پنجشنبه, ۱۳ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 2 May, 2024
مجله ویستا
رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای: به انضمام تئوریهای مطرح رهبری، راهنمایی در جهت استقرار الزامات بخش رهبری در استاندارد EFQM
تاریخ نشر : ۸۴۱۰۱۷
تیراژ : ۱۵۰۰
تعداد صفحه : ۲۶۴
نوبت چاپ : ۱
شابک : ۹۶۴-۹۶۲۷۴-۰-۵
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۹۲
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
قطع : رقعی
جلد : شومیز
محل نشر : تهران
نویسنده : بلانچارد - کنت
مترجم : رمضانی - بهزاد
ترجمه‌ی حاضر که دربرگیرنده‌ی اندیشه‌های جدیدی در تفکرات رهبری است، به سرگذشت کارآفرینی اختصاص یافته است که ریاست شرکتی را بر عهده دارد و از نداشتن همکارانی با استعداد و سخت‌کوش گله‌مند است. در کل او از این موضوع شکایت دارد که اغلب باید همه‌ی کارها را به تنهایی انجام دهد. به دنبال تقاضایش از مدیر یک دقیقه‌ای برای حل این مشکل، مدیر یک دقیقه‌ای به او پیشنهاد می‌کند که هوشیارانه‌تر تلاش کند نه سخت‌تر. در این روند مباحثاتی که کارآفرین با مدیر یک دقیقه‌ای دارد، کارآفرین با این موضوع آشنا می‌شود که چگونه روش‌های متفاوتی را در برخورد با افراد مختلف به کار گیرد، و در نهایت یک رهبر موقعیتی شود. گفتنی است رهبری موقعیتی به شکل الگویی مدیریتی برای ایجاد انگیزه در افراد استفاده می‌شود. در بخش پایانی کتاب نیز، دیدگاه‌ها و تئوریهای مختلف رهبری که از ابتدا تا کنون مطرح شده، به اجمال بررسی گردیده است. در کتاب عنوان شده است: 'سمبل مدیر یک دقیقه‌ای.... اختصاص دقیقه‌ای برای نگریستن به چهره‌ی افرادی است که مدیریت آنها را به عهده داریم؛ و توجه به این حقیقت که آنها مهم‌ترین منابع ما هستند'.
تیراژ : ۱۵۰۰
تعداد صفحه : ۲۶۴
نوبت چاپ : ۱
شابک : ۹۶۴-۹۶۲۷۴-۰-۵
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۹۲
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
قطع : رقعی
جلد : شومیز
محل نشر : تهران
نویسنده : بلانچارد - کنت
مترجم : رمضانی - بهزاد
ترجمه‌ی حاضر که دربرگیرنده‌ی اندیشه‌های جدیدی در تفکرات رهبری است، به سرگذشت کارآفرینی اختصاص یافته است که ریاست شرکتی را بر عهده دارد و از نداشتن همکارانی با استعداد و سخت‌کوش گله‌مند است. در کل او از این موضوع شکایت دارد که اغلب باید همه‌ی کارها را به تنهایی انجام دهد. به دنبال تقاضایش از مدیر یک دقیقه‌ای برای حل این مشکل، مدیر یک دقیقه‌ای به او پیشنهاد می‌کند که هوشیارانه‌تر تلاش کند نه سخت‌تر. در این روند مباحثاتی که کارآفرین با مدیر یک دقیقه‌ای دارد، کارآفرین با این موضوع آشنا می‌شود که چگونه روش‌های متفاوتی را در برخورد با افراد مختلف به کار گیرد، و در نهایت یک رهبر موقعیتی شود. گفتنی است رهبری موقعیتی به شکل الگویی مدیریتی برای ایجاد انگیزه در افراد استفاده می‌شود. در بخش پایانی کتاب نیز، دیدگاه‌ها و تئوریهای مختلف رهبری که از ابتدا تا کنون مطرح شده، به اجمال بررسی گردیده است. در کتاب عنوان شده است: 'سمبل مدیر یک دقیقه‌ای.... اختصاص دقیقه‌ای برای نگریستن به چهره‌ی افرادی است که مدیریت آنها را به عهده داریم؛ و توجه به این حقیقت که آنها مهم‌ترین منابع ما هستند'.
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
ایران اسرائیل غزه روز معلم مجلس شورای اسلامی دولت رهبر انقلاب نیکا شاکرمی دولت سیزدهم مجلس بابک زنجانی شهید مطهری
آتش سوزی تهران پلیس زلزله قوه قضاییه پلیس راهور شهرداری تهران سیل آموزش و پرورش سلامت سازمان هواشناسی دستگیری
قیمت طلا قیمت خودرو قیمت دلار خودرو بازار خودرو دلار بانک مرکزی ایران خودرو سایپا کارگران تورم حقوق بازنشستگان
سریال نمایشگاه کتاب فیلم سینمایی عفاف و حجاب تلویزیون جواد عزتی مسعود اسکویی سینما رضا عطاران سینمای ایران دفاع مقدس فیلم
مکزیک
رژیم صهیونیستی فلسطین آمریکا جنگ غزه حماس اوکراین نوار غزه انگلیس نتانیاهو یمن افغانستان ایالات متحده آمریکا
پرسپولیس استقلال فوتبال سپاهان تراکتور علی خطیر لیگ برتر ایران لیگ قهرمانان اروپا رئال مادرید باشگاه استقلال بایرن مونیخ لیگ برتر
هوش مصنوعی تلفن همراه اپل اینستاگرام گوگل همراه اول فرودگاه واکسن تبلیغات ناسا پهپاد
سرطان کبد چرب فشار خون بیمه کاهش وزن بیماری قلبی دیابت مسمومیت داروخانه