برای بسیاری از نسلZ، فرزندداشتن انتخابی معناشناسانه است، نه وظیفه‌ای سنتی. در چنین زمینه‌ای، ازدواج و فرزندآوری دیگر بخشی از مسیر طبیعی زندگی نیستند، بلکه انتخاب‌هایی هستند که باید «دلیل شخصی و قانع‌کننده» برای آن‌ها وجود داشته باشد.

 نتایج پژوهش‌های یک پژوهشگر حکایت از این دارد که برای بسیاری از نسلZ، فرزندداشتن انتخابی معناشناسانه است، نه وظیفه‌ای سنتی.

نتایج پژوهش‌های این پژوهشگر حکایت از این دارد که برای بسیاری از نسلZ، فرزندداشتن انتخابی معناشناسانه است، نه وظیفه‌ای سنتی. در چنین زمینه‌ای، ازدواج و فرزندآوری دیگر بخشی از مسیر طبیعی زندگی نیستند، بلکه انتخاب‌هایی هستند که باید «دلیل شخصی و قانع‌کننده» برای آنها وجود داشته باشد.

مرحله چهارم چهاردهمین دوره مسابقات ملی مناظره دانشجویان ایران، امروز دوشنبه پانزدهم دی‌ با حضور تیم‌های دانشجویی از دانشگاه‌های مختلف استان اصفهان و با طرح گزاره‌هایی درباره بحران فرهنگی نسلZ و موانع توافق نکردن ایران و آمریکا به همت جهاد دانشگاهی واحد اصفهان و معاونت فرهنگی دانشگاه اصفهان برگزار شد.

وقتی دانش‌آموز می‌بیند مهارت‌هایی که در مدرسه می‌آموزد، نقشی در حل مسائل روزمره، آینده شغلی یا حتی فهم دنیای اطرافش ندارد، طبیعی است که انگیزه خود را از دست بدهد. در چنین شرایطی، یادگیری واقعی به بیرون از مدرسه مهاجرت می‌کند: به ویدیوهای کوتاه، پادکست‌ها، اینفلوئنسرها و منابع غیررسمی. اینجاست که مدرسه، …

نسل Z ایران، بیش از نسل‌های قبل، به اقتصاد پلتفرمی دل بست؛ جایی که می‌شد بدون رابطه، سرمایه اولیه یا استخدام رسمی، تنها با خلاقیت و استمرار به درآمد رسید. اما محدودیت‌های جدید یوتیوب، این رؤیای شغلی را به لرزه انداخته است.

نسل Z با ورود گسترده به بازار کار، قواعد سنتی مدیریت را به چالش کشیده است. آن‌ها با تأکید بر تنوع، انعطاف‌پذیری و سلامت روان، سبک تازه‌ای از رهبری را رقم می‌زنند که آینده سازمان‌ها را دگرگون خواهد کرد.