به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، رفع ابهام در عیدی ۱۴۰۴ کارگران، کارمندان و بازنشستگان را در اندیشه معاصر شرح داده ایم و مصوبه عیدی ۱۴۰۴ را که اخیرا ابلاغ شده است بیان کرده ایم. در ادامه بررسی کرده ایم که علاوه بر زمان واریز عیدی ۱۴۰۴ چه میزان عیدی برای بازنشستگان و کارگران و کارمندان واریز …

​براساس بودجه سال آینده، حقوق کارکنان دولت به میزان ۲۰ درصد بالا خواهد رفت.

​اتفاقات چند وقت اخیر در آمبولانس ها و حواشی ناشی از تعرض به چند بیمار در آن و انتشار خبرهای مرتبط با این مسئله در فضای مجازی که از نظر روانی نگرانی‌های زیادی را برای مردم ایجاد کرده، سبب شد تا به سراغ دکتر امین گلریز، عضو هیات علمی دانشگاه و وکیل پایه یک دادگستری برویم و از او درباره حقوق مرتبط با بیماران …

اتفاقات چند وقت اخیر در آمبولانس ها و حواشی ناشی از تعرض به چند بیمار در آن و انتشار خبرهای مرتبط با این مسئله در فضای مجازی که از نظر روانی نگرانی‌های زیادی را برای مردم ایجاد کرده، سبب شد تا به سراغ دکتر امین گلریز، عضو هیات علمی دانشگاه و وکیل پایه یک دادگستری برویم و از او درباره حقوق مرتبط با بیماران …

جزئیات پایه حقوق وزارت کار 1404 را در اندیشه معاصر بخوانید و از مبلغ افزایش حقوق و عیدی 1404 مطلع شوید.

طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ماه کارکرد، دو برابر حقوق پایه است به‌شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود. امسال حداقل حقوق کارگران هفت میلیون و ۱۶۶هزار تومان است،‌ بنابراین حداقل عیدی کارگران برای کارکرد ۱۲ماه، ۱۴میلیون و ۱۶۶هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۲۱میلیون و ۴۹۸هزار تومان است.

طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ماه کارکرد، دو برابر حقوق پایه است به‌شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود. امسال حداقل حقوق کارگران هفت میلیون و ۱۶۶هزار تومان است،‌ بنابراین حداقل عیدی کارگران برای کارکرد ۱۲ماه، ۱۴میلیون و ۱۶۶هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۲۱میلیون و ۴۹۸هزار تومان است.

افزایش حقوق کارگران در سال آینده؛ قدرت خرید همچنان تحت تأثیر تورم. بررسی‌ها از چالش‌های معیشتی کارگران و تأکید بر ضرورت افزایش حقوق پایه خبر می‌دهند.

مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

یک مقام مسئول کارگری افزایش یافتن پایه مزد کارگران در سال ۱۴۰۴ را مورد تاکید قرار داد و گفت: اگر درصد افزایش روی حداقل مزد لحاظ شود، هم شامل حال بازنشستگان می‌شود و هم به تقویت منابع سازمان تامین اجتماعی کمک می‌کند.

سلامتی از دیرباز یکی از نیازهای اساسی و حقوق بنیادین بشر بوده است. اگرچه بیماری و مرگ اجتناب‌‌‌ناپذیرند، اما دستیابی به بالاترین سطح سلامت ممکن بر پایه دانش و فناوری‌‌‌های روز هدفی ارزشمند برای جوامع بشری محسوب می‌شود. شاخص امید به زندگی یکی از مهم‌‌‌ترین معیارهای سنجش وضعیت سلامت در کشورهای جهان است …

حقوق و دستمزد یکی از مهمترین مسائل و پراهمیت برای کارمندان، کارگران و کارفرمایان می‌باشد. حقوق وزارت کار کارگران باید بر طبق مبلغی که قانون کار تعیین کرده است پرداخت شود.

