به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ خبرهای منتشرشده درباره افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ بار دیگر توجه میلیون ها بازنشسته را به خود جلب کرده است. در روزهای اخیر مطالبی با عنوان افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان از نیمه دوم سال منتشر شده که از احتمال ترمیم دوباره دریافتی بازنشسته ها خبر می دهد. با این حال، بررسی اخبار و گزارش های تازه نشان می دهد که نباید میان «درخواست برای افزایش حقوق» و «تصویب قطعی افزایش ۲۰ درصدی» تفاوت قائل شد. بخش مهمی از مطالب منتشرشده درباره افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان به مطالبات و پیگیری های بازنشستگان مربوط است. در مقابل، افزایش سالانه حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ پیش از این در چارچوب مصوبات بودجه اعمال شده است. همچنین مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیز در سال جاری به عنوان مرحله پایانی برنامه سه ساله اجرا شده است. بنابراین افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان به عنوان یک افزایش جدید از نیمه دوم سال، در حال حاضر نیازمند مصوبه و اعلام رسمی مراجع ذی صلاح است. بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری نباید خبرهای غیررسمی درباره افزایش جدید را به منزله قطعی شدن پرداخت تلقی کنند. در ادامه آخرین وضعیت افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان، تفاوت آن با متناسب سازی و جزئیات خبرهای منتشرشده را بررسی می کنیم.
آخرین خبر درباره افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان
در روزهای اخیر بار دیگر خبرهایی درباره افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان از نیمه دوم سال منتشر شده است. برخی مطالب رسانه ای این موضوع را با عباراتی مانند «افزایش قطعی» یا «خبر خوش برای بازنشستگان» مطرح کرده اند؛ اما بررسی منابع موجود نشان می دهد این ادعاها باید با احتیاط بررسی شود.
در یکی از مطالب تازه منتشرشده، موضوع افزایش دوباره ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال مطرح شده و از تصمیم جدید دولت سخن گفته شده است، اما متن منتشرشده به تنهایی جایگزین یک مصوبه رسمی و لازم الاجرا نیست.
اندیشه.معاصر نوشت: بنابراین در شرایط فعلی نمی توان با استناد به تیترهای خبری، افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان را به عنوان افزایش قطعی و سراسری جدید در نیمه دوم سال اعلام کرد. مرجع نهایی برای مشخص شدن این موضوع، مصوبه قانونی و ابلاغ رسمی دستگاه های مسئول خواهد بود. آیا افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان قطعی شده است؟
پاسخ کوتاه این است که افزایش ۲۰ درصدی جدید از نیمه دوم سال ۱۴۰۵ هنوز به صورت یک افزایش عمومی و جدید برای همه بازنشستگان، نیازمند اعلام رسمی است. خبرهایی که در فضای رسانه ای منتشر شده اند، بعضا میان افزایش حقوق سالانه، متناسب سازی و مطالبه افزایش مجدد حقوق تفاوت قائل نشده اند.
این موضوع اهمیت زیادی دارد؛ زیرا بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ هم افزایش حقوق سالانه داشته اند و هم مرحله سوم متناسب سازی برای آنها اجرا شده است. بنابراین هرگونه افزایش جدید باید در قالب یک تصمیم تازه اعلام و تامین اعتبار شود.
از سوی دیگر، مطالبات مربوط به ترمیم حقوق و افزایش قدرت خرید بازنشستگان همچنان مطرح است و همین مسئله باعث شده خبرهای مربوط به افزایش مجدد حقوق با استقبال گسترده کاربران مواجه شود. تفاوت افزایش حقوق سالانه با افزایش جدید ۲۰ درصدی
یکی از مهم ترین نکات در بررسی افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان، تفاوت میان افزایش سالانه و افزایش فوق العاده یا ترمیمی است. افزایش حقوق سالانه در ابتدای هر سال و بر اساس قانون بودجه تعیین می شود و در احکام حقوقی اعمال می شود.
اما اگر دولت یا مجلس تصمیم بگیرد در نیمه دوم سال حقوق ها را مجددا افزایش دهد، این موضوع نیازمند سازوکار قانونی و تامین منابع مالی خواهد بود.
