کاشان- با تمدید گواهینامه‌های سیستم‌های مدیریت انرژی و مدیریت بازدهی آب در شرکت فولاد امیرکبیر کاشان، این شرکت یک گام دیگر در مسیر مدیریت هوشمند آب و انرژی قرار گرفت.

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر برای نخستین بار موفق به کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی کشور شد.

به گزارش روابط‌عمومی و امور بین‌الملل، مراسم اهدای جایزه تعالی سازمانی صنعت پتروشیمی با حضور مهندس بساق‌زاده مشاور و رییس شورای سیاست‌گذاری جایزه تعالی سازما...

با حضور جمعی از مسئولین شرکت ملی صنایع پتروشیمی و کمیته علمی جایزه تعالی سازمانی، پتروشیمی شازند برای نخستین بار لوح 5 ستاره تعالی سازمانی صنعت پتروشیمی را د...

لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی طی مراسمی به بیمه ملت اهدا شد.

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر برای نخستین بار موفق به کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی کشور شد.

«مرکز ملی تعالی و پیشرفت» بانک دی را شایسته دریافت تقدیرنامه چهار ستاره تعالی دانست. به گزارش عصراقتصاد به نقل از روابط‌ عمومی بانک دی، با اعلام رسمی مرکز تعالی و پیشرفت، پس از طی مراحل ارزیابی توسط ارزیابان ملی و بررسی و نظارت در کمیته علمی و نیز صحه‌گذاری در کمیته داوری هشتمین دوره

کارگزاری سی‌ولکس به عنوان نخستین کارگزاری، موفق به دریافت جایزه ملی تعالی شد. دکتر علی احمدی، مدیرعامل این شرکت با حضور در بیست و سومین همایش ملی تعالی سازمانی، جایزه ملی تعالی را دریافت کرد. شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات به عنوان یکی از سهامداران اصلی کارگزاری به شمار می رود. کارگزاری سی‌ولکس

سجاد طهماسبی، معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های فولاد مبارکه، در یادداشتی با تبریک کسب بالاترین جایگاه «جایزه ملی تعالی سازمانی» توسط فولاد مبارکه، موفقیت شر

سجاد طهماسبی، معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های فولاد مبارکه، موفقیت چشمگیر شرکت‌های تابعه در کسب رتبه‌های برتر جایزه ملی تعالی سازمانی را نماد «یکپارچگی راهبردی» و «هم‌افزایی درون‌گروهی» دانست.

سجاد طهماسبی، معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های فولاد مبارکه، موفقیت چشمگیر شرکت‌های تابعه در کسب رتبه‌های برتر جایزه ملی تعالی سازمانی را نماد «یکپارچگی راهبردی» و «هم‌افزایی درون‌گروهی» دانست. وی در این یادداشت با تأکید بر اینکه این دستاوردها حاصل هم‌راستایی کامل با سیاست‌های تعالی‌محور شرکت مادر …

لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی طی مراسمی به بیمه ملت اهدا شد.

آرمان امروز : فولاد هرمزگان در سال‌های اخیر حضور مستمری در فرآیند جایزه ملی تعالی سازمانی داشته است. ارزیابی شما از اهمیت این رویداد چیست؟ علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در حاشیه بیست سومین همایش ملی جایزه تعالی سازمانی، پس از کسب تندیس سیمین، با بیان اینکه تعالی سازمانی یکی از مهم‌ترین ابزارهای …

فولاد مبارکه امسال نیز در صدر ایستاد؛ جایی که با دریافت ششمین تندیس زرین تعالی سازمانی، بار دیگر توانست فاصله خود را با دیگر شرکت‌های حاضر در ارزیابی ملی افزایش دهد و به‌عنوان الگوی سرآمدی صنعتی معرفی شود. در آیین اختتامیه بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، رئیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، …

لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی طی مراسمی به بیمه ملت اهدا شد.

لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی طی مراسمی به بیمه ملت اهدا شد.

