در ایران، کارگران بر اساس قانون کار مشمول پرداخت حق بیمه کارگری هستند.حق بیمه کارگری به ازای انجام کار تحت انواع قراردادهای کاری و بیمه محاسبه می‌شود.

در ایران، کارگران بر اساس قانون کار مشمول پرداخت حق بیمه کارگری هستند.حق بیمه کارگری به ازای انجام کار تحت انواع قراردادهای کاری و بیمه محاسبه می‌شود.

کار کردن در ساعاتِ مختلفِ شبانه روز، مزد یکسان ندارد. البته باید توجه داشت که کارگرانِ نوبت کاری که در شیفتِ شب کار می‌کنند مشمول دریافتِ شبکاری نمی‌شوند؛ ماده ۵۸ قانون کار قید کرده که ۳۵درصدِ شبکاری، تنها به کارگرانِ غیرنوبتی تعلق می‌گیرد.

اگر کارگران کارگاه‌های مشمول قانون کار در شرایط بحرانی مانند جنگ که کارفرما به جهت حفظ سلامت نیروی کار ناچار به تعطیلی کارگاه می‌شود، از کار بیکار شوند بیمه بیکاری تا فراهم شدن فرصت اشتغال مجدد و بازگشت به چرخه فعالیت از آنها حمایت مالی می‌کند.

اگر کارگران کارگاه‌های مشمول قانون کار در شرایط بحرانی مانند جنگ که کارفرما به جهت حفظ سلامت نیروی کار ناچار به تعطیلی کارگاه می شود، از کار بیکار شوند بیمه بیکاری تا فراهم شدن فرصت اشتغال مجدد و بازگشت به چرخه فعالیت از آنها حمایت مالی می کند.

اگر کارگران کارگاه‌های مشمول قانون کار در شرایط بحرانی مانند جنگ که کارفرما به جهت حفظ سلامت نیروی کار ناچار به تعطیلی کارگاه می شود، از کار بیکار شوند بیمه بیکاری تا فراهم شدن فرصت اشتغال مجدد و بازگشت به چرخه فعالیت از آنها حمایت مالی می کند.

جمعی از کارگران و بازنشستگان مشمول قانون کار با راه‌اندازی یک کارزار، خواستار اجرای بی‌قید و شرط ماده ۴۱ قانون کار و تعیین حداقل دستمزد بر مبنای سبد معیشت شدند؛ مطالبه‌ای که به گفته امضاکنندگان، بی‌توجهی به آن شکاف عمیق میان مزد و هزینه‌های زندگی را تشدید کرده است.

جمعی از کارگران و بازنشستگان مشمول قانون کار با راه‌اندازی یک کارزار، خواستار اجرای بی‌قید و شرط ماده ۴۱ قانون کار و تعیین حداقل دستمزد بر اساس سبد معیشت شدند. این اقدام در حالی صورت گرفته که به گفته امضاکنندگان، بی‌توجهی به این موضوع شکاف میان مزد و هزینه‌های زندگی را به شدت افزایش داده است.

جمعی از کارگران و بازنشستگان مشمول قانون کار با راه‌اندازی یک کارزار، خواستار اجرای بی‌قید و شرط ماده ۴۱ قانون کار و تعیین حداقل دستمزد بر مبنای سبد معیشت شدند؛ مطالبه‌ای که به گفته امضاکنندگان، بی‌توجهی به آن شکاف عمیق میان مزد و هزینه‌های زندگی را تشدید کرده است.

عیدی امسال کارکنان دولت به شکل ثابت و یکسان برای همه به مبلغ ۱۰ میلیون تومان تعیین شده که با حقوق بهمن بین روزهای ۲۸ بهمن تا اوایل اسفند واریز می‌شود.

سازمان‌های کارگری و کارفرمایی جدول عیدی کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۴ را براساس میزان سابقه و کارکرد آن‌ها اعلام کردند؛ این جدول نشان می‌دهد میزان عیدی متناسب با طول مدت خدمت کارگران در واحدهای خصوصی تعیین شده است.