اندیشه.معاصر نوشت: بنابراین بازنشسته ای که در ابتدای سال افزایش حقوق خود را دریافت کرده است، نباید هر خبر مربوط به «۲۰ درصد افزایش حقوق» را به معنای اضافه شدن خودکار ۲۰ درصد دیگر به دریافتی فعلی بداند. متناسب سازی حقوق بازنشستگان چه ارتباطی با افزایش حقوق دارد؟
موضوع دیگری که گاهی با افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان اشتباه گرفته می شود، متناسب سازی است. متناسب سازی یک برنامه جداگانه برای کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان مشابه و همتراز است.
در سال ۱۴۰۵ مرحله سوم و پایانی برنامه سه ساله متناسب سازی اجرا شده است. بر اساس گزارش های منتشرشده، ۳۰ درصد پایانی متناسب سازی در احکام جدید اعمال شده است.
بنابراین افزایش ناشی از متناسب سازی را نباید به عنوان یک افزایش ۲۰ درصدی جدید در نیمه دوم سال محاسبه کرد. مبلغ متناسب سازی نیز برای همه بازنشستگان یکسان نیست و بر اساس وضعیت حقوقی هر فرد محاسبه می شود. جدول وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ عنوان وضعیت افزایش سالانه حقوق اعمال شده مرحله سوم متناسب سازی اجرا شده افزایش جدید ۲۰ درصدی در نیمه دوم سال نیازمند مصوبه و اعلام رسمی افزایش ناشی از متناسب سازی برای هر فرد متفاوت زمان اجرای افزایش جدید در صورت تصویب، وابسته به ابلاغ رسمی مرجع نهایی اطلاع رسانی دولت، مجلس و صندوق بازنشستگی مربوط
این جدول نشان می دهد که نباید میان افزایش های اعمال شده در ابتدای سال و خبرهای مربوط به یک افزایش احتمالی جدید در نیمه دوم سال تفاوت قائل نشد. چرا خبر افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان دوباره مطرح شده است؟
یکی از دلایل اصلی انتشار دوباره این اخبار، افزایش فشار معیشتی و مطالبه بازنشستگان برای ترمیم دریافتی هاست. در ماه های اخیر مطالب مختلفی درباره ضرورت افزایش حقوق در نیمه دوم سال منتشر شده است.
در برخی گزارش ها نیز مطالبات مربوط به ترمیم حقوق و افزایش قدرت خرید مطرح شده است. برای نمونه، در گزارش های منتشرشده درباره افزایش حقوق در نیمه دوم سال، بر ضرورت ترمیم دریافتی ها و بهبود وضعیت معیشتی تاکید شده است.
این مطالبات البته با «تصویب افزایش حقوق» تفاوت دارد و تا زمانی که تصمیم رسمی ابلاغ نشود، نمی توان رقم مشخصی را به عنوان افزایش قطعی اعلام کرد. افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در نیمه دوم سال
بازنشستگان تامین اجتماعی یکی از گروه هایی هستند که اخبار مربوط به افزایش حقوق را با حساسیت دنبال می کنند. سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ افزایش حقوق و مرحله سوم متناسب سازی را در احکام بازنشستگان اعمال کرده است.
اگر قرار باشد افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان از نیمه دوم سال اجرایی شود، باید نحوه تامین منابع، شیوه محاسبه و زمان اعمال آن برای مستمری بگیران تامین اجتماعی نیز مشخص شود.
اندیشه.معاصر نوشت: در حال حاضر نمی توان صرفا بر اساس اخبار منتشرشده در کانال ها و سایت های غیررسمی، رقم جدیدی را برای حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام کرد. فیش حقوقی و حکم رسمی هر بازنشسته همچنان معتبرترین معیار برای اطلاع از دریافتی است. افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در نیمه دوم سال
بازنشستگان کشوری نیز اخبار مربوط به افزایش مجدد حقوق را دنبال می کنند. در سال ۱۴۰۵ احکام حقوقی این گروه با افزایش سالانه و متناسب سازی صادر شده است.
