مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان گفت: نظام پیشنهادها در فولاد هرمزگان طی سال‌های اخیر ابزاری کارآمد در مدیریت مشارکتی مطرح شده و با توجه به افزایش کمی و کیفی کارآمدی این نظام در شرکت، توانستیم تندیس بلورین را در سال ۱۴۰۱ و تندیس سیمین را در سال جاری کسب کنیم. به گزارش روابط عمومی

هدف‌گذاری فولاد هرمزگان طبق نقشه راه و چشم‌انداز ترسیم شده از سوی گروه فولاد مبارکه، کسب تندیس زرین تعالی سازمانی در سال 1407 خواهد بود.

مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان گفت: با توجه به اهمیت مدیریت دانش (Knowledge management) در شرکت، طی چند سال گذشته به دنبال اجرای آن بودیم و طی جلسه‌ای با دعوت از تعدادی از مدیران شرکت، این پروژه را آغاز کردیم. به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، مرضیه حمیدی، با اشاره به اهمیت اجرای