جدول مبلغ عیدی سال ۱۴۰۵بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی و فرهنگیان بازنشسته را در ادامه بخوانید. به گزارش اینتیتر، جدول مبلغ عیدی سال ۱۴۰۵بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی و فرهنگیان بازنشسته را در ادامه بخوانید. دریافت‌کننده مبلغ عیدی سال ۱۴۰۵ عیدی کارمندان دولت …

دو روایت متفاوت از حق مسکن سه میلیون تومانی وجود دارد.

به گزارش اینتیتر به نقل از مهر، شب گذشته با تاکید رئیس جمهور و تصویب هیئت دولت، عیدی کارکنان دولت ۱۰ میلیون تومان تصویب شد. این در حالی است که پیش از این رقم عیدی کارکنان دولت و بازنشستگان بر اساس پیش‌نویس تصویب‌نامه هیئت وزیران و همچنین توسط دستگاه‌های ذی‌ربط بین ۴.۵ تا ۵.۵ میلیون تومان پیشنهاد شده …

شورای عالی کار در تازه‌ترین مصوبه خود، تصمیم مهمی در زمینه معیشت کارگران اتخاذ کرد و مبلغ حق مسکن را به ۳ میلیون تومان افزایش داد. این مصوبه پس از سه سال توقف و ثابت ماندن رقم مزایای مسکن کارگران، یک گشایش محسوب می‌شود. شورای عالی کار حق مسکن کارگران را از ۹۰۰ هزار تومان به رقم ۳میلیون تومان افزایش …

 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره افزایش حق مسکن سال ۱۴۰۵ جامعه کارگری گفت: پیشنهاد شده حق مسکن افزایش ۳ تا ۴ برابری داشته باشد که موضوع در جلسه آتی شورای عالی کار بررسی می‌شود. بر اساس مصوبات شورای عالی کار، مبلغ مصوب حق مسکن در سال ۱۴۰۴ برای کارگران مشمول قانون کار، برابر با ۹۰۰٬۰۰۰ تومان در …

با توجه به اینکه بخشی از کارکنان دولت، مشمول قانون کار هستند، سازمان برنامه هم باید در لایحه بودجه سال آینده به دستمزد ورود داشته باشد.

عیدی ایثارگران ۱۴۰۴ چقدر است؟ در حال حاضر اطلاعیه رسمی جداگانه‌ درباره رقم دقیق عیدی ایثارگران از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران منتشر نشده است. با این حال، به دلیل هماهنگی پرداخت‌ها، معمولاً عیدی ایثارگران هم‌سطح با عیدی بازنشستگان و کارکنان دولت است. مطابق آخرین مصوبه‌های اقتصادی و اعلام رسمی دولت …

سازمان اداری و استخدامی کشور – سازمان برنامه و بودجه کشور هیئت وزیران در جلسه ………… به پیشنهاد شماره ………….. مورخ …………. سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۴ و ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ بررسی دقیق و به‌روزترین حقوق قانون کار و نحوه محاسبه دقیق حقوق ساعتی اداره کار ۱۴۰۴ یکی از حیاتی‌ترین دغدغه‌های میلیون‌ها کارفرما و کارگر ایرانی است که برای اطلاع از آخرین تغییرات دستمزد، به دنبال مشاهده کامل و جامع جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ تامین اجتماعی هستند. …

به گزارش اینتیتر به نقل از ایسنا، تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار می‌کنند، اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی، کشاورزی، صنعتی و خدماتی به میزان مقرر در مصوبه فوق از عیدی و پاداش سالانه برخوردار هستند و میزان عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی …

بر اساس مصوبه دستمزد، کارفرمایان موظف به پرداخت حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه حقوق به عنوان عیدی هستند. به گزارش اینتیتر به نقل از ایسنا، از آنجا که مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل ۲ و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید ۲ ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی …

به گزارش اینتیتر به نقل از  ایسنا، تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار می‌کنند، اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی، کشاورزی، صنعتی و خدماتی به میزان مقرر در مصوبه فوق از عیدی و پاداش سالانه برخوردار هستند و میزان عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی …

بر اساس قانون کار، کارگران ساعتی، فصلی و آزمایشی در صورت تداوم رابطه کاری و قطع نشدن بیمه، متناسب با مدت اشتغال مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند.