اگر افزایش جدیدی در نیمه دوم سال به تصویب برسد، نحوه اجرای آن برای صندوق بازنشستگی کشوری باید به صورت رسمی اعلام شود. این افزایش می تواند در قالب اصلاح احکام یا پرداخت مابه التفاوت اجرا شود، اما زمان و شیوه آن بدون مصوبه رسمی قابل تعیین نیست.
بنابراین بازنشستگان کشوری نیز باید منتظر اطلاعیه رسمی صندوق بازنشستگی کشوری و دستگاه های ذی ربط باشند. آیا ۲۰ درصد دیگر به حقوق بازنشستگان اضافه می شود؟
این همان سوالی است که بیشترین جستجو را در میان بازنشستگان به خود اختصاص داده است. در حال حاضر نمی توان با قطعیت گفت که ۲۰ درصد دیگر به حقوق همه بازنشستگان اضافه خواهد شد.
برخی خبرهای تازه از «افزایش دوباره ۲۰ درصدی» سخن گفته اند، اما برای قطعی دانستن آن باید متن مصوبه، منبع تامین اعتبار و دستور اجرای آن منتشر شود.
بنابراین تیترهایی مانند «۲۰ درصد افزایش قطعی شد» را باید با متن خبر و منبع اصلی مقایسه کرد. ممکن است یک خبر در واقع درباره مطالبه بازنشستگان یا پیشنهاد یک مقام باشد، نه مصوبه لازم الاجرا. اگر افزایش ۲۰ درصدی تصویب شود، از چه زمانی اجرا می شود؟
در صورت تصویب افزایش جدید، زمان اجرای آن باید در متن مصوبه یا ابلاغیه مربوط مشخص شود. ممکن است تصمیم از یک ماه مشخص اعمال شود و در صورت تاخیر در اجرای احکام، مابه التفاوت نیز در ماه های بعد پرداخت شود.
با این حال، پیش از اعلام رسمی نمی توان ماه مشخصی را برای شروع افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان اعلام کرد.
همچنین نحوه اجرای افزایش برای صندوق های مختلف می تواند متفاوت باشد و سازمان تامین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری و سایر صندوق ها ممکن است بر اساس سازوکارهای خود اقدام کنند. بازنشستگان مراقب اخبار جعلی افزایش حقوق باشند
افزایش حقوق بازنشستگان یکی از موضوعاتی است که اخبار جعلی و شایعات زیادی درباره آن منتشر می شود. معمولا تیترهایی مانند «واریز فوری افزایش ۲۰ درصدی»، «حقوق جدید از فردا» یا «پرداخت مبلغ جدید به همه بازنشستگان» می تواند باعث ایجاد انتظار نادرست شود.
بازنشستگان بهتر است برای اطلاع از افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان تنها به اطلاعیه های رسمی دولت، سازمان تامین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری و سایر مراجع قانونی مراجعه کنند.
همچنین هیچ بازنشسته ای برای دریافت افزایش حقوق نباید اطلاعات بانکی، رمز کارت یا کدهای پیامکی خود را در اختیار افراد ناشناس قرار دهد. مبلغ حقوق بازنشستگان بعد از افزایش احتمالی چقدر می شود؟
در صورتی که یک افزایش ۲۰ درصدی جدید به صورت رسمی تصویب شود، محاسبه مبلغ برای هر فرد بر اساس حقوق مشمول افزایش انجام خواهد شد و نمی توان یک رقم واحد برای همه بازنشستگان اعلام کرد.
برای مثال، اگر مبنای افزایش فردی ۲۰ میلیون تومان باشد، افزایش ۲۰ درصدی آن معادل ۴ میلیون تومان خواهد بود؛ اما اگر مبنای حقوق فرد ۳۰ میلیون تومان باشد، افزایش اسمی ۲۰ درصدی معادل ۶ میلیون تومان می شود.