آرمان امروز : شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر برای نخستین بار موفق به کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی کشور شد. این شرکت برای نخستین بار موفق به کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی کشور شد. در این دوره ارزیابی، ۸ شرکت از گروه گل‌گهر حضور داشتند که شرکت‌های گهرزمین و توسعه آهن و [ ]

آرمان امروز : پیام تبریک مدیرعامل فولاد هرمزگان در پی کسب تندیس سیمین تعالی: تندیس سیمین تعالی سازمانی حاصل همدلی، تعهد و تلاش خانواده بزرگ فولاد هرمزگان است مدیرعامل فولاد هرمزگان با تبریک کسب تندیس سیمین بیست‌وسومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، این موفقیت را افتخاری تاریخی و حاصل همدلی، تخصص و تلاش …

دنیای‌ اقتصاد- بندرعباس: در گام نخست ارزیابی سرآمدی، نام صبافولاد خلیج‌فارس در میان ستاره‌های تعالی سازمانی ثبت شد؛ تقدیرنامه‌ای که روایتگر تعهدی بی‌وقفه به بهره‌وری، کیفیت و توسعه‌ پایدار است. شرکت صبافولاد خلیج‌فارس در اولین حضور خود در فرآیند ارزیابی جایزه تعالی سازمانی، موفق به کسب «تقدیرنامه …

لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی طی مراسمی به بیمه ملت اهدا شد.

لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی طی مراسمی به بیمه ملت اهدا شد.

علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در حاشیه بیست سومین همایش ملی جایزه تعالی سازمانی، پس از کسب تندیس سیمین، با بیان اینکه تعالی سازمانی یکی از مهم‌ترین ابزارهای ارتقای بهره‌وری و بهبود مستمر در بنگاه‌های اقتصادی است، گفت: فولاد هرمزگان حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی را فرصتی برای ارزیابی دقیق …

شرکت بیمه ملت در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، موفق به دریافت لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» شد. این دستاورد حاصل استقرار الگوهای تعالی سازمان...

لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی طی مراسمی به بیمه ملت اهدا شد.

لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی طی مراسمی به بیمه ملت اهدا شد.

فولادمبارکه با کسب امتیاز ۷۳۰ در جایزه ملی تعالی سازمانی، جایگاه سرآمدی و تاب‌آوری خود را در صنعت کشور تثبیت کرده است.

به گزارش جهان فولاد، در بیست و سومین همایش تعالی سازمانی با موضوع تعالی سازمانی و تاب آوری به میزبانی سازمان مدیریت صنعتی ایران، شرکت صنعتی و معدنی اپال

در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد.

در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد.

در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد.

شرکت صبافولاد خلیج‌فارس در اولین حضور خود در فرآیند ارزیابی جایزه تعالی سازمانی، موفق به کسب تقدیرنامه دو ستاره شد. به گزارش روابط عمومی شرکت صبافولاد خلیج‌فارس، این تقدیرنامه که نشان‌دهنده تعهد این شرکت در استقرار و توسعه سیستم‌های مدیریتی، ارتقای بهره وری و حرکت در مسیر سرآمدی است، در بیست و سومین …

آرمان امروز : در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب کند و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت، این تندیس را دریافت کرد. بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور فرشاد مقیمی، رئیس هیئت عامل ایدرو، قاسم خرمی، مدیرعامل [ ]

در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد. به گزارش عصراقتصاد به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور فرشاد مقیمی

گروه فولاد مبارکه با دستیابی به امتیاز درخشان ۷۳۰ در جایزه ملی تعالی سازمانی، موفق به کسب ششمین تندیس زرین این رویداد معتبر شد. این دستاورد که نشان از بلوغ م...

گروه فولاد مبارکه با دستیابی به امتیاز درخشان ۷۳۰ در جایزه ملی تعالی سازمانی، موفق به کسب ششمین تندیس زرین این رویداد معتبر شد. این دستاورد که نشان از بلوغ م...

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر برای نخستین بار موفق به کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی کشور شد.

بیست‌وسومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی روز گذشته در حالی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین رویدادهای صنعتی کشور برگزار شد که بار دیگر توجه‌ها را به نقش ارزیابی عملکرد، ارتقای بهره‌وری و ترویج الگوهای مدیریتی پیشرو در بنگاه‌های اقتصادی جلب کرد.

شرکت معدنی و صنعتی گل‌ گهر برای نخستین بار موفق به کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی کشور شد.