بر اساس قانون کار، همه کارگران مشمول این قانون ــ از ساعتی و فصلی گرفته تا پاره‌وقت و آزمایشی ــ به نسبت مدت کارکرد خود مشمول دریافت عیدی و پاداش پایان سال

طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

از آنجا که مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل ۲ و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید ۲ ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند بر این اساس مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون …

از آنجا که مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل ۲ و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید ۲ ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند بر این اساس مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون …

ایسنا/طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند. تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار می‌کنند، اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی،

مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان خواهد بود.

اقتصادنیوز: مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار در اینفوگرافیک زیر آمده است.

از آنجا که مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل ۲ و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید ۲ ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند بر این اساس مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون …

مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان خواهد بود.

مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان خواهد بود.

مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان خواهد بود.

اقتصادنیوز: مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان خواهد بود.

برنا- گروه اجتماعی، اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی تاکید کرد؛ پایه سنوات به کلیه کارگران مشمول قانون کار که بیش از یکسال از استخدام‌شان می‌گذرد، تعلق می‌گیرد؛ ضمن آنکه پیک‌های موتوری نیز مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی هستند.

به گزارش اینتیتر به نقل از  اقتصادآنلاین، با نزدیک‌شدن به روزهای پایانی سال و افزایش فشار هزینه‌های معیشتی، تعیین میزان عیدی پایان سال به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارمندان و بازنشستگان تبدیل شده است. در شرایطی که پیش‌بینی‌ها از تورم بالا حکایت دارد، دولت جزئیات عیدی سال ۱۴۰۴ را اعلام کرده؛ عیدی‌ای …

به گزارش اینتیتر به نقل از عرشه آنلاین، طبق اعلام رسمی حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه، مبلغ پایه عیدی امسال نسبت به سال گذشته حدود ۵۰ درصد افزایش داشته است. اما این رقم برای همه یکسان نیست و وضعیت تاهل شما در دریافتی نهایی تاثیرگذار است. ارقام اعلام شده به شرح زیر است: مبلغ پایه عیدی: ۴ میلیون …

با نزدیک‌شدن به پایان سال ۱۴۰۴، جزئیات پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار مشخص شد؛ موضوعی که هر ساله برای جامعه کارگری اهمیت زیادی دارد و طبق قانون کار ایران…

به گزارش اینتیتر، انصاری، مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین در گفت‌و‌گو با بخش خبری ۲۰ گفت: در آذرماه به دلیل برخی اشکالات سیستمی، حق عائله‌مندی حدود هزار و ۸۰۰ نفر از مستمری‌بگیران پرداخت نشد. اما سازمان تأمین اجتماعی به صورت هوشمند افراد مشمول را شناسایی کرده و این مبلغ در حقوق ماه آینده آنان واریز …

قانون بازنشستگی زودتر از موعد در مشاغل «سخت و زیان‌آور»، با هدف حمایت از افراد آسیب‌دیده در محیط‌ کار تدوین شده است. با این حال، علاوه بر افراد مشمول، عده‌ای سودجو نیز، از مزایای این قانون بهره‌مند می‌شوند. از طرفی امروزه برخی مشاغل به‌دلیل پیشرفت تکنولوژی دیگر زیان‌آور محسوب نمی‌شوند. مسائلی از این …

به گزارش اینتیتر به نقل از همشهری آنلاین، احمد فاطمی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه قدرت خرید کارگران و بازنشستگان به‌شدت تحت تأثیر تورم قرار گرفته است، اظهار کرد: پیشنهاد مجلس این است که همانند تجربه برخی کشورها، افزایش حقوق تنها به یک‌بار در سال محدود نشود و دو تا سه مرحله در طول سال و متناسب …