بنابراین حتی در صورت تصویب افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان، رقم افزایش برای همه افراد یکسان نخواهد بود. وضعیت معوقات و مابه التفاوت حقوق بازنشستگان
یکی دیگر از موضوعاتی که در کنار افزایش حقوق مطرح می شود، پرداخت معوقات و مابه التفاوت هاست. این مبالغ با افزایش حقوق جدید تفاوت دارند و ممکن است مربوط به ماه های گذشته یا اصلاح احکام باشند.
بازنشسته باید در فیش حقوقی خود بررسی کند که چه میزان از دریافتی مربوط به حقوق جاری و چه میزان مربوط به معوقه یا مابه التفاوت است.
اندیشه.معاصر نوشت: بنابراین هر مبلغ اضافی که به حساب بازنشسته واریز شود، لزوما به معنای تصویب افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان نیست و ممکن است مربوط به معوقات، اصلاح حکم یا سایر پرداخت ها باشد. آخرین جمع بندی درباره افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان
آخرین بررسی اخبار نشان می دهد موضوع افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان از نیمه دوم سال ۱۴۰۵ بار دیگر مطرح شده، اما میان «مطرح شدن و پیگیری این افزایش» و «تصویب قطعی و ابلاغ اجرایی» تفاوت وجود دارد. برخی منابع خبری از افزایش دوباره ۲۰ درصدی سخن گفته اند، اما برای اعلام قطعی این موضوع باید مصوبه رسمی منتشر شود.
در سال ۱۴۰۵ افزایش سالانه حقوق و مرحله سوم متناسب سازی برای بازنشستگان اجرا شده است و مرحله سوم، آخرین بخش برنامه سه ساله متناسب سازی محسوب می شود.
بنابراین در حال حاضر بهتر است بازنشستگان خبر افزایش ۲۰ درصدی حقوق از نیمه دوم سال را به عنوان یک خبر در حال پیگیری، نه افزایش قطعی و قابل پرداخت در نظر بگیرند. هر زمان مصوبه رسمی درباره افزایش جدید صادر شود، جزئیات مبلغ، زمان اجرا، مشمولان و نحوه پرداخت مابه التفاوت باید از سوی مراجع رسمی اعلام شود.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
منبع : اندیشه معاصر
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ افزایش حقوق بازنشستگان بار دیگر به یکی از مهم ترین خبرهای اقتصادی تبدیل شده و تازه ترین گزارش ها از تصمیم ها و پیگیری های جدید درباره افزایش دریافتی بازنشسته ها حکایت دارد. موضوع افزایش حقوق بازنشستگان در حالی مورد توجه قرار گرفته که بسیاری از مستمری بگیران منتظر مشخص شدن جزئیات دقیق تغییرات حقوقی و تاثیر آن بر دریافتی ماهانه خود هستند. بر اساس گزارش های منتشرشده امروز، خبرهایی درباره موافقت با افزایش حقوق بازنشستگان منتشر شده که جزئیات رقم و نحوه اعمال آن باید با استناد به منابع رسمی بررسی شود. در همین حال، برخی گزارش ها از رقم ۶۰۰ هزار تومان افزایش حقوق بازنشستگان سخن گفته اند. بنابراین بازنشستگان باید توجه داشته باشند که هر خبر منتشرشده در فضای مجازی به معنای تصویب نهایی و اجرای قطعی افزایش حقوق بازنشستگان نیست. بررسی مصوبه، منبع تامین اعتبار، زمان اجرا و نحوه اعمال افزایش در فیش حقوقی اهمیت زیادی دارد. افزایش حقوق بازنشستگان همچنین با موضوع متناسب سازی، افزایش سالانه مستمری و پرداخت معوقات ارتباط دارد و هرکدام سازوکار جداگانه ای دارند. در ادامه آخرین جزئیات خبر موافقت با افزایش حقوق بازنشستگان و آنچه تاکنون درباره رقم افزایش و زمان اجرای آن منتشر شده را بررسی می کنیم. آخرین وضعیت گام آخر همسان سازی حقوق بازنشستگان
بررسی آخرین گزارش ها نشان می دهد مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان وارد فاز اجرایی شده است. طبق گزارش تسنیم، احکام متناسب سازی ۳۰ درصدی صادر شده و مرحله سوم متناسب سازی بازنشستگان تامین اجتماعی وارد مرحله اجرا شده است.
