شورای عالی کار اسفند سال گذشته افزایش حداقل دستمزد کارگران را ۴۵ درصد تصویب کرد و به ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار و ۹۶۸ تومان افزایش داد که امروز با افزایش ۶۰ درصدی حداقل مزد، پایه حقوق کارگران ۴ میلیون تومان بیشتر شد و به بیش از ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسید.

عضو هیات رئیسه مجلس با بیان اینکه طبق اذعان نماینده کارگران در شورای عالی کار، حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ با حفظ سه‌جانبه‌گرایی کامل تعیین و تصویب شد، اضافه کرد: افزایش ۶۰ درصدی پایه حقوق کارگران هم انتظار افزایش سالانه حقوق کارگران متناسب با تورم سال بر اساس اصل ۴۱ قانون کار را برآورده کرده و هم یک مزیت …

عضو هیات رئیسه مجلس گفت: افزایش ۶۰ درصدی پایه حقوق کارگران هم انتظار افزایش سالانه حقوق کارگران متناسب با تورم سال بر اساس اصل ۴۱ قانون کار را برآورده کرده و هم یک مزیت آینده‌نگرانه را به دنبال دارد.

شورای عالی کار دقایقی قبل حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵ را ۶۰ درصد افزایش داد و با این افزایش پایه حقوق کارگران ۴ میلیون تومان بیشتر شد.

در واپسین روزهای اسفند، جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان بخش کارگری، کارفرمایی و وزرای دولت برگزار شد و طی آن حداقل دستمزد کارگری برای سال۱۴۰۵ تصویب شد. بر این اساس حداقل مزد پایه ماهانه کارگران با ۶۰ درصد افزایش نسبت به امسال، به مبلغ ۱۶میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسید. دستمزد سایر سطوح مزدی نیز با …

در سال 1405، حقوق پایه ماهانه کارگران 16.6 میلیون تومان، حق مسکن 3میلیون تومان و حق اولاد 1.6 میلیون تومان شد.

رکنا; پایه حقوق کارگران با بیش از ۶ میلیون تومان افزایش به ۱۶.۶ میلیون تومان در سال ۱۴۰۵ رسید.

اقتصادنیوز: انتظار می‌رود امروز یا روزهای آینده، پس از اعمال آخرین اصلاحات بر روی پیشنهادات گروه کارگری، رقم دقیق پایه حقوق، حق مسکن و بن خواربار به صورت رسمی ابلاغ شود.

دستمزد سال آینده کارگران بر پایه نرخ تورم و هزینه معیشت، تا پایان اسفند نهایی می‌شود.

دستمزد سال آینده کارگران بر پایه نرخ تورم و هزینه معیشت، تا پایان اسفند نهایی می‌شود.

دستمزد سال آینده کارگران بر پایه نرخ تورم و هزینه معیشت، تا پایان اسفند نهایی می‌شود.

دستمزد سال آینده کارگران بر پایه نرخ تورم و هزینه معیشت، تا پایان اسفند نهایی می‌شود.

دستمزد سال آینده کارگران بر پایه نرخ تورم و هزینه معیشت، تا پایان اسفند نهایی می‌شود.

دستمزد سال آینده کارگران بر پایه نرخ تورم و هزینه معیشت، تا پایان اسفند نهایی می‌شود.

دستمزد سال آینده کارگران بر پایه نرخ تورم و هزینه معیشت، تا پایان اسفند نهایی می‌شود.

طبق آخرین گفته مسئولان، دستمزد کارگران در سال آینده بر پایه نرخ تورم و هزینه معیشت، تا پایان اسفند نهایی می‌شود.

دستمزد سال آینده کارگران بر پایه نرخ تورم و هزینه معیشت، تا پایان اسفند نهایی می‌شود.

دستمزد سال آینده کارگران بر پایه نرخ تورم و هزینه معیشت، تا پایان اسفند نهایی می‌شود.

دستمزد سال آینده کارگران بر پایه نرخ تورم و هزینه معیشت، تا پایان اسفند نهایی می‌شود.

