طبق گزارش‌ها، «آژانس امنیت سایبری ایالات متحده» (CISA)، در بحبوحه تعدیل نیرو و اخراج‌های ترامپ، در وضعیت وخیمی قرار دارد.

طرفداری | اقدامات شدید کاهش هزینه توسط سر جیم رتکلیف باعث بهبود محسوس وضعیت مالی منچستریونایتد شده است. به گزارش تلگراف اسپورت، یونایتد در شش ماه نخست فصل جاری به سود عملیاتی ۳۲.۶ میلیون پوندی رسید؛ در حالی‌که در مدت مشابه فصل گذشته ۳.۹ میلیون پوند زیان ثبت کرده بود. این چرخش مالی عمدتاً به «کاهش هزینه‌های …

: رئیس مجلس شورای اسلامی با اشاره به تجربه برخی کشورهای منطقه در تعدیل دستمزدها متناسب با تورم، تاکید کرد که هیچ الزامی برای افزایش حقوق تنها یک‌بار در سال وجود ندارد و می‌توان با استفاده از منابع مالیاتی از جمله مالیات بر ارزش افزوده، قدرت خرید اقشار کم‌درآمد را تقویت کرد.

محاسبات افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ از افزایش ۴۳ تا ۲۳ درصدی پایه حقوق خبر می‌دهد. البته این محاسبات نیاز به تصویب قانون در صحن علنی مجلس و تایید شورای نگهبان دارد. گروه اقتصادی خبرگزاری فارس؛ مطابق مراجع تقنینی کشور، میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال ۱۴۰۴ با توجه به حقوق پایه …

با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود. بر اساس اعلام دولت، سقف معافیت و نرخ‌های جدید مالیاتی به‌گونه‌ای تعیین شده‌اند که تأثیر مستقیم بر دریافتی ماهانه افراد خواهد داشت.

با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسرشده از حقوق کارمندان و کارگران تعدیل می‌شود؛ تغییری که بر دریافتی شاغلان اثر می‌گذارد و نحوه محاسبه و پرداخت مالیات حقوق را اصلاح خواهد کرد.

با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود.

با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود.

با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود.

اقتصاد ایران: با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود.

​با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود.

با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود.

با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود.

با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود.

با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود.

با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود.

​با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود.

با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود.

با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود.

با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود. بر اساس اعلام دولت، سقف معافیت و نرخ‌های جدید مالیاتی به‌گونه‌ای تعیین شده‌اند که تأثیر مستقیم بر دریافتی ماهانه افراد خواهد داشت. اما این تغییرات تا چه اندازه بر …

با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود. بر اساس اعلام دولت، سقف معافیت و نرخ‌های جدید مالیاتی به‌گونه‌ای تعیین شده‌اند که تأثیر مستقیم بر دریافتی ماهانه افراد خواهد داشت. اما این تغییرات تا چه اندازه بر …

در حالی که لبنیات در روزهای اخیر با موجی از افزایش قیمت مواجه بوده و وعده‌های مکرر وزارت جهاد کشاورزی و نهادهای مسئول برای تعدیل قیمت‌ها به نتیجه نرسیده بود، پس از برگزاری جلسات مرتبط اعلام شد که از ابتدای دی‌ماه، قیمت لبنیات وارد مسیر کاهشی خواهد شد. به گزارش ایسنا، افزایش‌های مکرر قیمت لبنیات در ماه‌های …

براساس بخشنامه جدید آغاز فعالیت بانک‌ها از اول دی ماه از ساعت هفت و سی دقیقه خواهد بود

به گزارش اینتیتر، با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال ۱۴۰۴، نگاه میلیون‌ها کارگر به میز مذاکرات شورای عالی کار دوخته شده تا تکلیف حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ مشخص شود. تصمیمی که می‌تواند بخشی از فشار تورم و جهش هزینه‌های زندگی را جبران کند یا بار معیشتی جدیدی روی دوش خانوارهای کارگری بگذارد.​ بر اساس مصوبه …

با تصویب جدید دولت، چارچوب افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در بودجه‌های سنواتی شفاف شد و تعیین ضرایب افزایش، حداقل مبالغ احکام و نحوه تعدیل حقوق صندوق‌های بازنشستگی به‌صورت الزام‌آور در اختیار دولت قرار گرفت.

با تصویب جدید دولت، چارچوب افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در بودجه‌های سنواتی شفاف شد و تعیین ضرایب افزایش، حداقل مبالغ احکام و نحوه تعدیل حقوق صندوق‌های بازنشستگی به‌صورت الزام‌آور در اختیار دولت قرار گرفت.

با تصویب جدید دولت، چارچوب افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در بودجه‌های سنواتی شفاف شد و تعیین ضرایب افزایش، حداقل مبالغ احکام و نحوه تعدیل حقوق صندوق‌های بازنشستگی به‌صورت الزام‌آور در اختیار دولت قرار گرفت.