یک مقام مسئول کارگری افزایش یافتن پایه مزد کارگران در سال ۱۴۰۴ را مورد تاکید قرار داد و گفت: اگر درصد افزایش روی حداقل مزد لحاظ شود، هم شامل حال بازنشستگان می‌شود و هم به تقویت منابع سازمان تامین اجتماعی کمک می‌کند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأکید کرد که همبستگی بین کارگر و کارفرما می‌تواند بسیاری از چالش‌ها را حل کند و افزود: هدف‌گذاری ما برای تعیین مزد کارگران در سال آینده بر پایه تورم و سبد معیشت است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأکید کرد که همبستگی بین کارگر و کارفرما می‌تواند بسیاری از چالش‌ها را حل کند و افزود: هدف‌گذاری ما برای تعیین مزد کارگران در سال آینده بر پایه تورم و سبد معیشت است.

احمد میدری در نشست کارگروه اقتصادی و اشتغال استان یزد، اظهار کرد: یزدی‌ها از حفر قنات و سخت‌کوشی‌های زیاد تمدن ایجاد کردند، گفت: نوع مدیریت استان یزد در موضوعات قانون مشاغل کار زیان‌آور، اشتغال اتباع بیگانه، تعاونی‌ها و ... الگوی مناسبی است.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در رابطه با میزان افزایش حقوق کارگران، بیان کرد: «مزد» به طور کلی، مبلغی است که در ازای انجام کار یا خدمت پرداخت می‌شود که هر ساله در شورای عالی کار متشکل از نماینده کارفرمایان، کارگران و دولت مورد چانه زنی قرار می گیرد؛ اما این میزان حقوق‌ها، همواره مورد نارضایتی …

مبلغ پایه عیدی بازنشستگان و کارمندان دولت ۳ میلیون تومان است.

شورای عالی کار تصمیم گرفت که تمامی افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ فقط بر پایه مزد لحاظ شود. کارشناسان نسبت به کاهش قدرت خرید هشدار می‌دهند.

سخنگوی دولت در نشست خبری هفته گذشته، مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. عیدی پایان سال، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به عنوان پاداش و قدردانی از زحمات آنان در طول سال پرداخت می‌شود. طبق قانون، حداقل عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی معادل سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

اقتصاد 100- کارفرمایان در شورای عالی کار تصمیم گرفتند که تمام افزایش دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ روی حقوق پایه اعمال شود. این در حالی است که تورم بالا همچنان قدرت خرید کارگران را کاهش داده و زندگی آن‌ها را دشوارتر کرده است.

به تازگی اخباری مبنی بر تغییر در شیوه محاسبه پایه حقوقی بازنشستگان منتشر شده است که آن را منطبق با عدالت در حقوق عنوان کرده‌ اند. بر اساس این تغییر، حقوق تمام سال‌‌ های کار یک فرد در محاسبه پایه حقوق بازنشستگی در نظر گرفته می‌شود، نه فقط دو سال آخر.

یک فعال بازنشسته نیروهای مسلح گفت: یکی از موضوعات مورد اعتراض بازنشستگان، عدم انتشار جداول تفاوت حقوقی بین شاغلین و بازنشستگان است، که اگر منتشر شود به بسیاری از ابهامات پاسخ داده می‌شود.

بازنشستگان نیروهای مسلح همچنین خواستار افزایش مبلغ پایه عیدی هستند و قرار شده در رابطه با این موضوع به زودی جلسه‌ای با تأمین اجتماعی نیروهای مسلح برگزار شود.

امیر رهبر، فعال صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، به‌ عدم انتشار جدول تفاوت حقوقی بازنشستگان با شاغلان اشاره کرد و گفت: یکی از موضوعات مورد اعتراض بازنشستگان، عدم انتشار جداول تفاوت حقوقی بین شاغلین و بازنشستگان است، که اگر منتشر شود به بسیاری از ابهامات پاسخ داده می‌شود.