کارگران دیگر امیدی به بهبود اوضاع خود در ساختار فعلی ندارند. آن‌ها بارها سقوط سنگین معیشت را تجربه کرده‌اند و می‌دانند نهایت آنچه در جلساتِ مزدیِ آخر سال نصیبشان می‌شود، حفظ وضع موجود است. به گزارش ایلنا، به روزهای پایانی سال و موعد تعیین دستمزد کارگران نزدیک می‌شویم. تا امروز تنها سه جلسه کمیته مزد …

در حالی که تورم به ۶۰ درصد رسیده و هزینه‌های تولید با جهش‌های پیاپی روبه‌رو شده، تعیین دستمزد به معادله‌ای پیچیده برای کارفرمایان و کارگران تبدیل شده است

پیشنهاد جامعه کارگری پایه حقوق 31 میلیون تومانی برای سال 1405 است

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به افزایش ۴۵ درصدی حقوق و دستمزد کارگران در سال گذشته، گفت: پیش‌بینی ما این است که نسبت به سال گذشته شاهد افزایش بیشتری در حقوق و دستمزد کارگران باشیم.

وضعیت معیشتی در این روزها به بحث داغ محافل گوناگون اجتماعی و اقتصادی و حتی دست‌اندرکاران اجرایی و قانون‌گذاری کشور تبدیل شده است. اما براساس مشاهدات میدانی، در میان حقوق‌ و دستمزدبگیران، کارگران شرایط به‌مراتب نگران‌کننده‌تری نسبت به دیگر گروه‌ها دارند؛ به‌طوری که دریافتی این گروه حالا دیگر کفاف حداقل‌ترین …

دستمزد روزانه 1404 و حقوق اداره کار ۱۴۰۴ مشخص شد! جزئیات پایه حقوق قانون وزارت کار 1404 و میزان افزایش‌ها را همین حالا بخوانید و لینک مستقیم دریافت کنید تا بدانید حق قانونی شما چقدر است.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، پرونده تعیین دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵ وارد مرحله‌ای حساس شده است. دومین جلسه شورای عالی کار در هفته آینده می‌تواند جهت‌گیری نهایی افزایش حقوق میلیون‌ها کارگر را مشخص کند، تصمیمی که این‌بار بیش از همیشه تحت تأثیر تورم سنگین و جهش بی‌سابقه هزینه‌های معیشتی قرار دارد. …

با حذف ارز ترجیحی و جهش کم‌سابقه قیمت کالاهای ضروری، فشار معیشتی بر دوش کارگران وارد مرحله تازه‌ای شده است؛ به‌طوری‌که اقتصاددانان از افزایش چشمگیر هزینه‌های زندگی سخن می‌گویند و سبد معیشت را تا آستانه ۷۰ میلیون تومان برآورد می‌کنند. حالا نگاه‌ها به جلسات مزدی شورای عالی کار دوخته شده؛ جایی که باید …

در حالی‌که قانون کار پرداخت مزایا را برای همه کارگران الزامی کرده است، بخش بزرگی از نیروی کار کشور تنها حقوق پایه دریافت می‌کند و از ...

در حالی که تقویم به روزهای پایانی سال ۱۴۰۴ نزدیک می‌شود و بحث‌های کلیشه‌ای تعیین دستمزد در شورای‌عالی‌کار بار دیگر بر سر زبان‌ها افتاده، واقعیت‌های کف بازار حکایت از یک سقوط آزاد بی‌سابقه در قدرت خرید نیروی کار دارد. آمارهای مستند از بازار ارز و کالاهای اساسی در ۲۵ بهمن ۱۴۰۴، تصویر هولناکی را ترسیم …

اگر مبنای محاسبه سبد معیشت، نرخ واقعی اقلام خوراکی و نیازهای واقعی زندگی باشد و سپس بر اساس آن نرخ واقعی خط فقر محاسبه شود، حداقل خط فقر رقمی در حدود ۶۰ میلیون تومان خواهد بود. بنابراین حتی اگر پایه حقوق را دو برابر هم کنند باز با حداقل حقوق، سبد معیشت خانوار تأمین نمی‌شود.

محسن باقری گفت: در حالی که مزد پایه ۱۰ میلیون تومانی امسال با تمام اضافات حق اولاد و حق مسکن و سایر مزایای شغلی، حدود ۱۴ میلیون تومان است و رشد نرخ تورم در ۵ ماه اخیر به گونه‌ای بوده که مهر ماه امسال، مزد ۱۴ میلیون تومانی، جوابگوی یک‌سوم مخارج خانواده کارگری بوده.

محسن باقری گفت: در حالی که مزد پایه ۱۰ میلیون تومانی امسال با تمام اضافات حق اولاد و حق مسکن و سایر مزایای شغلی، حدود ۱۴ میلیون تومان است و رشد نرخ تورم در ۵ ماه اخیر به گونه‌ای بوده که مهر ماه امسال، مزد ۱۴ میلیون تومانی، جوابگوی یک‌سوم مخارج خانواده کارگری بوده.

