پنجشنبه, ۱۳ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 2 May, 2024
مجله ویستا
چهار اشتباه مدیر
▪ اول :
وقتی کارکنان خوب کار می کنند مدیران اصلا توجه نمی کنند ولی در صورت خطا آنهارا سرزنش و بعضا تنبیهه می کنند .
▪ دوم :
مدیران ناکارآمد واقعیت ها را برای کارکنان بازگو نمی کنند . آنها در حالی که اخبار خوشایند را بزک کرده وبه شکل بزرگنمایی شده به کارکنان خود نشان می دهند سعی می کنند اخبار ناگوار را کوچک یا پنهان نمایند .
▪ سوم :
ارزیابی عملکرد افراد را عموما بر اساس عملکرد انفرادی آنان محاسبه می کنند ولی برای سینرژی و فرهنگ توان افزایی وهم افزایی ارزشی قائل نیستند .
▪ چهارم :
با افراد با کارکرد ناچیز و کارکرد برجسته یکسان برخورد می کنند . این برخورد باعث می شود کارکنانی با موقعیت اول همیشه در حال تمسخر و پوزخند و کارکنانی با موقعیت دوم همیشه بی انگیزه باشند .
http://abbas۴۰.blogfa.com/۸۷۰۵.aspx
منبع : مطالب ارسال شده
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
خرید بلیط هواپیما
ایران آمریکا اسرائیل روز معلم دولت مجلس شورای اسلامی معلمان رهبر انقلاب بابک زنجانی خلیج فارس مجلس دولت سیزدهم
آتش سوزی تهران زلزله معلم پلیس قوه قضاییه شهرداری تهران سیل آموزش و پرورش فضای مجازی سلامت سازمان هواشناسی
قیمت خودرو قیمت طلا قیمت دلار خودرو بازار خودرو دلار بانک مرکزی ایران خودرو سایپا کارگران روز کارگر تورم
فیلم سینمایی تلویزیون سریال سینما مسعود اسکویی سینمای ایران دفاع مقدس فیلم رسانه ملی تئاتر
مکزیک
رژیم صهیونیستی فلسطین غزه جنگ غزه حماس روسیه چین نوار غزه ترکیه عربستان یمن اوکراین
استقلال فوتبال پرسپولیس سپاهان تراکتور علی خطیر لیگ برتر ایران رئال مادرید لیگ قهرمانان اروپا باشگاه استقلال بایرن مونیخ لیگ برتر
هوش مصنوعی تلفن همراه همراه اول اپل عیسی زارع پور اینستاگرام تبلیغات گوگل وزیر ارتباطات ناسا پهپاد
سرطان کارگر فشار خون کبد چرب دیابت بیماری قلبی ویتامین کاهش وزن قهوه