بازار
در این رویداد که روز یکشنبه ۵ مهرماه در اداره آموزش و تعالی منابع انسانی این شرکت برگزار شد، راهکارهای اجرایی، چالش‌ها و دستاوردهای حوزه مدیریت دانش، فناوری اطلاعات و توسعه منابع انسانی مورد بحث و تبادل‌نظر قرار گرفت.
از فرهنگ دانش‌محور تا حمایت مدیریت ارشد
بخش نخست این نشست به بررسی رویکردهای شرکت پالایش نفت تهران در حوزه استقرار فرهنگ مدیریت دانش اختصاص داشت. در این جلسه، سازوکارهای ثبت و تسهیم درس‌آموخته‌ها، مدل‌های ارزشیابی دانشگران و نحوه تقدیر از خبرگان و ارزیابان تبیین شد. نمایندگان دو شرکت همچنین بر نقش کلیدی حمایت و پشتیبانی مدیریت ارشد و همدلی کارکنان به عنوان پیشران‌های اصلی در پایداری فعالیت‌های دانشی و یادگیری سازمانی تأکید کردند.
همگرایی در زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی
در حاشیه این نشست، مدیران فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) دو مجموعه در جلسه‌ای تخصصی، زیرساخت‌های نوین را به چالش کشیدند. محورهای این گفتگو شامل توسعه زیرساخت‌های هوش مصنوعی (AI)، ارتقای امنیت شبکه، بهینه‌سازی ساختار سازمانی در بخش IT و بهره‌گیری از فناوری‌های نوظهور برای پشتیبانی از فرآیندهای تصمیم‌گیری و افزایش بهره‌وری بود. در این بخش، بر ضرورت همگامی با فناوری‌های نوین … …
