زهرا بهروز آذر با بیان اینکه یکی از بهترین لحظه‌هایی که یک انسان تجربه می‌کند لحظه تولد فرزندش است؛ به ویژه برای مردان؛ از مصوبه ای در برنامه ششم سخن گفت و افزود: بر اساس این مصوبه پدران می توانند تا ۲ هفته بعد از تولد نوزادان مرخصی داشته باشند.

مرخصی ۲ هفته‌ای پدران برای تولد نوزاد اجرایی می‌شود.

چالش اصلی کاهش نرخ زاد و ولد ژاپن در تقسیم کار جنسیتی نهفته است. مردان، معمولا نان آور خانه اصلی خانواده هستند و اغلب از ترس عواقب شغلی از درخواست مرخصی خانوادگی اجتناب می‌ورزند. تا زمانی که پدران بیشتری مرخصی نگیرند، زنان کماکان با انتخاب جدی بین پیشرفت شغلی و صاحب فرزند شدن مواجه خواهند شد.

در ژاپن با کاهش نرخ ازدواج و ورود زنان بیش‌تر به نیروی کار، روابط بین مردان و زنان در حال تغییر است. با این وجود، این ایده که مرد‌ها نان آور خانه هستند، عمیقا جا افتاده است. در سال ۲۰۲۲ میلادی تنها ۱۷ درصد از مردان واجد شرایط از مرخصی والدین استفاده کردند در حالی که این رقم برای زنان ۸۰ درصد بود. زنان …

یکی از بهترین آموزه هایی که در طول دوران کار حرفه‌ای‌ام آموخته ام این است: یکی از مدیران ارشد کشور در جلسات هم اندیشی زمانی که می خواست طرحی را ارایه کند و از دیگران نظر بگیرد این را می گفت: این به عقل ناقص ما رسیده، به عقل ناقص شما چه می رسد! :)