یکی از مهم‌ترین چارچوب‌های نظری برای تحلیل حامی‌پروری، نظریه عدالت سازمانی است. این نظریه بر این فرض استوار است که کارکنان همواره رفتار سازمان را از منظر عدالت ارزیابی می‌کنند و برداشت آنان از عدالت، نقش مهمی در شکل‌گیری نگرش‌ها و رفتارهای سازمانی دارد. عدالت سازمانی معمولاً در سه بُعد بررسی می‌شود؛ …

رفتارهای غیراخلاقی در محیط‌های کاری پدیده‌ای فراگیر و زیان‌بار هستند و سالانه هزاران‌ میلیارد دلار خسارت به سازمان‌ها در سراسر جهان وارد می‌کنند. بر اساس گزارش سال ۲۰۱۴ «انجمن بازرسان رسمی فساد» درباره فساد و سوءاستفاده‌های شغلی، فساد به تنهایی سالانه حدود ۵ درصد از درآمد سازمان‌ها را از بین می‌برد. …

خط سلامت: اگر فرزندتان در اردیبهشت ماه به دنیا آمده، شانس بالایی برای موفقیت در رشته‌ های هنری دارد. او به عنوان یک هنرمند آینده، با احساسات عمیق و خلاقیت بی‌نظیرش، می‌تواند در زمینه‌هایی مانند ادبیات، موسیقی و نقاشی درخشش داشته باشد. این کودکان با رفتارهای تند و ناپایدار خود، به خوبی نشان می‌دهند که …