نماینده مردم خمین در مجلس خواستار پرداخت حقوق و مزایا بر اساس نظام پرداخت حقوق هماهنگ برای تمامی کارمندان شد و گفت: طراحی نظام توزیع عادلانه بودجه‌ بر اساس محرومیت مناطق کشور تدارک دیده شود.

««بند دال» تبصره ۱۲ قانون بودجه و مواد ۲۱ گانه و ۱۸ تبصره  دستورالعمل‌های اجرایی آن، تنها بر روی کاغذ باقی ماند و جنبه عملیاتی پیدا نکرد و متاسفانه این بند نه تنها در قانون بودجه ۱۴٠۲ اجرایی نگردید بلکه در لایحه و قانون بودجه ۱۴٠۳ نیز منظور نشده بود»

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، در حالیکه زنان و مردان کارگر در زمان اشتغال، مبلغی یکسان را به عنوان حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌کنند (هر ماه یک‌سوم حقوق ماهانه)، عادلانه نیست که در زمان بازنشستگی مردان حق عائله‌مندی بگیرند اما زنان علیرغم نیازمندی، بی‌نصیب بمانند. در بسیاری از …

حقوق بازنشستگان باید طبق مقررات قانونی پرداخت شود.بازنشستگان باید دریافت حقوق عادلانه ای به عنوان اعتبار خود به دست آورده باشند. حمایت از حقوق بازنشستگان، نشان از احترام به خدماتی است که آنها به جامعه ارائه داده اند.. به بازنشستگان باید برابر بازنشستگان دیگر، حقوق و مزایا تعلق گیرد.حقوق بازنشستگان از …

حقوق بازنشستگان باید طبق مقررات قانونی پرداخت شود.بازنشستگان باید دریافت حقوق عادلانه ای به عنوان اعتبار خود به دست آورده باشند. حمایت از حقوق بازنشستگان، نشان از احترام به خدماتی است که آنها به جامعه ارائه داده اند.. به بازنشستگان باید برابر بازنشستگان دیگر، حقوق و مزایا تعلق گیرد.حقوق بازنشستگان از …

آرمان ملی : پرداخت مالیات یکی از رویکردهایی است که همواره با چالش های مودیان در حوزه های مختلف روبه روست، اما آنچه در این میان مهم تلقی می شود، پرداخت عادلانه مالیات در همه اصناف و مشاغل و افراد است که به دلیل ضعف های نظام مالیاتی در برخی از کشورها چالش هایی در این خصوص وجود دارد و برخی از مودیان نیز …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،طبق خبرهای منتشر شده قرار است حقوق کارمندان از نیمه دوم سال افزایش پیدا کند. هنوز مشخص نیست حقوق کارمندان همه بخش ها افزایش دارد یا بخش خاصی. میزان افزایش حقوق کارمندان نیز مشخص شده است. زمان اجرایی شدن طرح حقوق کارمندان نیز مشخص نشده است.در ادامه برای خواندن …

ثروت کشور به صورت عادلانه میان مردم تقسیم نمی‌شود، در ادارات با ارباب رجوع برخورد یکسان صورت نمی‌گیرد، پارتی‌بازی در اکثر دستگاه‌ها بشدت رواج دارد، حقوق‌ها، مزایا و امکانات رفاهی به تناسب شایستگی‌ها و نیازهای واقعی پرداخت نمی‌شوند.