بازار
وزارت آموزش‌وپرورش از اجرای طرح پرداخت کارانه مبتنی بر عملکرد برای گروهی از کارکنان آموزشی خبر داده است؛ طرحی که از مهرماه ۱۴۰۵ آغاز شده و قرار است در مرحله نخست تا پایان آذرماه به‌صورت آزمایشی ادامه پیدا کند. بر اساس دستورالعمل اجرایی، مدیران و معاونان واحدهای آموزشی و پرورشی و همچنین معلمان شاغل در مناطق خاص، گروه‌های اصلی مشمول این پرداخت هستند.
با این حال، عنوان «کارانه ۳ میلیون تومانی معلمان» به معنای واریز این مبلغ به حساب تمام فرهنگیان نیست. مبلغ نهایی دریافتی به گروه شغلی، امتیاز عملکرد، محل خدمت، تأییدهای اداری و اعتبار تخصیص‌یافته بستگی دارد. کارانه ۳ میلیون تومانی به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟
بر اساس دستورالعمل پرداخت کارانه مبتنی بر عملکرد، دو گروه اصلی در این طرح قرار دارند:
مدیران و معاونان مدارس: مبلغ کارانه براساس سطح ارزیابی عملکرد تعیین می‌شود.
معلمان مناطق خاص: پرداخت با توجه به محل خدمت و ارزیابی عملکرد انجام می‌شود؛ از جمله معلمان شاغل در مناطق صعب‌العبور و برخی مناطق عشایری.
بنابراین، معلمان شاغل در همه مدارس کشور به‌طور خودکار مشمول این کارانه نیستند و شرایط محل خدمت و ضوابط ابلاغ‌شده در تعیین مشمولان نقش دارد. مبلغ کارانه مدیران و معاونان مدارس چقدر است؟
در دستورالعمل، برای مدیران و معاونان واحدهای آموزشی و پرورشی سه سطح عملکرد در نظر گرفته شده است. مبالغ تعیین‌شده به شرح زیر است:
سطح ارزیابی عملکرد
مبلغ کارانه
عالی
۳ میلیون تومان
خیلی خوب
۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان
خوب
یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان
این مبالغ، ارقام پیش‌بینی‌شده در دستورالعمل هستند و نباید بدون توجه به شرایط اجرایی و اعتبار تخصیص‌یافته، به‌عنوان مبلغ قطعی و یکسان واریزی تمام افراد تلقی شوند. کارانه معلمان مناطق خاص چگونه محاسبه می‌شود؟
در بخش مربوط به معلمان مناطق خاص، کارانه با توجه به دو مؤلفه محل خدمت و عملکرد تعیین می‌شود. مطابق دستورالعمل، ۵۰ درصد مبلغ به نوع خدمت و محل اشتغال و ۵۰ درصد دیگر به ارزیابی عملکرد اختصاص دارد.
برای معلمان شاغل در جزایر و مناطق صعب‌العبور … …