محسن باقری گفت: در حالی که مزد پایه ۱۰ میلیون تومانی امسال با تمام اضافات حق اولاد و حق مسکن و سایر مزایای شغلی، حدود ۱۴ میلیون تومان است و رشد نرخ تورم در ۵ ماه اخیر به گونه‌ای بوده که مهر ماه امسال، مزد ۱۴ میلیون تومانی، جوابگوی یک‌سوم مخارج خانواده کارگری بوده.

محسن باقری گفت: در حالی که مزد پایه 10 میلیون تومانی امسال با تمام اضافات حق اولاد و حق مسکن و سایر مزایای شغلی، حدود 14 میلیون تومان است و رشد نرخ تورم در 5 ماه اخیر به گونه‌ای بوده که مهر ماه امسال، مزد 14 میلیون تومانی، جوابگوی یک‌سوم مخارج خانواده کارگری بوده و با نرخ تورم دی ماه، مزد 14 میلیون …

اگر مبنای محاسبه سبد معیشت، نرخ واقعی اقلام خوراکی و نیازهای واقعی زندگی باشد و سپس بر اساس آن نرخ واقعی خط فقر محاسبه شود، حداقل خط فقر رقمی در حدود ۶۰ میلیون تومان خواهد بود. بنابراین حتی اگر پایه حقوق را دو برابر هم کنند باز با حداقل حقوق، سبد معیشت خانوار تأمین نمی‌شود.

نایب رئیس کمیسیون اصل نود مجلس گفت: باید از تعیین درصد در تعیین مزد کارگران پرهیز و عدد ثابتی را به حقوق‌شان اضافه کنند که مطابق تورم ۶۲ درصدی که ماه گذشته داشتیم، باشد؛ چراکه تعیین درصد جواب تورم را نمی‌دهد.

با ادامه افزایش هزینه‌های زندگی، تعیین دستمزد سال آینده کارگران به یکی از چالش‌برانگیزترین تصمیم‌های مزدی تبدیل شده است.

 سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اعلام جزئیات افزایش حقوق سال آینده تأکید کرد که کف رشد دستمزدها به‌هیچ‌وجه کمتر از ۲۱ درصد نخواهد بود و سقف آن تا ۴۳ درصد به‌صورت پلکانی معکوس اعمال می‌شود؛ افزایشی که به گفته یوسفی باید پیش‌شرط هرگونه حمایت معیشتی دولت باشد و هر کمک دیگری تنها در صورت اجرای …

با نزدیک شدن به زمان اعلام دستمزدها، جدول حقوق کارگران ۱۴۰۵ به یکی از داغ‌ترین موضوعات اقتصادی و معیشتی کشور تبدیل شده است؛ موضوعی که مستقیماً بر زندگی میلیون‌ها کارگر و خانواده‌های آن‌ها اثر می‌گذارد. بررسی‌ها نشان می‌دهد افزایش حقوق ۱۴۰۵ تنها به حقوق پایه محدود نبوده و مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری …

در نظام حقوق و دستمزد، حق سنوات و پایه سنوات تفاوت زمانی و ماهوی دارند و آگاهی از آن‌ها برای حفظ حقوق قانونی کارگران حیاتی است.

در نظام حقوق و دستمزد، حق سنوات و پایه سنوات تفاوت زمانی و ماهوی دارند و آگاهی از آن‌ها برای حفظ حقوق قانونی کارگران حیاتی است.

بالاخره بعد از سه سال، قفلِ حق مسکن کارگران باز شد و رقم آن به ۳ میلیون تومان رسید؛ اما در بازاری که قیمتِ یک متر خانه در پایین‌شهر تهران سر به فلک کشیده، این پول بیشتر شبیه یک شوخی تلخ است تا کمک‌هزینه مسکن.

«حق سنوات» پاداش پایان کار است و «پایه سنوات» افزایش مستمر حقوق؛ تفاوتی اساسی در مزایای کارگران.

«حق سنوات» پاداش پایان کار است و «پایه سنوات» افزایش مستمر حقوق؛ تفاوتی اساسی در مزایای کارگران.

«حق سنوات» پاداش پایان کار است و «پایه سنوات» افزایش مستمر حقوق؛ تفاوتی اساسی در مزایای کارگران.