با تصویب جدید دولت، چارچوب افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در بودجه‌های سنواتی شفاف شد و تعیین ضرایب افزایش، حداقل مبالغ احکام و نحوه تعدیل حقوق صندوق‌های بازنشستگی به‌صورت الزام‌آور در اختیار دولت قرار گرفت.

لایحه تغییر ساعت کار کارمندان روی میز مجلس: طرحی برای تعدیل ساعات کاری و افزایش بهره‌وری. جزئیات بررسی‌ها و تأثیرات بر کارمندان ایرانی را بخوانید.

به نظر می‌رسد روزهای سیاه استودیوی خوش‌نام Eidos Montreal همچنان ادامه دارد. طبق گزارش جدید Gaming Insider، این استودیو بار دیگر با موجی از تعدیل نیرو مواجه شده و آینده‌ی آن نیز چندان روشن به نظر نمی‌رسد. طبق گزارشات جدید، حداقل ۱۲ تن از کارمندان این استودیو طی هفته گذشته در لینکدین اعلام کردند که

به گزارش اینتیتر، گروهی از حقوق‌بگیران کشور شامل کارگران، فرهنگیان، کارمندان دولت و بخش خصوصی، پرستاران، معلمان و بازنشستگان، کارزاری ملی برای افزایش حقوق و مستمری‌ها متناسب با نرخ تورم واقعی راه‌اندازی کردند. این کارزار که تا ۳ خرداد ۱۴۰۵ ادامه دارد، با هدف تعدیل شش‌ماهه حقوق‌ها و اجرای عدالت مزدی …

شفقنا رسانه- شرکت اپل برای تقویت تلاش‌ها در زمینه تعامل با مشتری، در حال کاهش مشاغل در گروه‌های فروش است و اعلام کرد که تعداد کمی از کارکنان تحت تاثیر این اخراج‌ها قرار خواهند گرفت. به گزارش شفقنا رسانه از ایسنا، سخنگوی اپل گفت: این شرکت به استخدام ادامه می‌دهد و کارکنان مشمول اخراج می‌توانند [ ]

اپل از اخراج نیروهایش در تیم های فروش برای قدرتمندسازی تلاش هایش در زمینه  تعامل با مشتریان خبر داد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی روز گذشته و در جمع خبرنگاران، در رابطه با تصمیمات دولت در رابطه با حقوق کارمندان، اقدامات دولت برای بنگاه های زیان ده

اقتصاد ایرانی: رئیس سازمان اداری و استخدامی تأکید کرد در برنامه کوچک‌سازی دولت هیچ کارمندی اخراج نخواهد شد و بر حفظ نیروی انسانی کارآمد تأکید کرد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره کوچک سازی دولت توضیح داد اماتاکید کرد برای اجرای این کار هیچ نیروی انسانی حذف یا اخراج نخواهد شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره کوچک سازی دولت توضیح داد اماتاکید کرد برای اجرای این کار هیچ نیروی انسانی حذف یا اخراج نخواهد شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره کوچک سازی دولت توضیح داد اماتاکید کرد برای اجرای این کار هیچ نیروی انسانی حذف یا اخراج نخواهد شد.

در حکم قانون برنامه هفتم توسعه بر کاهش 15 درصدی کارمندان دولت تاکید شده است. هرچند به نظر میرسد اجرای این حکم از سوی دولت با اما و اگر همراه باشد.

در قانون برنامه هفتم توسعه بر کاهش ۱۵ درصدی تعداد کارکنان دولت تأکید شده است، هرچند به نظر می‌رسد اجرای این مصوبه از سوی دولت با تردیدها و ابهاماتی همراه باشد.

در حالی‌که غول‌های فناوری جهان در سال ۲۰۲۵ یکی پس از دیگری به تعدیل نیرو روی آورده‌اند، شرکت آمازون نیز اعلام کرده است حدود ۳۰ هزار نفر از کارمندان اداری خود را اخراج می‌کند؛ تصمیمی که به گفته کارشناسان، با هدف افزایش سود و کاهش هزینه‌ها اتخاذ شده و هزاران نیروی کار را قربانی سیاست‌های سودمحور این شرکت …

اعمال فوق‌العاده خاص برای کارمندان در سال‌های آینده با فشار مالی سنگین همراه خواهد بود؛ دولت اما کاهش ۱۵ درصدی نیروهای اجرایی را غیرقابل تحقق می‌داند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: هدف گذاری کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی دستگاههای اجرایی در برنامه هفتم با توجه به تکالیفی که برای توسعه ساختار و نیروی انسانی در مواد دیگر این قانون دیده شده است، قابل تحقق نیست.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: هدف گذاری کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی دستگاههای اجرایی در برنامه هفتم با توجه به تکالیفی که برای توسعه ساختار و نیروی انسانی در مواد دیگر این قانون دیده شده است، قابل تحقق نیست.