از سوی دیگر، سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده بازنشستگان می توانند از طریق سامانه خدمات غیرحضوری، جزئیات محاسبه مستمری متناسب سازی شده خود را مشاهده کنند. مسیر اعلام شده شامل ورود به سامانه، انتخاب منوی مستمری بگیران و سپس بخش خدمات تکمیلی مستمری بگیران و «محاسبه مبلغ متناسب سازی برنامه هفتم» است.
نکته مهم اینکه همسان سازی حقوق بازنشستگان برای همه افراد به یک میزان انجام نمی شود؛ بنابراین بازنشسته باید رقم درج شده در حکم و فیش حقوقی خودش را ملاک قرار دهد. گام آخر همسان سازی حقوق بازنشستگان چه زمانی اجرا شد؟
بر اساس گزارش های منتشرشده، مرحله سوم و نهایی متناسب سازی در سال ۱۴۰۵ وارد فاز اجرایی شده و احکام مربوط به آن صادر شده است.
در عین حال، برخی گزارش های امروز از اعمال ۳۰ درصد پایانی در حقوق مردادماه خبر داده اند؛ با این حال، برای انتشار خبر قطعی درباره واریز همه مبالغ یا تسویه کامل معوقات، بهتر است رقم و زمان پرداخت از اطلاعیه رسمی سازمان مربوطه نیز کنترل شود. موافقت با افزایش حقوق بازنشستگان؛ ماجرای افزایش جدید چیست؟
خبر موافقت با افزایش حقوق بازنشستگان در شرایطی منتشر شده که وضعیت حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ پیش از این نیز با چند تغییر مهم همراه بوده است. افزایش سالانه مستمری، اجرای مرحله سوم متناسب سازی و موضوع پرداخت مابه التفاوت ماه های ابتدایی سال، سه محور اصلی تغییرات حقوقی بازنشستگان در سال جاری محسوب می شوند.
در مورد بازنشستگان تامین اجتماعی، مدیرکل امور مستمری های سازمان اعلام کرده است که فرایند افزایش مستمری ها از سال جاری آغاز شده و پس از تشکیل جلسات با کانون عالی بازنشستگان و طی مراحل قانونی، مستمری ها از خردادماه بر اساس احکام جدید پرداخت شده اند.
اندیشه.معاصر نوشت: بنابراین وقتی از موافقت با افزایش حقوق بازنشستگان صحبت می شود، نباید تنها یک رقم مشخص را برای تمام بازنشستگان کشور در نظر گرفت. صندوق های بازنشستگی مختلف، احکام و سازوکارهای متفاوتی دارند و میزان دریافتی هر فرد نیز به حکم حقوقی، سابقه، نوع مستمری و مزایای مشمول بستگی دارد. افزایش ۶۰۰ هزار تومانی حقوق بازنشستگان برای چه کسانی است؟
یکی از مهم ترین ابهام های ایجاد شده درباره خبر موافقت با افزایش حقوق بازنشستگان به رقم ۶۰۰ هزار تومان مربوط می شود. گزارش منتشرشده امروز اقتصادآنلاین توضیح می دهد که این مبلغ به بازنشستگان لشکری مربوط است و نباید آن را به بازنشستگان تامین اجتماعی یا تمام بازنشستگان کشور تعمیم داد.
بر اساس همین گزارش، با اعمال حق ۲۰ درصدی افزایش فوق العاده خاص برای پرسنل لشکری، مبلغ ۶۰۰ هزار تومان به فیش حقوقی مرداد بازنشستگان مشمول این صندوق اضافه شده است. در نتیجه، این رقم یک افزایش عمومی برای همه بازنشستگان نیست و مشمولان آن باید فیش حقوقی خود را بررسی کنند.