در نظام حقوق و دستمزد، حق سنوات و پایه سنوات تفاوت زمانی و ماهوی دارند و آگاهی از آن‌ها برای حفظ حقوق قانونی کارگران حیاتی است.

بررسی حداقل دستمزدها در کشورهای آفریقایی نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۶، مراکش و موریس با بالاترین حقوق پایه ماهانه در صدر قرار دارند، در حالی‌ که بسیاری از کشورهای دیگر با وجود رشد اقتصادی، همچنان با چالش کاهش قدرت خرید و فشار فزاینده تورم بر معیشت خانوارها روبه‌رو هستند.

بررسی حداقل دستمزد‌ها در کشور‌های آفریقایی نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۶، مراکش و موریس با بالاترین حقوق پایه ماهانه در صدر قرار دارند، در حالی که بسیاری از کشور‌های دیگر با وجود رشد اقتصادی، همچنان با چالش کاهش قدرت خرید و فشار فزاینده تورم بر معیشت خانوار‌ها روبه‌رو هستند.

به گزارش اینتیتر به نقل از مهر، شب گذشته با تاکید رئیس جمهور و تصویب هیئت دولت، عیدی کارکنان دولت ۱۰ میلیون تومان تصویب شد. این در حالی است که پیش از این رقم عیدی کارکنان دولت و بازنشستگان بر اساس پیش‌نویس تصویب‌نامه هیئت وزیران و همچنین توسط دستگاه‌های ذی‌ربط بین ۴.۵ تا ۵.۵ میلیون تومان پیشنهاد شده …

بررسی حداقل دستمزدها در کشورهای آفریقایی نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۶، مراکش و موریس با بالاترین حقوق پایه ماهانه در صدر قرار دارند، در حالی‌ که بسیاری از کشورهای دیگر با وجود رشد اقتصادی، همچنان با چالش کاهش قدرت خرید و فشار فزاینده تورم بر معیشت خانوارها روبه‌رو هستند.

به گزارش اینتیتر به نقل از ایسنا، پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه:حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود. زمان واریز عیدی بازنشستگان ۱۴۰۵ عیدی سال ۱۴۰۵ همزمان با حقوق بهمن‌ماه به حساب کارکنان دولت واریز خواهد شد. مبلغ پایه …

اینتیتر اقتصاد کلان مبلغ عیدی ۱۴۰۵ بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری، لشکری، فرهنگیان بازنشسته و کارگران چقدر است؟ حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود. به گزارش اینتیتر به نقل از اندیشه معاصر، حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران …

حداقل عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ معادل ۶۰ روز و سقف آن ۹۰ روز آخرین دستمزد تعیین شد؛ این مبلغ بر اساس پایه حقوق مصوب شورای عالی کار واریز می‌شود.

به گزارش اینتیتر به نقل از فرارو،  بعد از گمانه‌زنی‌های متفاوت، سخنگوی سازمان برنامه و بودجه از فرمول جدید محاسبه حقوق ۱۴۰۵ رونمایی کرد که دو آیتم ضریب ثابت و اعمال فوق‌العاده خاص در تعیین دریافتی نهایی سال آینده تعیین‌کننده خواهد بود. فرمول جدید حقوق ۱۴۰۵ کارگران باعث می‌شود حداقل دریافتی کارمندان …

به گزارش اینتیتر به نقل از  ایرنا، علی اصغر آهنی‌ها بر ضرورت اتخاذ یک رویکرد کل‌نگر در فرآیند تعیین دستمزد سال جاری تأکید و اعلام کرد: افزایش حقوق به‌تنهایی نمی‌تواند مشکلات معیشتی کارگران را مرتفع سازد. وی با اشاره به افزایش هزینه‌های تولید در کشور، نیروی انسانی را یکی از پایه‌های اساسی تولید و حفظ …

افزایش حقوق ۱۴۰۵ تصویب شد؛ حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان تا ۴۳ درصد افزایش می‌یابد! جزئیات کامل حقوق سال ۱۴۰۵، جدول مقایسه با سال ۱۴۰۴، معافیت مالیاتی و نحوه محاسبه پلکانی حقوق‌ها در این گزارش منتشر شده است. اگر می‌خواهید بدانید حقوق شما بر اساس بودجه ۱۴۰۵ چقدر افزایش پیدا می‌کند و چگونه محاسبه …