سخنگوی دولت در نشست خبری هفته گذشته، مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. عیدی پایان سال، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به عنوان پاداش و قدردانی از زحمات آنان در طول سال پرداخت می‌شود. طبق قانون، حداقل عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی معادل سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

عیدی معادل دو پایه حقوق است که مطالبه‌ای قانونی محسوب می‌شود و باید پایان هر سال به حساب مشمولان واریز شود. البته از آنجایی‌که هنوز جلسه هیات وزیران با این موضوع تشکیل نشده، زمان واریز آن از سوی هیچ مقام رسمی اعلام نشده است.

عیدی معادل دو پایه حقوق است که مطالبه‌ای قانونی محسوب می‌شود و باید پایان هر سال به حساب مشمولان واریز شود. البته از آنجایی‌که هنوز جلسه هیات وزیران با این موضوع تشکیل نشده، زمان واریز آن از سوی هیچ مقام رسمی اعلام نشده است.

تازه‌ترین خبرها نشان می‌دهد شیوه محاسبه پایه حقوقی بازنشستگان در سال جاری تغییر کرده است. آیا این پایه حقوقی به سود بازنشستگان است یا خیر؟

به تازگی اخباری مبنی بر تغییر در شیوه محاسبه پایه حقوقی بازنشستگان منتشر شده است که آن را منطبق با عدالت در حقوق عنوان کرده‌ اند. بر اساس این تغییر، حقوق تمام سال‌‌ های کار یک فرد در محاسبه پایه حقوق بازنشستگی در نظر گرفته می‌شود، نه فقط دو سال آخر.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

عیدی معادل دو پایه حقوق است که مطالبه‌ای قانونی محسوب می‌شود و باید پایان هر سال به حساب مشمولان واریز شود.

اخیراً اخبار حاکی از آن است که شیوه محاسبه پایه حقوق بازنشستگان در سال جاری دچار تغییراتی شده است. این

عیدی معادل دو پایه حقوق است که مطالبه‌ای قانونی محسوب می‌شود و باید پایان هر سال به حساب مشمولان واریز شود. البته از آنجایی‌که هنوز جلسه هیات وزیران با این موضوع تشکیل نشده، زمان واریز آن از سوی هیچ مقام رسمی اعلام نشده است.

تازه‌ترین خبرها نشان می‌دهد شیوه محاسبه پایه حقوقی بازنشستگان در سال جاری تغییر کرده است. آیا این پایه حقوقی به سود بازنشستگان است یا خیر؟

عیدی معادل دو پایه حقوق است که مطالبه‌ای قانونی محسوب می‌شود و باید پایان هر سال به حساب مشمولان واریز شود.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

تازه‌ترین خبرها حاکی از آن است که شیوه محاسبه پایه حقوقی بازنشستگان در سال جاری تغییر یافته است. این تغییر آیا به نفع بازنشستگان خواهد بود یا خیر؟

تازه‌ترین خبرها نشان می‌دهد شیوه محاسبه پایه حقوقی بازنشستگان در سال جاری تغییر کرده است. آیا این پایه حقوقی به سود بازنشستگان است یا خیر؟

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه درنظر گرفته شده است

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درباره میزان افزایش حقوق کارگران گفت: مجلس به دنبال این است که حداقل افزایش حقوق کارگران بالاتر از حقوق کارکنان و کارمندان باشد.

«مجید بهروزی» فعال صنفی بازنشستگان نیروگاه تبریز اظهار داشت: ما بازنشستگان نیروگاه تبریز از برخی امتیازات و مزایای مزدی محرومیم؛ وزارت نیرو حدود صد شرکت تابعه و وابسته دارد که یکی از آن‌ها شرکت تولید برق آذربایجان شرقی است که بازنشستگان نیروگاه تبریز، بازنشسته این شرکت هستند؛ مسئله اینجاست که در پرداخت …

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

بر اساس قانون، کف عیدی کارگران ۲ برابر کف حقوق خود کارگر است؛ همچنین سقف عیدی ۳ برابر حداقل دستمزد کارگران مصوب شورای عالی است. بنابراین آنگونه که مدعی می‌شوند کف عیدی، دو برابر پایه مزد مصوب شورایعالی کار نیست، بلکه به مزد خود کارگر بستگی دارد.

​ امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.

امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس...

امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.

امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد.

حداقل عیدی کارگران دو برابر پایه دستمزد کارگران است

بر اساس قانون، حداقل عیدی ۲ برابر پایه حداقل دستمزد و حداکثر ۳ برابر این عدد است. پایه دستمزد امسال جامعه کارگری ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است.

عضو کمیته دستمزد شورای عالی کاربا اشاره به اینکه بیش از ۷۰ درصد هزینه خانوار صرف مسکن می شود، گفت:گروه کارگری و کارفرمایی معتقدند که دولت باید شرایط را برای ساخت مسکن برای کارگران فراهم کند.

چانه‌زنی نماینده‌ کارگران، نماینده کارفرمایان و نماینده دولت احتمالا تا خود شب عید ادامه دارد اما تا اینجای کار سه گزینه محتمل برای رقم دقیق دستمزد پیش‌بینی می‌شود

وزیر کار گفت: برای نخستین بار امسال نظرهای کارشناسی برای تعیین دستمزد کارگران لحاظ می شود.

از آنجایی که کارگران همواره نسبت به کارمندان از رفاه کمتری برخوردار هستند، تنها دلخوش به پرداخت عیدی دو برابر پایه حقوق خود هستند.

از آنجایی که کارگران همواره نسبت به کارمندان از رفاه کمتری برخوردار هستند, تنها دلخوش به پرداخت عیدی دو برابر پایه حقوق خود هستند.

کارگران در پایان سال همچنان با مشکلاتی در دریافت عیدی قانونی خود مواجه‌اند، در حالی که پرداخت عیدی آن‌ها باید مطابق قانون دو برابر حقوق پایه باشد، در بسیاری موارد به‌صورت کارمندی پرداخت می‌شود.

معلمی از شغل‌های پرطرفدار در ایران است و بسیاری از دانش‌آموزان علاقه دارند پس از اتمام دوران تحصیل وارد حرفه معلمی شوند.

در سال ۱۴۰۳ حداقل عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان اعلام شده است.

با نزدیک شدن به پایان سال و اوج گیری جلسات شورای مزد برای تعیین جدول حقوق ۱۴۰۴ برآن شدیم که آخرین مصوبات و جزئیات منتشر شده از حداقل حقوق اداره کار را برایتان تجمیعا بیاوریم.

رئیس کانون بازنشستگان کارگری تهران می‌گوید تنها ۳۰ هزار میلیارد تومان از بدهی ۱۳۰ هزار میلیارد تومانی مندرج در بودجه امسال توسط دولت‌های سیزدهم و چهاردهم محقق شده و با این حساب مذاکرات افزایش عیدی موثر نیست.

هیئت بلند پایه حقوق بشری جمهوری اسلامی ایران به منظور شرکت در یو پی آر وارد ژنو شد

هیئت بلند پایه حقوق بشری جمهوری اسلامی ایران به سرپرستی کاظم غریب‌آبادی به منظور شرکت در نشست ۴۸ گروه کاری یو‌پی‌آر وارد ژنو شد.

با نزدیک شدن به پایان سال، سوالات زیادی پیرامون مبلغ و زمان پرداخت عیدی برای شاغلان و بازنشستگان مطرح می‌شود، به‌ویژه برای بازنشستگان تامین اجتماعی که نسبت به همکاران خود در دوران اشتغال تفاوت‌هایی دارند.

اقتصاد 100- با نزدیک شدن به پایان سال، سوالات زیادی پیرامون مبلغ و زمان پرداخت عیدی برای شاغلان و بازنشستگان مطرح می‌شود، به‌ویژه برای بازنشستگان تامین اجتماعی که نسبت به همکاران خود در دوران اشتغال تفاوت‌هایی دارند.

