اسماعیل اقبالیه، مدیر روابط عمومی شهرداری مشکین‌دشت کرج در نشست تخصصی روابط عمومی‌های استان البرز بر ضرورت ارتقای جایگاه روابط عمومی در شهرداری‌ها و تعریف چارت سازمانی مشخص برای افزایش شفافیت و اعتماد عمومی تأکید کرد.»

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمان در جریان سفر اخیر خود به تهران از پیگیری تغییر چارت سازمانی استانداری خبر داد.  

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر از تصویب ۶۴۳ پست سازمانی جدید در ساختار تشکیلاتی این دانشگاه در چارچوب چارت سازمانی بیمارستان‌های امید مهرستان، ولیعصر (عج) فنوج و امام رضا (ع) دلگان خبر داد.

برند سازمانی چیزی فراتر از یک اسم و رسم ساده است؛ در واقع، هویت و اعتماد عمومی ما به یک سازمان است که با مدیریت هوشمندانه و داده‌محور ارتباطات شکل می‌گیرد، نه فقط چندتا چارت و گزارش خشک و خالی! در این میان، رویکرد “ارتباطات سبز” با شفافیت و اخلاق، حکم چشمه آب حیاتی را دارد که برند را از یک نماد بی‌روح …

به گزارش صبا، خانه تئاتر و انجمن‌های هفده گانه تئاتر کشور بیانیه اعتراضی منتشر کردند. در متن این بیانیه آمده‌است:« جناب آقای دکتر سیدعباس صالحی وزیر محترم فرهنگ با سلام و احترام به استحضار می‌رسانیم که مطابق چارت سازمانی منتشر شده در سایت وزارت فرهنگ، ناباورانه مطلع شدیم که علیرغم رأی و نظر اهالی تئاتر

بوشهر- استاندار بوشهر گفت: چارت سازمانی برخی ادارات، سال‌ها است که اصلاح نشده و باید اصلاح شود و با وجود محدودیت‌ها، می‌توانیم اصلاحات ساختاری در حوزه اداری ایجاد کنیم.

مسعود کریم‌خانی به عنوان نماینده معاونت‌های وزارت بهداشت در کارگروه ساماندهی و ارتقاء ساختار روابط عمومی منصوب شد. این کارگروه با هدف بازنگری و اصلاح چارت سازمانی روابط عمومی‌ها و تقویت نقش آنها در اطلاع‌رسانی و ارتقای کیفیت خدمات سلامت تشکیل شده است.

رئیس مرکز نوآوری و هوشمندسازی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می‌گوید در ساختار جدید این وزارتخانه «دفتر» و «اداره‌کل» هم‌سطح شناخته شده‌اند و هیچ‌کدام بر دیگری ارجحیت ندارند و تفاوت آن‌ها در ماهیت وظایف است. در روزهای اخیر این که «تئاتر» در جدیدترین چارت سازمانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی از «اداره‌کل» به …

تئاتر در چارت سازمانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی هر روز کوچک‌تر می‌شود و در جدیدترین چارت ارائه‌شده اداره‌کل جای خود را به دفتر داده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان گفت: ۱۴ بیمارستان استان چارت سازمانی ندارند.

معاون امور هماهنگی اقتصادی استاندار اردبیل، گفت: پایاب سد خداآفرین در حال حاضر نظام بهره‌برداری ندارد و باید هر چه سریع‌تر چارت سازمانی در این حوزه مشخص شود.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان خراسان شمالی، گفت: 39 درصد پست‌های سازمانی در استان بلاتصدی است که نیازمند ساماندهی فوری و بازنگری ساختاری است.

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان اردبیل گفت: بیش از نیمی از ظرفیت نیروی انسانی و چارت سازمانی جهاد کشاورزی در استان اردبیل خالی است.

اردبیل- معاون وزیر میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری، گفت: با مصوبه دریافت شده پست سازمانی و نیروهای اداری میراث فرهنگی در سطح کشور تا ۲ برابر افزایش می‌یابد.

مدیرکل صنعت، معدن و تجارت استان البرز با اشاره به نبود ساختار سازمانی مصوب در شهرستان‌های تازه تأسیس چهارباغ و طالقان، از بروز مشکلات جدی در ارائه خدمات خبر داد و خواستار اصلاح فوری این ساختارها شد.

آیا می‌دانید چطور می‌توان با یک نمودار ساده، ساختار یک سازمان یا شرکت را ساخته و روابط داخلی آن را شفاف کرد؟ این همان چیزی است که یک چارت سازمانی در اختیار ما می‌گذارد. در این مقاله با زبانی ساده، راهنمای کامل انواع چارت سازمانی، اهمیت آن و پاسخ به پرتکرارترین سوالات کاربران را ارائه می‌کنم.

تسنیم/سرپرست فدراسیون روئینگ گفت: با آناستازیا قرارداد ۵ ماهه داریم و از ۲۰ خرداد تا مسابقات قهرمانی آسیا در آبان ماه در کنار تیم است. محسن شادی در خصوص حضور مربی خارجی در تیم ملی روئینگ اظهار داشت: از زمانی که فدراسیون را تحویل گرفتیم چارت سازمانی فدراسیون را تشکیل دادیم و در کنار آن ساختمان اداری

حادثه اخیر برای یکی از مأموران نیروی انتظامی در حین انجام وظیفه، بار دیگر تلنگری شد بر یک مطالبه قدیمی و فراموش‌شده؛ مطالبه‌ای که اگر جدی گرفته می‌شد، شاید امروز شاهد چنین حادثه‌ای نبودیم.

کرمانشاه- معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمانشاه با اعلام اینکه هیچ تغییری در چارت سازمانی استانداری کرمانشاه اعمال نشده، گفت: موضوع ادغام ۲ معاونت‌ استانداری کرمانشاه صحت ندارد.

در تجربه‌ای که با چند استارتاپ نوپا و یک شرکت صنعتی متوسط داشتم، نبود چارت سازمانی شفاف، نه‌تنها باعث سردرگمی در وظایف شده بود بلکه مسیر رشد را به‌شدت کند کرده بود. چارت سازمانی برخلاف تصور اولیه، فقط یک نمودار نیست؛ بلکه نقشه‌ای استراتژیک برای مدیریت منابع انسانی و جریان اطلاعات در سازمان محسوب می‌شود. …