بر اساس ماده 52قانون کار، مشاغل سخت و زیان‌آور به فعالیت‌هایی اطلاق می‌شود که در آن‌ها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی یا بیولوژیکی محیط کار بیش از حد استاندارد بوده و سلامت جسمی یا روانی فرد را تهدید می‌کند.

شما در طول روز درمورد موضوعات مختلفی با همکاران خود صحبت میکنید اما افراد با سیاست و هوشمند حین صحبت وارد هر موضوع و مسئله ای نمی شوند.

مدیر‌کل خدمات اجتماعی کارگران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اعتیاد در محیط‌های کاری می‌تواند منجر به بروز حوادث، غیبت از کار، از دست دادن بهره‌وری، کم‌توجهی، تأخیر، ناخشنودی، کاهش تولید و الگوی کاری نامنظم شود.

نوشته جالب و متفاوت یک کارمند روی دیوار شرکت در خصوص نحوه صحیح رفتار در محیط کار جلب توجه کرد. برترین‌ها: نوشته جالب و متفاوت یک کارمند روی دیوار شرکت در خصوص نحوه صحیح رفتار در محیط کار جلب توجه کرد. انتهای پیام

غیبت در محیط کار، معضلی است که مدیران همواره با آن مواجه بوده و تاثیراتی منفی بر میزان بهره‌وری، کارامدی، روحیه و عملکرد کلی کسب و کارها دارد.

احتمالا شما هم با این مشکل مواجه شده اید که همکارانتان در محل کار شروع به غیبت و فضولی کنند، بهترین نوع رفتار و برخورد با غیبت در محل کار چیست؟

افراد به طور میانگین، روزی 52 دقیقه را به صحبت کردن در مورد دیگران می گذرانند.

آیا احساس بی‏‌‏‌انگیزگی در محیط کار، طبیعی است؟ اگر تازه ‌وارد بازار کار شده باشید چطور؟ بی‏‌انگیزگی، به شکل‏‌های مختلف نمود پیدا می‌کند. مثل پشت گوش انداختن پروژه‏‌ای که به شما محول شده، غیبت در جلسات و اگر شدید باشد به صورت رویاپردازی برای استعفا. بی‏‌انگیزگی در سال‌های اولیه اشتغال می‌تواند یک فرصت …