند که سه سال در این کشور حوزه بالکان کار کنند و سپس می‌توانند کشور را ترک کنند و یا باید پیش از مهاجرت هزینه تحصیل خود را به دولت و دانشگاه محل تحصیل پرداخت کنند، سیاستی که با هدف کاهش روند مهاجرت پزشکان آلبانیایی به سایر کشور‌های اروپایی وضع شده است. …

هر سال، سازمان نظام پرستاری ۲۰۰۰ گواهی گوداستندینگ (گواهی صلاحیت حرفه‌ای برای مهاجرت) برای پرستاران برتر کشور که تمایل به خدمت در خارج از کشور دارند، صادر می‌کند.

سخنگوی کمیسیون بهداشت مجلس گفت: سال گذشته ۱۵۹۰ پرستار استعفا دادند و تعداد استعفاها و کناره گیری نیروهای پرستاری دو تا سه برابر مهاجرت ها است.

نائب رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه حدود ۵۰ هزار و ۵۰۰ بازنشسته فرهنگی مشمول رتبه بندی معلمان نشده‌اند، اظهار داشت: احکام بازنشستگی این گروه از فرهنگیان قبل از رتبه‌بندی است و حدود ۲ همت اعتبارات مالی را می‌طلبد.

نائب رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه حدود ۵۰ هزار و ۵۰۰ بازنشسته فرهنگی مشمول رتبه بندی معلمان نشده‌اند، اظهار داشت: احکام بازنشستگی این گروه از فرهنگیان قبل از رتبه‌بندی است و حدود ۲ همت اعتبارات مالی را می‌طلبد تا این گروه از فرهنگیان که بازنشسته هستند به آنچه حقشان …

این بازنشستگان از عدم واریز یک میلیون تومان مبلغ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان خبر دادند و گفتند: قرار بود، ظرف دو سه روز بعد از واریز مستمریِ ماه قبل (تیرماه)، مبلغ یک میلیون تومان متناسب‌سازی به حساب بازنشستگان واریز شود، اما نیمی از ماه گذشته و هنوز یک میلیون تومان مبلغ متناسب‌سازی واریز نشده است. …

در حال حاضر، تناسب میان تعداد تخت‌های بیمارستانی و پرستاران مناسب نیست و تمام کشور با کمبود شدید پرستار مواجه است.

برخی پرستاران به دلیل بازنشستگی از چرخه ارائه خدمت خارج می‌شوند و از طرف دیگر، استخدام این گروه شغلی به صورت قطره چکانی است. این مسائل سبب می‌شود موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری در زمان کوتاه حل نشود. جامعه پرستاری از دولت آتی می‌خواهد به استخدام نیروی پرستاری توجه کند و برنامه خود را ارائه دهد.

رئیس انجمن مراقبت های ویژه ایران گفت: سقف بیمه تکمیلی آتیه سازان حافظ امسال برای بازنشستگان ۳۵ میلیون تومان شده، در صورتی که تعرفه بخش خصوصی تخت روز آی سی یو امسال به ۱۲ میلیون تومان رسیده است؛ با این اوصاف بیمار چند روز می تواند در آی سی یو باشد؟!

رئیس سازمان نظام پرستاری از درخواست جذب سالانه ۱۵ هزار نیروی پرستاری برای رفع کمبود پرستاران خبر داد و گفت: جذب و استخدام نیروی پرستاری در تناسب با رشد تعداد تخت‌های بیمارستانی نیست.

عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: سالانه ۶۰۰۰ پرستار در کشور ما بازنشسته می‌شوند و نتیجه آن کمبود شدید نیروی پرستاری در بخش‌های بیمارستانی است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان این که سالانه ۶۰۰۰ پرستار در کشور بازنشسته می‌شوند؛ گفت: به علت کمبود شدید نیروی پرستاری حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری دیگر باید به صورت فوری و ضرب الاجل جذب شوند.