این تفکیک از اهمیت زیادی برخوردار است؛ زیرا انتشار تیترهایی مانند «۶۰۰ هزار تومان به حقوق همه بازنشستگان اضافه شد» می تواند باعث ایجاد انتظار نادرست در میان مستمری بگیران تامین اجتماعی شود. رقم نهایی دریافتی هر بازنشسته باید بر اساس حکم و فیش حقوقی همان فرد مشخص شود. جدول آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ موضوع آخرین وضعیت افزایش حقوق تامین اجتماعی طبق مصوبه دستمزد و احکام جدید ۱۴۰۵ متناسب سازی مرحله سوم و پایانی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است افزایش ۶۰۰ هزار تومانی مربوط به بازنشستگان لشکری طبق گزارش امروز معوقات افزایش حقوق تامین اجتماعی ۸۲ هزار میلیارد تومان پرداخت معوقات زمان قطعی هنوز از سوی تامین اجتماعی نهایی نشده است صدور احکام جدید انجام شده و پرداخت بر اساس احکام جدید صورت گرفته است مشاهده فیش از طریق سامانه خدمات غیرحضوری و تامین من ملاک مبلغ دریافتی حکم و فیش حقوقی هر فرد افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵
در مورد افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، موضوع با آنچه درباره افزایش ۶۰۰ هزار تومانی بازنشستگان لشکری منتشر شده تفاوت دارد. مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در مردادماه اعلام کرده بود که با همراهی تشکل های بازنشستگان، توافق افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبه دستمزد شورای عالی کار انجام شده است. همچنین پس از اجرای دو مرحله متناسب سازی در سال های گذشته، مرحله سوم و پایانی متناسب سازی نیز در سال جاری اجرا شده است.
به این ترتیب، بازنشسته تامین اجتماعی برای بررسی میزان افزایش دریافتی خود نباید تنها به رقم های منتشرشده در شبکه های اجتماعی یا کانال های خبری توجه کند. حکم حقوقی و فیش حقوقی فرد، مهم ترین سند برای مشخص شدن میزان افزایش است.
اندیشه.معاصر نوشت: سازمان تامین اجتماعی نیز اعلام کرده که اقدامات مربوط به افزایش مستمری ها پس از طی مراحل قانونی انجام شده و پرداخت مستمری بر اساس احکام جدید از خردادماه آغاز شده است. گام نهایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان اجرا شد
یکی دیگر از محورهای مهم افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، اجرای مرحله سوم و پایانی متناسب سازی است. این مرحله پس از دو مرحله قبلی اجرا شده و سازمان تامین اجتماعی آن را بخشی از روند اجرای برنامه مربوط به متناسب سازی حقوق بازنشستگان می داند.
بر اساس اطلاعات منتشرشده از سوی سازمان تامین اجتماعی، مرحله سوم و پایانی متناسب سازی در سال جاری انجام شده است. بنابراین برای بسیاری از بازنشستگان، افزایش دریافتی سال ۱۴۰۵ تنها ناشی از افزایش سالانه مستمری نیست و اثر متناسب سازی نیز در محاسبات حقوقی آنها لحاظ شده است.
البته مبلغ متناسب سازی برای همه افراد یکسان نیست. سابقه بیمه، میزان حقوق زمان برقراری مستمری و وضعیت حکم حقوقی از جمله عواملی هستند که می توانند بر رقم نهایی اثر بگذارند. به همین دلیل مقایسه مستقیم دریافتی دو بازنشسته بدون توجه به سوابق و احکام آنها ممکن است نتیجه درستی نداشته باشد. خبر مهم درباره معوقات افزایش حقوق بازنشستگان
همزمان با بحث موافقت با افزایش حقوق بازنشستگان، موضوع معوقات نیز اهمیت زیادی پیدا کرده است. سازمان تامین اجتماعی در اطلاعیه رسمی خود اعلام کرده که مابه التفاوت دو ماهه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی رقم قابل توجهی دارد.
بنفشه محمودیان، مدیرکل امور مستمری های سازمان تامین اجتماعی، اعلام کرده است مجموع مبلغ مربوط به مابه التفاوت دو ماهه افزایش حقوق سال جاری که باید به بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی پرداخت شود، ۸۲ هزار میلیارد تومان است.