به گزارش اینتیتر، اهمیت این موضوع از آن‌جاست که عیدی پایان سال، نقشی اساسی در تأمین هزینه‌های شب عید و مدیریت فشار تورمی بر خانوارها دارد و برای بخش بزرگی از جامعه، به‌ویژه بازنشستگان، یکی از معدود حمایت‌های نقدی ملموس در پایان سال محسوب می‌شود. بر اساس گزارش‌های رسمی منتشرشده، رقم عیدی سال ۱۴۰۵ هنوز …

اینتیتر اقتصاد کلان سه مطالبه حیاتی بازنشستگان از تأمین اجتماعی | عیدی دوبرابری و آیتم‌های جدید در راه حقوق‌ها؟ با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال و اوج‌گیری فشار هزینه‌های زندگی، بازنشستگان تأمین اجتماعی در خوزستان بار دیگر صدای مطالبات معیشتی خود را بلند کرده‌اند و از مدیران تأمین اجتماعی خواسته‌اند …

به گزارش اینتیتر، با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال ۱۴۰۴، نگاه میلیون‌ها کارگر به میز مذاکرات شورای عالی کار دوخته شده تا تکلیف حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ مشخص شود. تصمیمی که می‌تواند بخشی از فشار تورم و جهش هزینه‌های زندگی را جبران کند یا بار معیشتی جدیدی روی دوش خانوارهای کارگری بگذارد.​ بر اساس مصوبه …

صفحه اقتصاد طبق آخرین اخبار بازنشستگان تامین اجتماعی در آستانه تحول بزرگ قرار دارند.  در آستانه پایان سال و با تشدید مشکلات معیشتی، کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی خوزستان با ارسال بیانیه‌ای رسمی، سه مطالبه فوری و حیاتی را خطاب به مدیرعامل این سازمان مطرح کرده است. این مطالبات شامل پرداخت کامل «حق …

شورای عالی کار حداقل و حداکثر عیدی پایان سال کارگران مشمول قانون کار را تعیین کرد. بر این اساس، کارگران امسال حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد. اما سوال اصلی بسیاری این است: آیا بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مشمول دریافت عیدی با این مبالغ می‌شوند؟

شورای عالی کار ۲۶ اسفند ماه ۱۴۰۳ در نشست تعیین دستمزد، حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار را ۴۵ درصد تصویب کرد و پایه حقوق کارگران را به ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش داد.

شورای عالی کار حداقل و حداکثر عیدی پایان سال کارگران مشمول قانون کار را تعیین کرد. بر این اساس، کارگران امسال حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد. اما سوال اصلی بسیاری این است: آیا بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مشمول دریافت عیدی با این مبالغ می‌شوند؟

مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار اعلام شد.

مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار اعلام شد.

شورای عالی کار حداقل و حداکثر عیدی پایان سال کارگران مشمول قانون کار را تعیین کرد. بر این اساس، کارگران امسال حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد. اما سوال اصلی بسیاری این است: آیا بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مشمول دریافت عیدی با این مبالغ می‌شوند؟

شورای عالی کار حداقل و حداکثر عیدی پایان سال کارگران مشمول قانون کار را تعیین کرد. بر این اساس، کارگران امسال حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد. اما سوال اصلی بسیاری این است: آیا بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مشمول دریافت عیدی با این مبالغ می‌شوند؟

مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار  اعلام شد. 

مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار  اعلام شد. 

مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار اعلام شد.

مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار  اعلام شد. 

مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار اعلام شد.

مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار اعلام شد.

مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار  اعلام شد. 

مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار  اعلام شد. 

