مشکل کشور کمبود نیروی اجرایی نیست انتخابهای اشتباه است
سیدمصطفی هاشمیطبا| پیشنهاد مسعود پزشکیان به سعید جلیلی برای اینکه به میدان بیاید و «کاری انجام بدهد» حرفی غیرقابل باور است. بهنظر میرسد آقای پزشکیان، جلیلی را هم اشتباه گرفته است. جلیلی تا امروز یک کار اجرایی جدی انجام نداده و کارنامهای در اداره یک مجموعه یا اجرای یک سیاست ندارد؛ با این حال، رئیسجمهور از او میخواهد برای حل مشکلات اجرایی کشور وارد میدان شود. این تناقض را چطور میتوان توضیح داد؟ جلیلی یکسری نظریات متوهمانه دارد و نمیتوان از کنار این واقعیت گذشت که برخی نگاهها و مواضع او برای کشور هزینههای سنگینی داشته است.
پرونده کرسنت و خسارتهای چند دهمیلیارد دلاری که کشور از تبعات آن متحمل شده یکی از روشنترین نمونههای این ماجراست. جای تعجب هم ندارد؛ چون مشکل فقط پیشنهاد جلیلی نیست، مشکل به انتخابهای خود آقای پزشکیان هم برمیگردد. دولت در مواردی آدمهایی را برای مسئولیتهای مهم گذاشته که سابقه اجرایی مرتبطی نداشتهاند. نمونه روشن آن، مسئله بهینهسازی انرژی است؛ یک موضوع بسیار مهم و تخصصی که فردی برای آن گذاشته شده که عملاً از صفر وارد این حوزه شده و بعد هم با اظهارنظرهایش به مردم توهین میکند و حرفهایی میزند که تناسبی با واقعیات کشور ندارد. این درحالی است که ما در کشور نیروی کارآمد، مدیر کارآزموده و آدم متخصص کم نداریم. من در طول سالهایی که مسئولیت داشتهام با نیروهای بسیار قوی و کاردانی مواجه شدهام. در همین حوزه بهینهسازی هم افرادی هستند که سالها در این حوزه کار کردهاند و دقیقاً میدانند، مسئله چیست و چطور باید آن را حل کرد.
پس اینکه انتخابها اشتباه است به این معنا نیست که کشور آدم اجرایی ندارد. ماجرای بنزین هم نمونه دیگری از این وضعیت است؛ کشور با کمبود بنزین مواجه بود اما بحران بنزین نداشتیم. این کمبود … …