ایرنا/ سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی م

سازمان امور اداری با صدور بخشنامه‌ای قاطع، تیر خلاص را به تلاش‌های غیرقانونی برای تعدیل نیروی کار مادران و خانواده‌های پرجمعیت زد. این ابلاغیه، نه تنها یادآور تعهدات قانونی دولت در حمایت از نیروی کار مولّد است، بلکه با تعیین خطوط قرمز شفاف، ثبات شغلی را برای والدینی که در خط مقدم تربیت نسل آینده ایستاده‌اند، …

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

بر اساس بخشنامه تازه سازمان اداری و استخدامی، هیچ دستگاه اجرایی حق تعدیل یا اعلام عدم نیاز برای کارمندان دارای سه فرزند، مادران باردار و دارای نوزاد شیرخوار را ندارد.

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای، دستگاه‌های اجرایی را از تعدیل یا اعلام عدم نیاز نسبت به نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و زنان دارای فرزند شیرخوار منع کرد.

در اقدامی جدید، سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای، شرایطی ایجاد کرده که برخی کارکنان به ویژه مادران و دارای فرزند، از تعدیل نیرو در امان باشند.

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای دستگاه‌های اجرایی را از تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای سه فرزند، مادران باردار و شیرده منع کرد؛ این تصمیم در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت است.

اقتصادایرانی: سازمان اداری و استخدامی کشور در راستای حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، دستگاه‌های اجرایی را از تعدیل نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و زنان شیرده منع کرد و تنها در موارد تخلفات قطعی استثنا قائل شد.

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای جدید، دستگاه‌های اجرایی را از تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و زنان دارای فرزند شیرخوار منع کرد. این تصمیم در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب مجلس شورای اسلامی است و تنها در موارد محکومیت قطعی …

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای، دستگاه‌های اجرایی را از تعدیل یا اعلام عدم نیاز نسبت به نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و زنان دارای فرزند شیرخوار منع کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای، دستگاه‌های اجرایی را از تعدیل یا اعلام عدم نیاز نسبت به نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و زنان دارای فرزند شیرخوار منع کرد.

تازه‌ترین اقدام دولت در قالب قانون جوانی جمعیت، ابلاغ مصوبه‌ای از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور است که طی آن، تعدیل یا اخراج برخی کارکنان ممنوع اعلام شد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. به گزارش بلاگ جعبه، ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های …

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای...

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل ۳ فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل ۳ فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل ۳ فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

به گزارش سایت خبری مدارا:  ایرنا نوشت: سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. به گزارش تسنیم، ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی …

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد که تعدیل نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و کارکنان دارای فرزند شیرخوار، مگر در موارد محکومیت قطعی، مجاز نیست و این قانون باید رعایت شود.

​سازمان اداری و استخدامی کشور عدم تعدیل یا عدم نیاز گروهی از کارمندان را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرد.

حسین رحمانیان سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: بخشنامه‌ای از سوی این سازمان مبنی بر عدم مجاز بودن دستگاه‌های اجرایی برای تعدیل نیروهایی که سه فرزند دارند و بانوان باردار و شیرده ابلاغ شده است.

حسین رحمانیان سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: بخشنامه‌ای از سوی این سازمان مبنی بر عدم مجاز بودن دستگاه‌های اجرایی برای تعدیل نیروهایی که سه فرزند دارند و بانوان باردار و شیرده ابلاغ شده است.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه‌ای تازه تأکید کرد: هیچ‌یک از دستگاه‌های اجرایی اجازه تعدیل یا اعلام عدم نیاز برای کارمندان دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار یا دارای فرزند شیرخوار را ندارند.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

«عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

به گزارش اقتصاد معاصر؛  ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی مندرج در ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه با اشاره به برخی مشاهدات میدانی و پیگیری‌ها از سوی دستگاه‌های نظارتی، اعلام کرده که اجرای تبصره بند «پ» ماده ۱۵ …

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دستگاه‌های اجرایی مجاز به تعدیل یا اعلام عدم نیاز کارمندان دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار نیستند. این بخشنامه با هدف اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ابلاغ شده است.

سازمان اداری و استخدامی کشور عدم تعدیل یا عدم نیاز گروهی از کارمندان را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرد.

ایرنا/ سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی من

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

اقتصادنیوز: حسین رحمانیان سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور اظهار داشت: بخشنامه‌ای از سوی این سازمان مبنی بر عدم مجاز بودن دستگاه‌های اجرایی برای تعدیل نیروهایی که سه فرزند دارند و بانوان باردار و شیرده ابلاغ شده است.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.