گروه صنعتی ایران‌ترانسفو در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، موفق به دریافت تقدیرنامه تعالی سازمانی سه‌ستاره شد.

سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در مصاحبه کسب ششمین تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی و دستیابی به امتیاز ۷۳۰ را دستاوردی ارزشمند برای خانواده بزرگ فولاد مبارکه دانست و گفت: این موفقیت در شرایطی به دست آمد که صنعت فولاد و اقتصاد کشور با چالش‌های متعددی مواجه بود. وی با اشاره به محدودیت‌های گسترده …

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه با بیان اینکه امتیاز ۷۳۰ نشان‌دهنده بلوغ سازمانی و رشد متوازن در تمامی ارکان مجتمع است، گفت: فولاد مبارکه به پشتوانه ۲۳ سال حرکت مستمر در مسیر تعالی، امروز تنها سازمان ایرانی است که توانسته از مرز ۷۰۰ امتیاز در جایزه ملی تعالی سازمانی عبور کند.

مراسم جایزه ملی تعالی سازمانی ایران با حضور مدیران ارشد سازمانها و صنایع مختلف کشور در محل سازمان مدیریت صنعتی کشور برگزار شد و شرکت فولاد سنگان موفق به کسب تقدیرنامه 4 ستاره تعالی سازمانی ایران شد.

در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی از فولاد مبارکه به دلیل عملکرد مثبت و بهبودهایی که موجب افزایش قابل توجه امتیاز این مجموعه در ارزیابی‌ها شده، تقدیر به عمل آمد.

در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی از فولاد مبارکه به دلیل عملکرد مثبت و بهبودهایی که موجب افزایش قابل توجه امتیاز این مجموعه در ارزیابی‌ها شده، تقدیر به عمل آمد.

سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در مصاحبه کسب ششمین تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی و دستیابی به امتیاز ۷۳۰ را دستاوردی ارزشمند برای خانواده بزرگ فولاد مبارکه دانست و گفت: این موفقیت در شرایطی به دست آمد که صنعت فولاد و اقتصاد کشور با چالش‌های متعددی مواجه بود. وی با اشاره به محدودیت‌های گسترده …

شرکت صنایع لاستیکی سهند موفق شد در دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، تقدیرنامه چهارستاره این رویداد ملی را کسب کند و بار دیگر توانمندی‌های خود را در حوزه مدیریت، بهره‌وری و تعالی سازمانی به نمایش بگذارد.

مراسم جایزه ملی تعالی سازمانی ایران با حضور مدیران ارشد سازمانها و صنایع مختلف کشور در محل سازمان مدیریت صنعتی کشور برگزار شد و شرکت فولاد سنگان موفق به کسب تقدیرنامه 4 ستاره تعالی سازمانی ایران شد. به گزارش روابط عمومی، مجید مصطفوی؛ معاون توسعه و تکنولوژی فولاد سنگان، در حاشیه این مراسم در خصوص

در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد. به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور فرشاد مقیمی رئیس هیئت عامل ایدرو،

فولاد مبارکه با کسب امتیاز ۷۳۰ در جایزه ملی تعالی سازمانی، جایگاه خود را به‌عنوان تنها عضو باشگاه ۷۰۰ امتیازی‌های تعالی کشور تثبیت کرد؛ دستاوردی که حاصل سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های راهبردی، مدیریت اثربخش بحران‌ها و تقویت تاب‌آوری سازمانی در مواجهه با چالش‌های صنعت فولاد

گروه فولاد مبارکه در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، با ثبت امتیاز ۷۳۰، موفق به دریافت ششمین تندیس زرین خود شد.

در آیین اختتامیه بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، با اهدای تندیس زرین به سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، از این مجموعه به دلیل عملکرد مثبت و بهبودهایی که موجب افزایش قابل توجه امتیاز این مجموعه در ارزیابی ها شده است، تقدیر بعمل آمد.

رئیس سازمان مدیریت صنعتی با تأکید بر نقش جایزه تعالی سازمانی در ارتقای کیفیت مدیریت بنگاه‌ها گفت: تاب‌آوری شرکت‌های ایرانی در برابر بحران‌ها، یکی از مهم‌ترین دستاوردهای این فرایند است.