اندیشه.معاصر نوشت: این مبلغ مربوط به مابه التفاوت افزایش حقوق دو ماه ابتدایی سال است و پرداخت آن به تامین منابع مالی نیاز دارد. سازمان تامین اجتماعی تاکید کرده که پرداخت این مطالبات یکی از اولویت های اصلی سازمان است و موضوع با همکاری دولت و مجلس در حال پیگیری است. زمان پرداخت معوقات بازنشستگان چه زمانی است؟
یکی از پرتکرارترین سوالات بازنشستگان این است که مابه التفاوت افزایش حقوق چه زمانی به حساب آنها واریز می شود. سازمان تامین اجتماعی در آخرین اطلاعیه رسمی خود اعلام کرده که تا زمان انتشار آن اطلاعیه، زمان دقیق تامین مالی و پرداخت معوقات نهایی نشده بود.
در عین حال، گزارش های مجلس از احتمال آغاز پرداخت معوقات از شهریورماه خبر داده اند. طبق گزارش ایرنا، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرده است که بر اساس اعلام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احتمال پرداخت معوقات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از ۱۰ شهریورماه وجود دارد.
با این حال، عبارت «احتمالاً» اهمیت زیادی دارد. بنابراین نمی توان تا زمان اعلام قطعی سازمان تامین اجتماعی، تاریخ ۱۰ شهریور را به عنوان زمان قطعی واریز به همه بازنشستگان اعلام کرد. تامین منابع مالی شرط اصلی اجرای این برنامه است. آیا افزایش حقوق در فیش مرداد بازنشستگان اعمال شده است؟
حقوق مردادماه بازنشستگان تامین اجتماعی طبق گزارش منتشرشده در روز ۲۹ مرداد در حال واریز است و پرداخت ها به صورت مرحله ای انجام می شود. با این حال، مبنای پرداخت و افزایش های اعمال شده باید بر اساس حکم حقوقی هر فرد بررسی شود.
در مورد بازنشستگان لشکری، گزارش امروز از اعمال مبلغ ۶۰۰ هزار تومان افزایش در فیش حقوق مرداد مشمولان خبر داده است. این افزایش به اعمال ۲۰ درصد افزایش فوق العاده خاص مرتبط شده است.
بنابراین اگر بازنشسته تامین اجتماعی هستید و مبلغ ۶۰۰ هزار تومان را در فیش خود مشاهده نمی کنید، این موضوع به خودی خود به معنای حذف افزایش حقوق شما نیست؛ زیرا رقم ۶۰۰ هزار تومان مطرح شده در گزارش امروز اساساً مربوط به گروه دیگری از بازنشستگان است. میزان افزایش حقوق بازنشستگان برای همه یکسان نیست
یکی از نکات مهم درباره موافقت با افزایش حقوق بازنشستگان این است که نمی توان یک مبلغ واحد را به همه بازنشستگان نسبت داد. حقوق بازنشستگان بر اساس صندوق مربوط، حکم حقوقی، سابقه بیمه، نوع مستمری و مزایای قانونی محاسبه می شود.
به همین دلیل، ممکن است دو بازنشسته با سابقه های متفاوت، افزایش حقوق متفاوتی داشته باشند. حتی در یک صندوق نیز رقم افزایش دریافتی افراد می تواند با یکدیگر فرق کند.
در نتیجه، بهترین روش برای اطلاع از رقم واقعی افزایش حقوق بازنشستگان مراجعه به فیش حقوقی و حکم جدید است. اطلاعات منتشرشده در رسانه ها بیشتر برای اطلاع از روند کلی تصمیمات و مصوبات کاربرد دارد و مبلغ دقیق برای هر فرد باید از سند حقوقی همان فرد استخراج شود. آخرین وضعیت حقوق مرداد بازنشستگان تامین اجتماعی
بر اساس گزارش منتشرشده امروز، پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی از صبح ۲۹ مرداد آغاز شده و طبق برنامه تا پایان ۳۱ مرداد ادامه دارد. پرداخت ها بر اساس حروف الفبا و از طریق بانک های عامل انجام می شود.
این موضوع به این معناست که اگر حقوق یک بازنشسته در ساعات اولیه پرداخت به حساب او واریز نشده باشد، لزوماً به معنای وجود مشکل نیست. تفاوت بانک عامل، ترتیب حروف الفبا و زمان پردازش بانکی می تواند باعث شود واریز حقوق افراد در زمان های متفاوت انجام شود.