افزایش حقوق ۱۴۰۵ تصویب شد؛ حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان تا ۴۳ درصد افزایش می‌یابد! جزئیات کامل حقوق سال ۱۴۰۵، جدول مقایسه با سال ۱۴۰۴، معافیت مالیاتی و نحوه محاسبه پلکانی حقوق‌ها در این گزارش منتشر شده است. اگر می‌خواهید بدانید حقوق شما بر اساس بودجه ۱۴۰۵ چقدر افزایش پیدا می‌کند و چگونه محاسبه …

رکود تورمی و گرانی، بیش از هر قشری کمر کارگران ساختمانی را می‌شکند؛ کارگرانی که یک عمر آجر روی آجر می‌گذارند تا سرپناهی برای مردم بسازند، اما سقفی بالای سرشان نیست و حتی از کمترین خدمات نظیر بیمه هم بهره‌مند نیستند. این در حالی است که ۵۰ درصد از حوادث کار، مربوط به صنعت ساختمان است. بی‌توجهی دولت …

عیدی ایثارگران ۱۴۰۴ چقدر است؟ در حال حاضر اطلاعیه رسمی جداگانه‌ درباره رقم دقیق عیدی ایثارگران از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران منتشر نشده است. با این حال، به دلیل هماهنگی پرداخت‌ها، معمولاً عیدی ایثارگران هم‌سطح با عیدی بازنشستگان و کارکنان دولت است. مطابق آخرین مصوبه‌های اقتصادی و اعلام رسمی دولت …

به گزارش اینتیتر،  تأمین اجتماعی در سومین جلسه کمیته مزد مدعی شده است که بیش از نه بیست و هفتم برای درمان بیمه شدگان هزینه می‌شود. این ادعا در حالی مطرح می‌شود که بسیاری از فعالان کارگری معتقدند که کمتر از آنچه که قانون تعیین کرده، صرف درمان بیمه‌شدگان می‌شود. باقری، نماینده کارگران در کمیته مزد، نیز …

حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود.

به گزارش اینتیتر به نقل از مهر، یکی از مناقشات هر ساله بخش کار و تولید تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری است؛ عددی که از نام آن پیدا است، کف دستمزد بوده و کارفرمایان نباید آن را به عنوان سقف حقوق پرداختی خود به نیروی کار لحاظ کنند. کف مزدی، وضعیت معیشت اقشار کارگران را در سیری نزولی قرار داده و ماه به …

به گزارش اینتیتر به نقل از اقتصادآنلاین، افزایش حقوق ۱۴۰۵ در حالی به یکی از حساس‌ترین دغدغه‌های اقتصادی کشور تبدیل شده که تورم افسارگسیخته و جهش قیمت طلا، معیشت میلیون‌ها کارگر و کارمند را در تنگنا قرار داده است. حالا در میان سناریوهای مختلف، یک ایده جنجالی دوباره جان گرفته؛ آیا حقوق سال آینده بر اساس …

دولت در حالی از افزایش حداقل حقوق به ۱۸ میلیون تومان افتخار می‌کند که گویی از نرخ گوشت، مرغ و اجاره‌بهای کلان‌شهرها بی‌خبر است و این رقم ویترینی که بخشی از آن هم نسیه و مشروط به امتیازات کاغذی است، در برابر غول ۳۰ میلیونی خط فقر، بیشتر به یک شوخی تلخ شبیه است تا ترمیم معیشت.

به گزارش اینتیتر، بر اساس روال سال‌های گذشته و اعلام رسمی رئیس سازمان برنامه و بودجه، عیدی سال ۱۴۰۵ همزمان با حقوق بهمن‌ماه به حساب کارکنان دولت واریز خواهد شد. به این ترتیب انتظار می‌رود در اواخر بهمن‌ماه ۱۴۰۴، فیش حقوقی کارکنان شامل ردیف عیدی باشد؛ موضوعی که می‌تواند تا حدی به تأمین هزینه‌های شب عید …

به گزارش اینتیتر به نقل از ایلنا، در روزهای اخیر وزیر کار وعده داده عیدی بازنشستگان در بهمن پرداخت می شود؛ حالا کارگران بازنشسته می گویند توقع داریم قبل از موعد حقوق بهمن یا نهایتاً همراه با حقوق، عیدی به حساب مان واریز شود. آنها تاکید می کنند که «وضع معیشتی کارگران بازنشسته بحرانی است و توقع داریم …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ بررسی دقیق و به‌روزترین حقوق قانون کار و نحوه محاسبه دقیق حقوق ساعتی اداره کار ۱۴۰۴ یکی از حیاتی‌ترین دغدغه‌های میلیون‌ها کارفرما و کارگر ایرانی است که برای اطلاع از آخرین تغییرات دستمزد، به دنبال مشاهده کامل و جامع جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ تامین اجتماعی هستند. …

