در روزهای پایانی شهریور ۱۴۰۵، موضوع ترمیم حقوق بازنشستگان همچنان یکی از مطالبات مهم این گروه است. با این حال، باید میان افزایش حقوق سالانه، متناسبسازی و ترمیم جدید حقوق تفاوت قائل شد.
بر اساس اطلاعات منتشرشده، افزایش سالانه مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی برای سال ۱۴۰۵ در احکام حقوقی اعمال شده و مرحله سوم متناسبسازی نیز در چارچوب برنامه قانونی اجرا شده است.
مدیرکل تأمین اجتماعی کردستان نیز اعلام کرده است که احکام مربوط به افزایش سالانه و متناسبسازی برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار مستمریبگیر صادر شده و امکان مشاهده جزئیات آن از طریق سامانههای غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی وجود دارد.
با این حال، افزایشهایی که در احکام حقوقی مشاهده میشود لزوماً به معنای تصویب یک «ترمیم جدید حقوق» نیست. تاکنون رقم مشخص و مصوبه قطعی برای افزایش عمومی جدید حقوق همه بازنشستگان اعلام نشده است. مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵
متناسبسازی حقوق بازنشستگان بر اساس برنامه هفتم توسعه در چند مرحله اجرا شده است. در سال ۱۴۰۳، ۴۰ درصد از این فرآیند و در سال ۱۴۰۴ نیز ۳۰ درصد دیگر در نظر گرفته شد و ادامه این روند در سال ۱۴۰۵ دنبال شده است.
بنابراین، مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان را نباید با یک افزایش یا ترمیم جدید و جداگانه اشتباه گرفت. مبلغی که در فیش حقوقی تحت عنوان متناسبسازی درج شده، بخشی از اجرای همین فرآیند قانونی است.
این موضوع اهمیت زیادی دارد؛ زیرا ممکن است افزایش دریافتی یک بازنشسته ناشی از اجرای متناسبسازی یا افزایش سالانه باشد، نه تصویب یک طرح جدید برای ترمیم حقوق. مابهالتفاوت حقوق فروردین بازنشستگان پرداخت شد
یکی از مهمترین موضوعات حقوقی بازنشستگان در شهریورماه، پرداخت مابهالتفاوت حقوق فروردین بود.
پرداخت این مابهالتفاوت از ۹ شهریور ۱۴۰۵ آغاز شد و طبق برنامه اعلامشده ادامه پیدا کرد. این مبالغ مربوط به تفاوت حقوق محاسبهشده پس از اعمال افزایشهای سالانه و سایر تغییرات مربوط به احکام حقوقی است.
پرداخت مابهالتفاوت فروردین برای بازنشستگانی که افزایشهای جدید در احکام آنها اعمال شده بود، اهمیت ویژهای داشت. معوقات اردیبهشت بازنشستگان چه زمانی واریز میشود؟ …
