رفتار سازمانی: اصول اساسی برای هزاره جدید

نویسنده : چامپوکس - جوزف‌ادوارد
مترجم : معروفی - فخرالدینسلیمانزاده - عزیز
محل نشر : سنندج
تاریخ نشر : ۱۳۸۳/۰۹/۲۸
رده دیویی : ۶۵۸.۴
قطع : وزیری
جلد : شومیز
تعداد صفحه : ۳۷۰
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
شماره کنگره : HD۵۸/۷/چ۱۶ر۷
نوبت چاپ : ۱
تیراژ : ۲۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۸۳۲۷-۲۰-۳

در کتاب حاضر اصول و مبانی رفتار سازمانی ذیل این مباحث تشریح گردیده است: 'مقدمه و سابقه تاریخی', 'زمینه سازماندهی هزاره بعدی (تنوع, کیفیت, تکنولوژی بین‌المللی)', 'اخلاقیات و رفتار سازمان‌ها', 'فرهنگ سازمانی', 'ادراک, نظرات و شخصیت', 'اجتماعی سازی سازمانی', 'انگیزه: تئوری‌های احتیاج', 'انگیزش: ادراکی و تئوری‌های رفتاری و تکنیک‌ها', 'پاداش درونی و طرح شغلی', 'اقدامات و کارهای بین افراد و کارهای گروهی', پروسه‌های گروهی و بین گروهی', 'تضاد درسازمان', 'مدیریت و رهبری', 'فرایند اساسی ارتباط', 'تصمیم‌گیری و فرایند مشکل گشایی', 'قدرت و رفتار سازمانی', 'استرس در سازمان‌ها', 'طراحی سازمان' و 'توسعه و تغییر سازمانی'.