به گزارش اینتیتر به نقل از ایسنا، تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار می‌کنند، اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی، کشاورزی، صنعتی و خدماتی به میزان مقرر در مصوبه فوق از عیدی و پاداش سالانه برخوردار هستند و میزان عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی …

بر اساس مصوبه دستمزد، کارفرمایان موظف به پرداخت حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه حقوق به عنوان عیدی هستند. به گزارش اینتیتر به نقل از ایسنا، از آنجا که مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل ۲ و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید ۲ ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی …

به گزارش اینتیتر به نقل از  ایسنا، تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار می‌کنند، اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی، کشاورزی، صنعتی و خدماتی به میزان مقرر در مصوبه فوق از عیدی و پاداش سالانه برخوردار هستند و میزان عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی …

بر اساس قانون کار، عیدی کارگران بر مبنای مزد پایه محاسبه می‌شود. برای یک سال کامل کار، عیدی باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه باشد.

از آنجا که مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل ۲ و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید ۲ ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند بر این اساس مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون …

از آنجا که مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل ۲ و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید ۲ ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند بر این اساس مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون …

ز آنجا که مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل ۲ و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید ۲ ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند.

از آنجا که مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل ۲ و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید ۲ ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند بر این اساس مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون …

فعالان کارگری بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران تاکید کرده و معتقدند در صورتی که عیدی را زودتر به دست کارگران برسانند هم گرفتار ازدحام و شلوغی بانکها در آخر سال نمی‌شوند و هم کارگران به موقع و با خیال آسوده‌تر مایحتاج مورد نیاز خانوار را تهیه می‌کنند.

بر اساس قانون کار، عیدی کارگران بر مبنای مزد پایه محاسبه می‌شود. برای یک سال کامل کار، عیدی باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه باشد. مبلغ دقیق عیدی کارمندان دولت برای سال ۱۴۰۵ هنوز اعلام نشده است. سال گذشته این رقم حدود ۳ میلیون تومان بود و مبالغی مانند حق عائله‌مندی و کمک‌هزینه فرزند …

بر اساس قانون کار، عیدی کارگران بر مبنای مزد پایه محاسبه می‌شود. برای یک سال کامل کار، عیدی باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه باشد.

در سال ۱۴۰۵ مبلغ عیدی کارگران بر اساس قانون کار بین ۲ تا سه برابر پایه حقوق تعیین می‌شود. بنابراین، حداقل عیدی برابر با ۲ ماه حقوق و حداکثر عیدی برابر با ۳ ماه حقوق پایه است.

در سال ۱۴۰۵ مبلغ عیدی کارگران بر اساس قانون کار بین ۲ تا سه برابر پایه حقوق تعیین می‌شود. بنابراین، حداقل عیدی برابر با ۲ ماه حقوق و حداکثر عیدی برابر با ۳ ماه حقوق پایه است. به گزارش همشهری آنلاین پرداخت عیدی کارمندان و کارگران معمولاً در ماه‌های پایانی سال انجام می‌شود. عیدی کارمندان

مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ بر اساس قانون کار معادل دو تا سه برابر پایه حقوق تعیین می‌شود و رقم دقیق آن پس از تصویب نهایی شورای عالی کار اعلام خواهد شد.

در سال ۱۴۰۵ مبلغ عیدی کارگران بر اساس قانون کار بین ۲ تا سه برابر پایه حقوق تعیین می‌شود. بنابراین، حداقل عیدی برابر با ۲ ماه حقوق و حداکثر عیدی برابر با ۳ ماه حقوق پایه است.

جزئیات مبلغ عیدی کارگران و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اعلام شد.

حقوق پایه کارگران برای سال 1405 از ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان به حدود ۱۵ میلیون و ۵۸۵ هزار تومان می‌رسد.

عضو هیئت رئیسه مجلس تذکر ۵۳ نماینده به میدری درباره تجدیدنظر بر پایه حقوق کارگران را قرائت کرد.