سه‌شنبه ۱۸ آذر ۱۴۰۴ ۱۵:۰۰ کد خبر: ۳۲۱۰۱۹ شورای عالی کار حداقل و حداکثر عیدی پایان سال کارگران مشمول قانون کار را تعیین کرد. بر این اساس، کارگران امسال حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد. اما سوال اصلی بسیاری این است: آیا بازنشستگان تامین اجتماعی …

شورای عالی کار حداقل و حداکثر عیدی پایان سال کارگران مشمول قانون کار را تعیین کرد. بر این اساس، کارگران امسال حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد. اما سوال اصلی بسیاری این است: آیا بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مشمول دریافت عیدی با این مبالغ می‌شوند؟

شورای عالی کار ۲۶ اسفند ماه ۱۴۰۳ در نشست تعیین دستمزد، حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار را ۴۵ درصد تصویب کرد و پایه حقوق کارگران را به ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش داد.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های میلیون‌ها کارگر و خانواده‌های آنان، مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ است. حالا با اعلام رسمی مبنای محاسبه عیدی بر اساس حداقل دستمزد سال آینده، جزئیات دقیق حداقل و حداکثر عیدی کارگران مشمول قانون کار مشخص شده است. بر اساس اطلاعات منتشرشده از سوی …

رقم دقیق عیدی کارگران و بازنشستگان کارگری ۱۴۰۵ لو رفت حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰.۷ میلیون تومان و حداکثر آن بیش از ۳۱ میلیون تومان تعیین شد؛ مبلغی جدا از حقوق که کارفرمایان موظف به پرداخت آن هستند.

مبلغ عیدی 1405 کارگران مشخص شد.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ اعلام شد و براساس مقررات، حداقل و حداکثر میزان عیدی امسال تفاوت محسوسی با سال گذشته دارد.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار در سال 1405 مشخص شد. حداقل عیدی برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه یعنی حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان و سقف آن سه برابر حداقل دستمزد، معادل 31 میلیون و 100 هزار تومان تعیین شده است.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار در سال 1405 مشخص شد. حداقل عیدی برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه یعنی حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان و سقف آن سه برابر حداقل دستمزد، معادل 31 میلیون و 100 هزار تومان تعیین شده است.

ایلنا/مطابق مقررات موجود، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه خواهد بود که بر این اساس، حداقل مبلغ عیدی در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است. میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ براساس قانون کار مشخص است. سقف عیدی کارگران معادل سه برابر حداقل دس

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار در سال 1405 مشخص شد. حداقل عیدی برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه یعنی حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان و سقف آن سه برابر حداقل دستمزد، معادل 31 میلیون و 100 هزار تومان تعیین شده است.

حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰.۷ میلیون تومان و حداکثر آن بیش از ۳۱ میلیون تومان تعیین شد؛ مبلغی جدا از حقوق که کارفرمایان موظف به پرداخت آن هستند. به گزارش اینتیتر به نقل از اعتمادآنلاین، مطابق مقررات موجود، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه خواهد …

حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰.۷ میلیون تومان و حداکثر آن بیش از ۳۱ میلیون تومان تعیین شد؛ مبلغی جدا از حقوق که کارفرمایان موظف به پرداخت آن هستند.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ مشخص شد.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ مشخص شد.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ مشخص شد.

حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰.۷ میلیون تومان و حداکثر آن بیش از ۳۱ میلیون تومان تعیین شد؛ مبلغی جدا از حقوق که کارفرمایان موظف به پرداخت آن هستند.

حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰.۷ میلیون تومان و حداکثر آن بیش از ۳۱ میلیون تومان تعیین شد؛ مبلغی جدا از حقوق که کارفرمایان موظف به پرداخت آن هستند.

حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰.۷ میلیون تومان و حداکثر آن بیش از ۳۱ میلیون تومان تعیین شد؛ مبلغی جدا از حقوق که کارفرمایان موظف به پرداخت آن هستند.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ مشخص شد.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ مشخص شد.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ مشخص شد.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ مشخص شد.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ مشخص شد.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ مشخص شد.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال 1405 مشخص شد. مطابق مقررات موجود، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه خواهد بود که بر این اساس، حداقل مبلغ عیدی در سال 1405 حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان تعیین شده است.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال 1405 مشخص شد. مطابق مقررات موجود، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه خواهد بود که بر این

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال 1405 مشخص شد. مطابق مقررات موجود، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه خواهد بود که بر این اساس، حداقل مبلغ عیدی در سال 1405 حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان تعیین شده است.

میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال 1405 مشخص شد. مطابق مقررات موجود، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه خواهد بود که بر این اساس، حداقل مبلغ عیدی در سال 1405 حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان تعیین شده است.

در صورتی که بازرسین بیمه و مالیاتی طبق قانون و مطابق ماده ۳۶ قانون کار عمل می کنند چون این موارد ترمیم کننده مزد کارگر هستند و مشمول بیمه و مالیات هستند.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال ۱۴۰۴، بحث عیدی کارگران دوباره داغ شده است. طبق بخشنامه‌های جدید، کارگران شاغل مشمول قانون کار، امسال رقمی بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان عیدی دریافت می‌کنند؛ عددی که نسبت به سال گذشته جهشی قابل توجه داشته و حداقل حدود ۷ میلیون تومان و حداکثر تا ۱۰ میلیون تومان بیشتر شده …

حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۵ در جلسه اخیر شورای عالی کار، تهران، با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت تصویب شد. این افزایش ۴۵ درصدی نسبت به سال قبل، از ابتدای فروردین ۱۴۰۵ برای همه کارگران مشمول قانون کار اعمال می‌شود. اهمیت این مصوبه در جبران تورم و حفظ سطح معیشت خانواده‌های کارگری نهفته است که …

حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۵ در جلسه اخیر شورای عالی کار، تهران، با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت تصویب شد. این افزایش ۴۵ درصدی نسبت به سال قبل، از ابتدای فروردین ۱۴۰۵ برای همه کارگران مشمول قانون کار اعمال می‌شود. اهمیت این مصوبه در جبران تورم و حفظ سطح معیشت خانواده‌های کارگری نهفته است که …

طبق گزارش ها، حداقل عیدی برای کارکنان مشمول قانون کار ۲۰ میلیون تومان و حداکثر آن ۳۱ میلیون تومان تعیین شده است. همه شرکت ها و کارفرمایان موظف هستند این سقف و کف را رعایت کنند. واریز عیدی ها از بهمن ماه آغاز شده و تا نیمه اسفند ادامه خواهد داشت.برای مقایسه، سال گذشته حداقل عیدی ۱۴ میلیون و ۳۲۳ هزار …

به گزارش اینتیتر به نقل از  اقتصاد آنلاین، در پی پیگیری‌های دولت و مجلس برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان، رحمانیان سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور از اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری و برنامه‌ریزی برای کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با کارمندان خبر داد. رحمانیان تأکید کرد این اصلاحیه با هدف …

صفحه اقتصاد مبلغ عیدی سالانه کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ مشخص شده است. بر اساس اعلام یک کارشناس، حداقل عیدی ۲۰ میلیون تومان و حداکثر آن ۳۱ میلیون تومان در نظر گرفته شده است. پرداخت این مبلغ از بهمن ماه آغاز شده و تا نیمه اسفند سال جاری ادامه خواهد داشت. این پرداخت به صورت تدریجی و از سوی …

کارگران مشمول قانون کار امسال عیدی پایان سالی بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان دریافت خواهند کرد. پرداخت این مبلغ از بهمن ماه آغاز شده و تا نیمه اسفند ۱۴۰۵ به تدریج انجام می‌شود.

به گزارش اینتیتر به نقل از تسنیم، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی جزئیات تازه از طرح کاهش شکاف حقوق بازنشستگان و کارمندان مطرح کرد. در پی پیگیری‌های دولت و مجلس برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان، رحمانیان سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور از اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری و برنامه‌ریزی برای …

یک کارشناس فضای مجازی از مشخص شدن مبلغ عیدی آخر سال برای مشمولان قانون کار خبر داد و اعلام کرد که حداقل مبلغ ۲۰ میلیون تومان و حداکثر ۳۱ میلیون تومان است. بر اساس اعلام وی، واریزی‌ها از بهمن ماه آغاز شده و تا نیمه اسفند ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت. نظرشما درباره مبلغ این عیدی چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها …