در بسیاری از سازمان‌ها، محاسبه و پرداخت حقوق دیگر یک فرایند ساده و تکراری نیست. تغییرات مداوم قوانین، تنوع قراردادها، تفاوت در شیفت‌ها، اضافه‌کاری، مزایا، کسورات و الزامات بیمه و مالیات باعث شده است که استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد به یک ضرورت مدیریتی تبدیل شود، نه صرفاً یک انتخاب فنی. کسب‌وکارهایی …

نامه رسمی دیوان محاسبات از تخلف در پرداخت حقوق و مزایا پرده برداشت و دستور فوری برای اصلاح دریافتی مدیران و کارکنان سایپا به مدیرعامل سایپا ابلاغ شد.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و عضو هیأت رئیسه صندوق های بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان از ابلاغ شیوه‌نامه صرفه‌جویی و مدیریت بهینه منابع و مصارف و دستورالعمل رعایت سقف خالص پرداختی در شرکت سرمایه‌گذاری اهداف، شرکت‌های تابعه و زیرمجموعه آن و دیگر ارکان صندوق خبر داد و گفت: این اقدام …

آرمان امروز : در هفته‌های گذشته کارکنان غسال‌خانه بهشت زهرای تهران، با حذف مزایای مزدی خود مانند پرداخت اضافه کار، اضافه پرداخت روزهای تعطیل، مرخصی‌ها و سایر مزایا که تا چهار میلیون تومان محاسبه می‌شود، مواجه شده‌اند؛ این کارگران در نهایت به این روند معترض شدند. کارگران آرامستان بهشت زهرای تهران اعلام …

در حالی که بسیاری از شرکت‌های بیمه برای حفظ و انگیزه‌بخشی به کارکنان خود حقوق و مزایا را افزایش داده‌اند، بیمه میهن همچنان با یکی از ضعیف‌ترین سطوح پرداختی د...

در هفته های گذشته کارکنان غسالخانه بهشت زهرای تهران، با حذف مزایای مزدی خود مانند اضافه کار، اضافه پرداخت روزهای تعطیل، مرخصی ها و سایر مزایا که

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه نسخه جدید طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به دولت خبر داد و تأکید کرد که با حذف شرکت‌های واسطه، حقوق و مزایای کارکنان کاهش نخواهد یافت و امنیت شغلی آنان نیز تقویت می‌شود.

در هفته‌های گذشته کارکنان غسال‌خانه بهشت زهرای تهران، با حذف مزایای مزدی خود مانند پرداخت اضافه کار، اضافه پرداخت روزهای تعطیل، مرخصی‌ها و سایر مزایا که تا چهار میلیون تومان محاسبه می‌شود، مواجه شده‌اند؛ این کارگران در نهایت به این روند معترض شدند.

بسته جدید رفاهی کارکنان در سال ۱۴۰۵ اجرایی شده که بر اساس آن هدایای مناسبتی و بن‌های خرید بین ۳ تا ۶ میلیون تومان تعیین شده و تمامی پرسنل اعم از رسمی، شرکتی و حجمی مشمول دریافت این مزایا خواهند شد.

یکی از مهم‌ترین موضوعات مورد اختلاف میان کارکنان دولت و دستگاه‌های اجرایی، مسئله «حقوق مکتسبه» و حدود اختیار مدیران در تغییر وضعیت استخدامی، مزایا و امتیازات کارکنان است

رقم مذکور در سال ۱۴۰۳ حدود ۵۳۲ میلیارد تومان بوده که طی سال گذشته رشد بیش از ۷۸ درصدی داشته است.

​ پس از پیگیری‌های مستمر استاندار خوزستان و نشست تخصصی با سرپرست بانک ملی و مدیرعامل گروه ملی صنعتی فولاد ایران، امروز کلیه حقوق، مزایا و اضافه‌کار کارکنان این شرکت به طور کامل پرداخت شد.

برنا - گروه استان‌ها: پس از پیگیری‌های مستمر استاندار خوزستان و نشست تخصصی با سرپرست بانک ملی و مدیرعامل گروه ملی صنعتی فولاد ایران، امروز کلیه حقوق، مزایا و...

با پیگیری‌های مجدانه استاندار خوزستان، حقوق، مزایا و مطالبات کارکنان گروه ملی فولاد پرداخت شد.

شفقنا- پس از پیگیری‌های مستمر استاندار خوزستان و نشست تخصصی با سرپرست بانک ملی و مدیرعامل گروه ملی صنعتی فولاد ایران، امروز کلیه حقوق، مزایا و اضافه‌کار کارکنان این شرکت به طور کامل پرداخت شد. به گزارش شفقنا از ایسنا، سید محمدرضا موالی‌زاده، روز پنج‌شنبه ۲۱ خردادماه با اشاره به نشست سه‌شنبه‌ این‌هفته …

جدیدترین تصمیمات دولت درباره حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ بار دیگر نگاه میلیون‌ها کارمند و فرهنگی را به سمت فیش‌های حقوقی خرداد و تیرماه معطوف کرده است. ابلاغ بخشنامه حقوق و مزایا، تعیین سقف فوق العاده خاص و الزام دستگاه‌های اجرایی به تکمیل نظام پرداخت، این پرسش را پررنگ‌تر کرده که افزایش جدید حقوق …

پس از ابلاغ بخشنامه مشترک سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور درباره ثبت اطلاعات کارکنان و نحوه پرداخت حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۵، پرسش‌های مت...

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور بخشنامه ثبت اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

اقتصادنیوز: روش ثبت اطلاعات کارکنان دولت و اطلاعات پرداخت حقوق و مزایا به ذی‌نفع نهایی، در بخشنامه مشترک سازمان‌ اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه‌ اعلام شد.

