بسیاری از کارشناسان و فعالان حوزه کار معتقدند تنظیم قراردادهای جمعی و پیمان‌های دسته جمعی در کارگاه‌ها و بنگاه‌ها، بهترین مدل در قراردادهای کار است و موجب تعیین عادلانه دستمزد، افزایش بهره‌وری و تولید، حفظ امنیت شغلی و حل مشکلات و چالش‌های بین کارگر و کارفرما می‌شود.