برای گروهتان ساختاری مثبت بیافرینید

نخستین‌بار که گروه رشد درونی خود را تشکیل دادیم، توافق در مورد رهنمودهای معینی را که ساختار جلساتمان را تشکیل می‌داد، مؤثر و سودمند یافتیم.
تصمیم گرفتیم که همواره در زمان و مکانی یکسان یکدیگر را ملاقات کنیم. متعهدانه به خودمان و اعضاء گروه قول دادیم که جلسات ما دست‌کم شش ماه به‌طول انجامد. احساس می‌کردیم این حداقل زمانی است که برای ایجاد اعتماد راستین، و احساس تأثیر عملی این جلسات نیاز داریم.
ثمره این‌کار برای یکایک ما چنان مفید بود که سال‌ها به این جلسات هفتگی ادامه دادیم؛ تا این که بعضی از اعضاء گروه از این محله رفتند.
در مورد ساختار، پس از آزمون روش‌های گوناگون، به این نتیجه رسیدیم که بگذاریم هر فرد حدود نیم‌ساعت درباره پیشرفت درونی هفته گذشته‌اش یا بینش‌های تازه‌ئی که احیاناً کسب کرده است صحبت کند.
آن‌گاه پیش از این که به سراغ نفر بعدی برویم، به نظریات یا پیشنهادهای سایر اعضاء گروه گوش فرا می‌دادیم. هر بار (در هر جلسه) از فرد متفاوتی آغاز می‌کردیم.
این را نیز دریافتیم که لازم است گهگاه ساختار جلسه را عوض کنیم تا با اوضاع و شرایط یا موقعیت اعضاء گروه انطباق حاصل کنیم. اگر یکی از افراد در موفعیتی حساس قرار داشت و به وقت بیشتری نیازمند بود، سایر اعضاء وقت خود را در اختیار شخصی می‌گذاشتند که آن هفته به آن فرصت نیاز داشت. همگی می‌دانستیم که در صورت لزوم و نیاز، این مجال در اختیار ما نیز قرار خواهد گرفت.
تصمیم گرفتیم زنگ تفریح و استراحت نداشته باشیم. نمی‌خواستیم هیچ‌چیز حواسمان را پرت کند و از کار اصلی‌مان باز دارد.
درباره این نیز توافق کردیم که هر آن‌چه مورد بحث و گفتگو قرار می‌‌گیرد، بین خودمان و کاملاً محرمانه بماند.
برای جلسات، مکانی را انتخاب کردیم که همسر یا فرزندی در آن‌جا نباشد، تا آرامش جمع به‌هم نخورد. میزبان نیز پذیرفت که در خلال جلسات، تلفن را از پریز بکشد.
اگر افرادی را گرد هم می‌آورید که خود را وقف رشد درون کرده‌اند، در آغاز وقتی را صرف تنظیم ساختاری کنید که هم برای یکایک اعضاء و هم برای گروه در کل، مؤثر و سودمند باشد. آنگاه همزمان با رشد و تکامل گروه، در صورت نیاز می‌توانید ساختار را عوض کنید.

منبع : مطالب ارسال شده