ورود زنان به مشاغلی مانند مکانیکی نیازمند مقابله با کلیشه‌های جنسیتی، نابرابری دستمزد و آزارهای محیط کار برای دستیابی به عدالت شغلی و توسعه اجتماعی است.

فراکسیون کارگری مجلس با انتقاد از آیین‌نامه اخیر دولت درباره پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی، تأکید کرد: اجرای دستور رئیس‌جمهور برای ساماندهی این نیروها بای...

گروه اندیشه: دکتر سمیه توحیدلو استاد دانشگاه، در مطلبی راهبردی، که در کانال تلگرامی اش نگاشته، در قالب «چک لیستی فوری» از اقدامات ضروری برای تاب‌آوری جامعه و بازسازی پساجنگ در ابعاد کلان، میانی و خرد سخن به میان آورده است. نویسنده با تاکید بر لزوم ترمیم «سرمایه اجتماعی» و گذار از حکمرانی دستوری به مردمی‌سازی …

اجتماعی رکنا: فراکسیون کارگری مجلس با انتقاد از آیین‌نامه اخیر دولت درباره پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی، تأکید کرد: اجرای دستور رئیس‌جمهور برای ساماندهی این نیروها باید به حذف شرکت‌های واسطه، رفع تبعیض در حقوق و مزایا و اصلاح وضعیت قراردادی کارکنان منجر شود، نه صرفاً تغییر شیوه پرداخت دستمزد.

آمار بازار کار سال ۱۴۰۴ نشان می‌دهد شکاف جنسیتی در اشتغال ایران نه‌تنها کاهش نیافته، بلکه در برخی شاخص‌ها عمیق‌تر شده است. در حالی که تعداد شاغلان مرد ۲۲۸ هزار نفر افزایش یافته، اشتغال زنان نزدیک به ۱۹۴ هزار نفر کاهش پیدا کرده است. نرخ مشارکت اقتصادی زنان تنها ۱۳.۴ درصد و نرخ بیکاری آنان ۱۵ درصد گزارش …