شهروندخبرنگار ما با ارسال پیامی از لحاظ نشدن حقوق و مزایای مرخصی زایمان برای بانوان ابراز نارضایتی کرد.

در این مطلب برای شما از حقوق زنان باردار و شاغل در قانون کار می‌گوییم تا در کنار مادری برای فرزند دلبندتان، با حقوق مادران شاغل آشنا شوید.

عضو فراکسیون زنان و خانواده مجلس با اشاره به ضرورت استراحت زنان در ایام قاعدگی گفت: با توجه به برخی مسائل و شرایط حساس بانوان، به دولت پیشنهاد می‌کنم حداقل یک تا دو روز در ماه به‌عنوان مرخصی ویژه برای زنان در نظر گرفته شود.

معاون رئیس‌جمهور با اشاره به همزمانی اوج دوره اشتغال و رشد زنان با دوره مادری در سنین ۲۲ تا ۳۵ سال، گفت: مطالعات نشان می‌دهد باید بار مراقبت خانوادگی میان زنان و مردان تقسیم شود.

فهیمه فرهمندپور، رئیس شورای فرهنگی اجتماعی خانواده و زنان گفت: به افزایش مرخصی زایمان فکر نمی کنیم؛ به دنبال تثبیت همین نه ماه هستیم.

از زمان تصویب قانون جوانی جمعیت تا همین یکی دوماه گذشته خیلی گزارش‌ها به سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده بود مبنی بر اینکه مادران باردار و شیرده امنیت شغلی ندارند و چه‌بسا گاهی بعد از مرخصی زایمان با نامه عدم‌نیاز مجموعه روبه‌رو می‌شوند.

از زمان تصویب قانون جوانی جمعیت تا همین یکی دوماه گذشته خیلی گزارش‌ها به سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده بود مبنی بر اینکه مادران باردار و شیرده امنیت شغلی ندارند و چه‌بسا گاهی بعد از مرخصی زایمان با نامه عدم‌نیاز مجموعه روبه‌رو می‌شوند.