افزایش حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ به یکی از مهم‌ترین موضوعات اقتصادی کشور تبدیل شده است؛ جایی که کمیسیون تلفیق بودجه با افزایش بیش از ۴۰ درصدی حقوق حداقل‌بگیران موافقت کرده و فرمول جدیدی برای افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ در نظر گرفته شده است؛ فرمولی که به‌صورت پلکانی معکوس اجرا خواهد شد و تأثیر …

افراد با پایه حقوق ۲۷میلیون تومان، با رشد ۳۱ درصدی، ۳۵ ملیون تومان دریافت خواهند کرد.

سبد معیشت کارگران به ۳۳ میلیون تومان رسیده اما حقوق فعلی فاصله زیادی با هزینه واقعی زندگی دارد؛ کارشناسان خواستار اصلاح فوری نظام دستمزد شدند. گزارش فردا نیوز.

این مصوبه که با هدف بهبود وضعیت اقتصادی کارگران و تعدیل فشارهای تورمی صورت گرفته است، شامل افزایش حداقل ۳۰ درصدی حقوق پایه می‌شود.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به وضعیت درآمدی کارگران گفت پایه حقوق کارگران براساس معادل ریالی یک یا دو گرم طلا تعیین شود

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به وضعیت درآمدی کارگران گفت پایه حقوق کارگران براساس معادل ریالی یک یا دو گرم طلا تعیین شود

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به وضعیت درآمدی کارگران گفت پایه حقوق کارگران براساس معادل ریالی یک یا دو گرم طلا تعیین شود.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به وضعیت درآمدی کارگران گفت پایه حقوق کارگران براساس معادل ریالی یک یا دو گرم طلا تعیین شود.

با نزدیک‌شدن به روزهای پایانی سال ۱۴۰۴ و همزمان با افزایش شدید فشار هزینه‌های معیشتی بر خانوارها، موضوع عیدی بازنشستگان به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های اقتصادی و اجتماعی کشور تبدیل شده است. افزایش قیمت کالاهای اساسی، رشد هزینه‌های درمان، مسکن و خدمات عمومی باعث شده بازنشستگان بیش از هر زمان دیگری نسبت …

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به وضعیت درآمدی کارگران گفت پایه حقوق کارگران براساس معادل ریالی یک یا دو گرم طلا تعیین شود.

سمیه گلپور گفت: هر عددی که به عنوان حداقل مزد در اسفند امسال یعنی ۱۴۰۴ به عنوان مبنای حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ تصویب می‌شود، باید با طلا معادل‌سازی شود؛ به این معنا که پایه حقوق کارگران براساس معادل ریالی یک یا دو گرم طلا تعیین شود.

سمیه گلپور گفت: هر عددی که به عنوان حداقل مزد در اسفند امسال یعنی ۱۴۰۴ به عنوان مبنای حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ تصویب می‌شود، باید با طلا معادل‌سازی شود؛ به این معنا که پایه حقوق کارگران براساس معادل ریالی یک یا دو گرم طلا تعیین شود.

سمیه گلپور گفت: هر عددی که به عنوان حداقل مزد در اسفند امسال یعنی ۱۴۰۴ به عنوان مبنای حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ تصویب می‌شود، باید با طلا معادل‌سازی شود؛ به این معنا که پایه حقوق کارگران براساس معادل ریالی یک یا دو گرم طلا تعیین شود.

سمیه گلپور گفت: هر عددی که به عنوان حداقل مزد در اسفند امسال یعنی ۱۴۰۴ به عنوان مبنای حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ تصویب می‌شود، باید با طلا معادل‌سازی شود؛ به این معنا که پایه حقوق کارگران براساس معادل ریالی یک یا دو گرم طلا تعیین شود.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به وضعیت درآمدی کارگران گفت پایه حقوق کارگران براساس معادل ریالی یک یا دو گرم طلا تعیین شود.

سمیه گلپور تأکید کرد هر رقمی که در اسفند ۱۴۰۴ به‌عنوان حداقل مزد و مبنای دستمزد سال ۱۴۰۵ تعیین می‌شود، باید بر اساس ارزش طلا سنجیده شود. به گفته او، تعیین پایه حقوق کارگران معادل یک تا دو گرم طلا می‌تواند تنها راه حفظ قدرت خرید در شرایطی باشد که نه چشم‌اندازی برای مهار تورم دیده می‌شود و نه جلسات منظم …