جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ با تغییرات چشمگیر و افزایش حدود ۴۵ درصدی نسبت به سال گذشته منتشر شد. براساس آخرین مصوبات شورای عالی کار، حقوق اداره کار ۱۴۰۴ بهگونهای تنظیم شده که حداقل حقوق کارگران به رقمی بالغ بر ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان رسید و علاوه بر آن، بن خواربار، حق مسکن و سایر مزایا نیز افزایش قابل …

عیدی کارگران ۱۴۰۴ براساس سابقه و محاسبه عیدی کارگران ساعتی در ۱۴۰۴ را در این گزارش بخوانید.

حداقل عیدی ۱۴۰۴ کارگران طبق دستمزد ۶۰ روز محاسبه می‌شود و مبلغ آن ۲۰ میلیون و ۸۷۱ هزار تومان است. این مبلغ برای افرادی در نظر گرفته می‌شود که حداقل به مدت یک سال در یک مجموعه شاغل بوده‌اند.

به گزارش پشتیسار، شورای عالی کار در سال ۱۴۰۴ حداقل دستمزد کارگران را به میزان ۴۵ درصد افزایش داد. بر این اساس، حداقل دستمزد روزانه از ۲ میلیون و ۳۸۸ هزار ریال به بیش از ۳ میلیون و ۴۶۰ هزار ریال رسیده و حقوق ماهانه کارگران نیز از ۷۱ میلیون و ۶۶۱ هزار ریال به ۱۰۳ میلیون و ۹۰۹ هزار ریال افزایش یافت. اما …

به گفته نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار، افزایش پایه مزد بیشتر به نفع کارگران است، چون رقم پایه دستمزد در محاسبه پرداخت‌های مزدی مثل عیدی، سنوات، اضافه‌کاری و تعطیل‌کاری موثر است و برای کارگران منافعی دارد.

افزایش ۴۵ درصدی در دستمزد پایه و اصلاح مزایای اساسی نظیر پایه حقوق، بن مسکن و خواربار، حق اولاد، اضافه‌کاری و پایه سنوات، به همراه تعیین سقف برای عیدی و محاسبه دقیق سنوات، نشان‌دهنده تلاش برای بهبود وضعیت معیشتی کارگران است.

تریبون اقتصاد_موضوعی که وجود دارد اینست که حق تاهل که برای اولین بار در سال ۱۴۰۳ به فیش حقوقی کارگران اضافه شد متاسفانه در سال ۱۴۰۴ افزایش نیافت همچنین بن مسکن همان ۹۰۰۰۰۰۰ ریال ثابت باقی ماند. در ادامه این مقاله، به صورت مختصر و شفاف تمامی موارد حقوق کارگران از جمله محاسبه سنوات و عیدی و سایر مزایا …

افزایش ۴۵ درصدی در دستمزد پایه و اصلاح مزایای کلیدی مانند پایه حقوق،بن مسکن و خواربار، حق اولاد، اضافه کاری و پایه سنوات، همراه با تعیین سقف عیدی و محاسبه دقیق سنوات، نشان از تلاش برای بهبود معیشت کارگران دارد.

افزایش ۴۵ درصدی در دستمزد پایه و اصلاح مزایای کلیدی مانند پایه حقوق،بن مسکن و خواربار، حق اولاد، اضافه کاری و پایه سنوات، همراه با تعیین سقف عیدی و محاسبه دقیق سنوات، نشان از تلاش برای بهبود معیشت کارگران دارد. موضوعی که وجود دارد اینست که حق تاهل که برای اولین بار در سال ۱۴۰۳ به فیش حقوقی کارگران اضافه …

عیدی ویژه وزیر برای افزایش دوباره حقوق کارگران و کارمندان را در اندیشه معاصر بخوانید.

افزایش ۴۵ درصدی در دستمزد پایه و اصلاح مزایای کلیدی مانند پایه حقوق،بن مسکن و خواربار، حق اولاد، اضافه کاری و پایه سنوات، همراه با تعیین سقف عیدی و محاسبه دقیق سنوات، نشان از تلاش برای بهبود معیشت کارگران دارد.