چهارشنبه, ۲۶ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 15 May, 2024
مجله ویستا
ایجاد هماهنگی خودجوش میان کارکنان
مبنای مقاله حاضر، نتایج تحقیق گسترده و سنگینی است که در سالهای ۱۳۷۹ و ۱۳۸۰ در سه جلد دربارهٔ مدیریت و روابط عمومی در یکی از سازمانهای بزرگ کشور انجام شد این تحقیق، تصویر نوعی مدیریت کاملاً بومی و کمتر شناختهشدهای را شفاف کرد که در آن تحقیق ”مدیریت هیئتی“ نامیده شد.
مقاله ابتدا بر این نکته تأکید میکند که موجودات زنده، هر قدر سادهتر باشند، به مغز کوچکتری احتیاج دارند، چنانکه آمیب فقط از یک سلول تشکیل شده است و بههمین ترتیب سازمانهای ساده تا پیچیده، به درجات گوناگونی از مدیریت نیازمندند و میزان تناسب میان پیچیدگی سازمان و والائی مدیریت، تعیینکننده بستر فعالیتهای روابط عمومی است. سپس در نگاهی به انواع مدیریت، آنها را بر روی طیفی قرار داده که در یکسوی آن هرم چیآپز است که میتوان سوابق آن را در مدینه فاضله فارابی و مسکویه در ایران نیز جستوجو کرد و در سوی دیگر طیف، مدیریت ”همیاری منطبق“ است که از نظرات الوین تافلر است.
منبع : جامعه مدیران و متخصصین صنعت کفش ایران
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
ایران مجلس شورای اسلامی مجلس قوه قضاییه دولت سیزدهم رئیس جمهور رهبر انقلاب شورای نگهبان قوه قضائیه صادق زیباکلام حجاب مجلس یازدهم
هواشناسی قتل تهران پلیس شهرداری تهران آموزش و پرورش بارش باران دستگیری پلیس راهور سیل سازمان هواشناسی وزارت بهداشت
یارانه قیمت خودرو قیمت دلار بانک مرکزی قیمت طلا دلار خودرو سایپا بازار خودرو بورس مسکن ایران خودرو
فردوسی آلیس مونرو نمایشگاه کتاب همایون شجریان شاهنامه کتاب نمایشگاه کتاب تهران سحر دولتشاهی سینمای ایران تلویزیون دفاع مقدس
اینترنت دانشگاه تهران وزارت علوم فضا تحقیقات و فناوری وزیر علوم
اسرائیل آمریکا رژیم صهیونیستی فلسطین روسیه جنگ غزه حماس نوار غزه ترکیه افغانستان اوکراین طوفان الاقصی
فوتبال استقلال پرسپولیس لیگ برتر رئال مادرید باشگاه استقلال فولاد خوزستان لیگ برتر ایران فولاد مهدی طارمی بازی جواد نکونام
هوش مصنوعی گوگل تبلیغات ناسا تلفن همراه موبایل هواپیما دوربین نوآوری شفق قطبی اپل
بارندگی زوال عقل کاهش وزن کودک نمک سلامت روان تجهیزات پزشکی پرستار