قصه‌های پرغصه پرستاران به عنوان یکی از ارکان اصلی ساختار سلامت کشور از سال‌هایی که کرونا در کشور تاخت و تاز کرد بیشتر شنیده شد اما در مقام پاسخ و رفع مشکلات آنها، کمتر کاری صورت گرفته است. حالا وضعیت بحرانی شده است که نمود آن را می‌توان در مراکز درمانی و فشار کاری وارده به بخش‌های پرستاری مشاهده کرد. …

طی ۳–۴ سال گذشته، بیش از ۲۱۵۰ نفر به دلیل فشار کاری و فرسودگی ترک خدمت کرده‌اند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت تأکید کرد که کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران بزرگ‌ترین چالش نظام سلامت است و تقویت جایگاه پرستاری برای امنیت سلامت کشور ضروری است.

طی ۳–۴ سال گذشته، بیش از ۲۱۵۰ نفر به دلیل فشار کاری و فرسودگی ترک خدمت کرده‌اند.

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، با تأکید بر نقش کلیدی پرستاران در پایداری نظام سلامت اعلام کرد سرمایه‌گذاری در حوزه پرستاری، سرمایه‌گذاری مستقیم برای امنیت سلامت جامعه است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به نقش پرستاران در پیشگیری، درمان، بازتوانی و مراقبت‌های تسکینی تصریح کرد که این حرفه تنها خدمت‌رسانی نیست، بلکه می‌تواند در تصمیم‌سازی و اجرای سیاست‌های سلامت نیز اثرگذار باشد و نادیده گرفتن آن به معنای نادیده گرفتن زنجیره درمان است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این

ایسنا/ معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است. دکتر عباس عبادی در هشتاد و ششمین اجلاس م

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه یکی از عوامل ترک خدمت یا مهاجرت پرستاران موضوع کرامت و احساس بی‌عدالتی حرفه‌ای است، گفت: از ظرفیت پرستاران تخصصی به اندازه کافی استفاده نمی‌شود.

۳ هزار پرستار در سال، زیر فشار معیشت و تبعیض، ایران را ترک می‌کنند. فشار کاری، حقوق پایین و تبعیض مزدی در مقایسه با سایر بخش‌های دولتی، انگیزه‌ی ادامه خدمت را به حداقل رسانده است.

۳ هزار پرستار در سال، زیر فشار معیشت و تبعیض، ایران را ترک می‌کنند. فشار کاری، حقوق پایین و تبعیض مزدی در مقایسه با سایر بخش‌های دولتی، انگیزه‌ی ادامه خدمت را به حداقل رسانده است.

دبیرکل خانه تعاونگران ایران و فعال حوزه بازار کار گفت: در سال گذشته ۵۷۰ پرستار مهاجرت کرده‌اند، بیش از ۲۵۰۰ نفر استعفا داده یا ترک خدمت کرده‌اند و حدود ۱۹۰۰ نفر نیز بازنشسته شده‌اند. به این معنا که در مجموع بیش از پنج هزار پرستار از چرخه خدمت خارج شده‌اند.