شفقنا- روش ثبت اطلاعات کارکنان دولت و اطلاعات پرداخت حقوق و مزایا به ذی‌نفع نهایی، در بخشنامه مشترک سازمان‌ اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه‌ اعلام شد. به گزارش شفقنا، بر اساس این بخشنامه، علاوه بر نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی، اطلاعات همه نیروهایی که ‌شرکت‌های غیر دولتی جذب کرده اند …

طبق بخشنامه مشترک ابلاغی به دستگاه‌های اجرایی ثبت همه داده‌های نیروی انسانی درسکوی یکپارچه نظام اداری الزام شد.

بخشنامه نحوه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و اطلاعات پرداخت حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۵ ابلاغ شد.

معاونان رئیس‌جمهور در سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، بخشنامه الزام‌آور نحوه ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات همه نیروهای انسانی شاغل در دستگاه‌های اجرایی (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، حجمی و شرکتی) را به همراه ضوابط جدید پرداخت حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۵ ابلاغ کردند.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و سیدحمید پورمحمدی، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، در بخشنامه‌ای مشترک خطاب به دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون بودجه ۱۴۰۵، سازوکار جدیدی را برای ثبت، پایش و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت ابلاغ کردند.

سید حمید پورمحمدی و علاءالدین رفیع‌زاده معاونان رئیس‌جمهور و رؤسای سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور بخشنامه نحوه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و اطلاعات پرداخت حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۵ را به دستگاه‌های اجرایی مشمول ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور ابلاغ کردند.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی، بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

معاونان رئیس‌جمهور در سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، بخشنامه الزام‌آور نحوه ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات همه نیروهای انسانی شاغل در دستگاه‌های اجرایی (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، حجمی و شرکتی) را به همراه ضوابط جدید پرداخت حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۵ ابلاغ کردند.

بخشنامه نحوه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و اطلاعات پرداخت حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۵ ابلاغ شد.

شهردار بندرعباس با تأکید بر ضرورت پایداری خدمات‌رسانی به شهروندان در هر شرایطی، به معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی دستور داد که امنیت معیشتی، پرداخت کامل حقوق و مزایا و حفظ انگیزه کارکنان شهرداری در شرایط جنگی و بحرانی بدون کوچک‌ترین خلل تضمین شود.

شرایط استخدام در طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی به مستقیم و همچنین نحوه انتقال و ضوابط پرداخت حقوق و مزایا به صورت واحد تنظیم شده تا تبعیض میان کارکنان از بین برود

علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رییس‌جمهور اظهار کرد: تلاش‌مان این است که احکام و افزایش ضریب حقوق کارکنان و کارمندان برای سال جدید در همین فروردین ماه اعمال شود.

به‌گفته محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، «فوق‌العاده خاص» کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری با سقف ۴۴۰۰ امتیاز تعیین شده؛ این مبلغ صرفاً در محاسبات بازنشستگی و پاداش پایان خدمت لحاظ می‌شود و بر سایر مزایا اثری ندارد.

به‌گفته محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، «فوق‌العاده خاص» کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری با سقف ۴۴۰۰ امتیاز تعیین شده؛ این مبلغ صرفاً در محاسبات بازنشستگی و پاداش پایان خدمت لحاظ می‌شود و بر سایر مزایا اثری ندارد.

سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: فعالیت سامانه حقوق و مزایا برای درج اطلاعات حقوق فروردین ماه کارکنان دولت از روز ۱۷ فروردین آغاز شد. زمان بارگذاری لیست حقوق کارمندان چه خبر؟

سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز فعالیت سامانه حقوق و مزایا برای درج اطلاعات حقوق فروردین ماه کارکنان دولت از روز 17 فروردین خبر داد و اعلام کرد که این سامانه تا 23 فروردین برای ثبت اطلاعات دستگاههای اجرایی فعال است.

شفقنا- سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز فعالیت سامانه حقوق و مزایا برای درج اطلاعات حقوق فروردین ماه کارکنان دولت از روز ۱۷ فروردین خبر داد و اعلام کرد که این سامانه تا ۲۳ فروردین برای ثبت اطلاعات دستگاههای اجرایی فعال است. به گزارش شفقنا، سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور سه اطلاعیه [ ]

به‌گفته محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، «فوق‌العاده خاص» کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری با سقف ۴۴۰۰ امتیاز تعیین شده؛ این مبلغ صرفاً در محاسبات بازنشستگی و پاداش پایان خدمت لحاظ می‌شود و بر سایر مزایا اثری ندارد.

به‌گفته محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، «فوق‌العاده خاص» کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری با سقف ۴۴۰۰ امتیاز تعیین شده؛ این مبلغ صرفاً در محاسبات بازنشستگی و پاداش پایان خدمت لحاظ می‌شود و بر سایر مزایا اثری ندارد.

جنگ در سراسر خاورمیانه، زندگی روزمره میلیون‌ها نفر نیروی کار را به هم زده است. برخی کارفرماها برای حمایت از کارکنان، برخی از مزایا را در نظر گرفته‌اند؛ از جمله حمایت از سلامت روان در دبی. بیشتر کارکنان شرکت‌ها هم «دورکار» شده‌اند. برخی شرکت‌ها نیز حساب کارمندانشان را شارژ کرده‌اند.

جنگ در سراسر خاورمیانه، زندگی روزمره میلیون‌ها نفر نیروی کار را به هم زده است. برخی کارفرماها برای حمایت از کارکنان، برخی از مزایا را در نظر گرفته‌اند؛ از جمله حمایت از سلامت روان در دبی. بیشتر کارکنان شرکت‌ها هم «دورکار» شده‌اند. برخی شرکت‌ها نیز حساب کارمندانشان را شارژ کرده‌اند.