محمدی با اشاره به تأکیدات وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت سهجانبهگرایی، اظهار کرد: بخشی از الزام سهجانبهگرایی این است که ما به جامعه کارفرمایی بهعنوان شریک راهبردی و کسی که در کنار او در حال خلق ارزش هستیم، نگاه کنیم و این نگاه را در عمل نیز اثبات کنیم. اگر میخواهیم تامین اجتماعی پایدار داشته باشیم، کارفرما باید بتواند در اشتغال و تولید، مولد کار متفاوتی انجام دهد. در شرایط سختی که امروز در جامعه داریم، باید از او حمایتهای جدیتری کنیم. اگر کارفرما نتواند کار کند و اگر چرخ کسبوکار او نچرخد، چرخ اشتغال کشور نیز نخواهد چرخید و منابع سازمان تأمین اجتماعی نیز به نتیجه نخواهد رسید. در ادامه، تبعات این مسئله بر زندگی بازنشستگام و بخش بهداشت و درمان نیز قابل مشاهده خواهد بود.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی خاطرنشان کرد: بنابراین ما باید نسبت به جامعه کارفرمایی کشور، رویکردی مبتنی بر همآفرینی و خلق ارزش داشته باشیم.
وی تاکید کرد: یکی از مسائل کلیدی نسبت همکاری است که برای تامین منابع سازمان داریم و حقوقی که کارفرمایان، بنا بر قانون برای حمایت از زندگی کارگر پرداخت میکنند و این اتفاق پر خیر و برکت است که کارفرما در آن مشارکت میکند و نباید باعث شود که اجباراً از شیوه هایی برای فرار بیمه … …
