کارشناسان تامین اجتماعی معتقدند حتی ۱۰ درصد از بدهی کارفرمایان به صندوق تامین اجتماعی می‌تواند گره‌های زیادی از کسری‌های حوزه مستمری، متناسب سازی حقوق و درمان و داروی بازنشستگان بگشاید.

فرار بیمه‌ای کارفرمایان بخش‌های مختلف، یک چالش اساسی در تامین اجتماعی‌ست و رنجبر در این رابطه می‌گوید: هر ماهه از حقوق ناچیز کارگران حق بیمه کسر می‌شود اما تامین اجتماعی چنانچه کارفرمایی پول حق بیمه کسر شده از حقوق کارگری را به تامین اجتماعی پرداخت نکند از دادن خدمات به کارگر خودداری کرده و بیمه‌اش …

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر ضرورت توجه به سبد معیشت کارگران در تعیین مزد ۱۴۰۴ تأکید کرد و گفت: اگر کارفرمایان از طرف دولت حمایت شوند به جای تعدیل نیروی کار به گرفتن نیروی کار بیشتر تشویق می شوند و از افزایش دستمزد کارگر استقبال می کنند.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر ضرورت توجه به سبد معیشت کارگران در تعیین مزد ۱۴۰۴ تأکید کرد و گفت: اگر کارفرمایان از طرف دولت حمایت شوند به جای تعدیل نیروی کار به گرفتن نیروی کار بیشتر تشویق می شوند و از افزایش دستمزد کارگر استقبال می کنند.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر ضرورت توجه به سبد معیشت کارگران در تعیین مزد ۱۴۰۴ تأکید کرد و گفت: اگر کارفرمایان از طرف دولت حمایت شوند به جای تعدیل نیروی کار به گرفتن نیروی کار بیشتر تشویق می شوند و از افزایش دستمزد کارگر استقبال می کنند.

بر اساس آخرین نتایج اجرای طرح کارورزی بیش از ۶۹ هزار نفر از فارغ التحصیلان دانشگاهی جذب بازار کار شده و بیش از ۲۲ هزار بنگاه اقتصادی و واحد پذیرنده مشمول معافیت بیمه‌ای شده‌اند.

اقتصادنیوز: مدیرکل بهزیستی استان البرز گفت: پرداخت حق بیمه سهم کارفرما به میزان ۲۰درصد و معافیت مالیاتی ماده ۲۴ ویژه افراد دارای معلولیتی که به استخدام یک کارفرما درآمده‌اند و از وی حقوق و دستمزد و حق بیمه دریافت می‌نمایند، ارائه داده می‌شود.

مدیرکل بهزیستی استان البرز گفت: پرداخت حق بیمه سهم کارفرما به میزان 20درصد و معافیت مالیاتی ماده 24 ویژه افراد دارای معلولیتی که به استخدام یک کارفرما درآمده‌اند و از وی حقوق و دستمزد و حق بیمه دریافت می‌نمایند، ارائه داده می‌شود.

یک کارشناس حوزه کار بر گسترش پیمان های دسته جمعی میان کارفرمایان و کارگران تاکید کرد و گفت:قانون کار این ظرفیت را دارد که می گوید حداقل مزد باید تعیین شود و بالای حداقل مزد هرچه کارفرما به کارگر بدهد مختار است و هیچ ایرادی ندارد.

محمد محمدی گفت: وقتی یک بدهی اعلام می‌کنیم، کارفرما خودش اقدام به مراجعه کرده و به صورت حضوری یا مجازی تقاضای تقسیط بدهی یا پرداخت می‌کند و یا یکجا آن را پرداخت می‌کند و این دیگر ربطی به مذاکرات و چانه‌زنی ندارد.