یکی از مدل‌های مؤثر احیا، مدل‌های مبتنی بر بازسازی ساختاری است که به تغییرات اساسی در ساختار سازمانی، مدیریتی یا عملیاتی شرکت می‌پردازد. این مدل‌ها با تمرکز بر بهبود فرآیند‌های داخلی، استفاده بهینه از منابع و تغییرات اساسی در فرهنگ و رهبری سازمان تلاش می‌کنند تا شرکت‌ها را از بحران نجات دهند.

در راستای اجرای فرهنگ چابک‌سازی در گروه خودروسازی سایپا، تعداد اعضای هیات‌مدیره شرکت‌های تابعه کاهش یافت و املاک مازاد و شرکت‌های غیرمولد در صف فروش قرار گرفتند. این اقدامات علاوه بر اصلاح ساختار سازمانی، صرفه‌جویی مالی قابل‌توجهی به همراه داشته است.

در راستای اجرای فرهنگ چابک‌سازی در گروه خودروسازی سایپا، تعداد اعضای هیات‌مدیره شرکت‌های تابعه کاهش یافت و املاک مازاد و شرکت‌های غیرمولد در صف فروش قرار گرفتند. این اقدامات علاوه بر اصلاح ساختار سازمانی، صرفه‌جویی مالی قابل‌توجهی به همراه داشته است.

عصر خودرو- در راستای اجرای فرهنگ چابک‌سازی در گروه خودروسازی سایپا، تعداد اعضای هیات‌مدیره شرکت‌های تابعه کاهش یافت و املاک مازاد و شرکت‌های غیرمولد در صف فروش قرار گرفتند. این اقدامات علاوه بر اصلاح ساختار سازمانی، صرفه‌جویی مالی قابل‌توجهی به همراه داشته است.

معاون خدمات شهری و محیط زیست شهرداری فردیس گفت: با توجه به وظایف شهرداری در خصوص ترویج فرهنگ حفاظت محیط زیست در جامعه و ارتقای آگاهی عمومی شهروندان، در نظر داریم ساختار سازمانی اداره محیط زیست را در مجموعه شهرداری فردیس ایجادکنیم.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی بهره‌وری را نه تنها به عنوان یک مفهوم مدیریتی؛ بلکه به عنوان یکی از ارکان اساسی موفقیت سازمان‌ها و جوامع مطرح کرد.

«گروه ساختمانی لوتوس» یکی از شرکت‌های زیرمجموعه «گروه سرمایه‌گذاری لوتوس» است که به عنوان Developer (توسعه‌دهنده)، به پشتوانه 15 سال سابقه فعالیت در صنعت ساختمان با ساختار سازمانی متشکل از افراد متخصص، در راستای ارتقای کیفیت زندگی انسان معاصر گام‌های مؤثری برداشته و آثاری همسو با فرهنگ، هنر و معماری …

فناوری‌های نوین مدل تمامی کسب‌وکارها از جمله شرکت‌های بیمه‌ای را تغییر داده‌اند، با این حال نگاهی به روند آنلاین‌شدن فرایندهای بیمه‌ای نشان می‌دهد که رشد نوآوری در این صنعت به کندی نسبت به سایر حوزه‌های فین‌تک صورت می‌گیرد. یک پژوهش که سال گذشته در کشور انجام شد، نشان می‌داد چالش‌ها و موانع استفاده از …

تهران- ایرنا- یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول با حضور جمعی از جوانان مستعد کشور، کارآموزان منتخب و تعدادی از مدیران این اپراتور آغاز به کار کرد.

امیرسرتیپ الهامی با بیان اینکه تحول در ساختار، مهارت و آموزش، عامل برتر ساز پدافند هوایی در برابر تهدیدات دشمنان است، گفت: دستیابی به سطح بالای اثربخشی، کارآمدی و بازدهی مثبت نیروی انسانی به یک فرهنگ سازمانی در مجموعه پدافند تبدیل شده است.