اتباع خارجی شاغل نیز از حقوق و مزایای متنوعی شامل حقوق پایه، پاداش‌ها، درصد فروش، و تسهیلات ویژه مانند مسکن و خودرو بهره‌مند می‌شوند.

دیدارنیوز با همکاری انجمن حقوق اساسی مناظره ای را با حضور محمد تقی اکبرنژاد، مجتهد، علی اکبر گرجی حقوقدان و حسین بیات، وکیل پایه یک دادگستری برگزار کرد که می بی

اقتصاد 100- اتباع خارجی شاغل نیز از حقوق و مزایای متنوعی شامل حقوق پایه، پاداش‌ها، درصد فروش، و تسهیلات ویژه مانند مسکن و خودرو بهره‌مند می‌شوند.

در این خبر از اندیشه معاصر به بررسی پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ پرداخته ایم. در ادامه پایه حقوق وزارت کار 1404 را مورد بررسی قرار دادیم و جدول مقایسه ای پایه حقوق وزارت کار در سال های اخیر را برایتان آورده ایم.

هزینه‌های درمان، خدماتی و خرید تجهیزات، یکی از مهم‌ترین معضلات افراد دارای معلولیت در ایران است. معضلی که که قرار بود پس از تصویب قانون حمایت از حقوق معلولان، کاهش یابد، اما دو چندان شد. اکنون پس از گذشت حدود ۶ سال از تصویب «ماده ۲۷ قانون حمایت از حقوق معلولان»، همچنان این مشکل باقی است. شکایت‌ها و اعتراضات …

کارفرمایان باید در سال ۱۴۰۳ مزد پایه سنوات و مبلغ مزایای حق‌ تاهل را براساس میزان سابقه هریک از بیمه‌شدگان در آن کارگاه، برای سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند.

ما امضاکنندگان گذشته از شرکت دسته‌جمعی در خرید اوراق قرضه‌ ملی و تشکیل کمیته‌های مدارس معتقدیم که با این عمل باید پایه‌های یک «نهضت زنان پیشرو» گذاشته شود و زنان ایران را برای دفاع از حقوق فراموش‌شده‌ که طبق منشور ملل متفق به آن‌ها داده شده و همچنین مبارزه با تجمل‌پرستی آماده سازد.

طی حکمی از سوی مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، داود کرمی که پژوهشگر دکترای حقوق عمومی و وکیل پایه یک دادگستری است، به عنوان مشاور و دستیار امور حقوقی این هلدینگ منصوب شد.

طبق ماده ۷۵قانون کار، میزان عیدی کارگران معادل دو برابر حقوق پایه ماهانه و حداکثر سه برابر حداقل حقوق تعیین شده است. این مبلغ باید حداکثر تا پایان سال پرداخت شود و به تمامی کارگران رسمی و غیررسمی تعلق می‌گیرد.

در حالی که عیدی کارگران بر اساس قانون باید معادل دو تا سه برابر حقوق پایه و حداکثر تا پایان سال پرداخت شود، مشکلات مالی کارفرمایان این پرداخت را با چالش روبرو کرده و بسیاری از کارگران همچنان در انتظار این حق قانونی هستند.

عیدی بر اساس حقوق پایه محاسبه می شود و طبق قانون، حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر حداقل حقوق پایه مصوب وزارت کار است.

بازنشستگان در ماه بهمن علاوه‌بر حقوق ماهانه خود، عیدی سال ۱۴۰۳ را نیز دریافت خواهند کرد.

داوود کرمی، پژوهش‌گر دکترای حقوق عمومی و وکیل پایه یک دادگستری، با حکم مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس به عنوان مشاور و دستیار امور حقوقی این هلدینگ منصوب شد. او که دارای پیشینه‌ای طولانی در حوزه‌های حقوقی و مدیریتیست، پیش از این در جایگاه‌های مختلفی در دستگاه‌های دولتی و خصوصی فعالیت داشته است.