اندیشه.معاصر نوشت: بازنشستگان تامین اجتماعی برای بررسی مبلغ واریزی و جزئیات افزایش های اعمال شده می توانند پس از انتشار فیش مربوط به ماه مورد نظر، اطلاعات درج شده در فیش را با حکم حقوقی خود تطبیق دهند. فیش حقوقی بازنشستگان چگونه افزایش حقوق را نشان می دهد؟
فیش حقوقی یکی از مهم ترین اسناد برای بررسی افزایش حقوق بازنشستگان است. بازنشسته می تواند در این فیش، مبلغ مستمری، مزایا، کسورات و رقم نهایی قابل پرداخت را مشاهده کند.
در صورتی که متناسب سازی یا افزایش های قانونی در حکم فرد اعمال شده باشد، اثر آن باید در محاسبات حقوقی و فیش مربوط به ماه های اجرای حکم قابل مشاهده باشد. البته ممکن است بخشی از مطالبات مربوط به ماه های قبل، جداگانه و در زمان دیگری پرداخت شود.
به همین دلیل بازنشستگان بهتر است فیش ماه جدید را با فیش ماه های قبلی مقایسه کنند. این مقایسه می تواند مشخص کند که چه تغییراتی در حقوق پایه، مزایا یا کسورات ایجاد شده است. نحوه پیگیری افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
بازنشستگان تامین اجتماعی برای پیگیری وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان و مشاهده احکام جدید می توانند از خدمات غیرحضوری سازمان استفاده کنند. سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که خدمات مربوط به احکام و فیش حقوقی از طریق سامانه خدمات غیرحضوری و اپلیکیشن «تامین من» در دسترس قرار دارد.
در صورت مشاهده مغایرت نیز بهتر است بازنشسته ابتدا حکم و فیش حقوقی خود را بررسی کند و سپس از مسیرهای رسمی سازمان برای پیگیری موضوع استفاده کند. مراجعه به منابع غیررسمی یا استناد به پیام های منتشرشده در شبکه های اجتماعی نمی تواند جایگزین اطلاعیه رسمی سازمان باشد.
مرکز ارتباطات مردمی سازمان تامین اجتماعی نیز یکی از مسیرهای رسمی پاسخگویی به پرسش ها و مشکلات بیمه شدگان و مستمری بگیران است. بازنشستگان می توانند برای دریافت اطلاعات دقیق تر درباره وضعیت پرونده و مطالبات خود از مسیرهای اعلام شده توسط سازمان اقدام کنند. آیا خبر افزایش ۶۰۰ هزار تومانی شامل بازنشستگان تامین اجتماعی هم می شود؟
پاسخ کوتاه خیر، این خبر را نمی توان به همه بازنشستگان تعمیم داد. طبق گزارش منتشرشده در ۲۹ مرداد، افزایش ۶۰۰ هزار تومانی مربوط به بازنشستگان لشکری و ناشی از اعمال حق ۲۰ درصدی افزایش فوق العاده خاص برای پرسنل لشکری عنوان شده است.
بازنشستگان تامین اجتماعی مسیر جداگانه ای برای افزایش حقوق دارند و افزایش سالانه آنها طبق مصوبه دستمزد و فرآیندهای قانونی سازمان تامین اجتماعی اعمال شده است. علاوه بر این، مرحله سوم و پایانی متناسب سازی نیز در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
بنابراین تیتر موافقت با افزایش حقوق بازنشستگان باید با دقت خوانده شود و بازنشسته برای فهمیدن مبلغ واقعی افزایش خود، حتماً به حکم و فیش حقوقی شخصی خود مراجعه کند. جمع بندی؛ موافقت با افزایش حقوق بازنشستگان چه معنایی دارد؟
در مجموع، خبر موافقت با افزایش حقوق بازنشستگان در شرایطی منتشر شده که افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بازنشستگان تامین اجتماعی از مسیر قانونی انجام شده و مرحله سوم و پایانی متناسب سازی نیز اجرا شده است. سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که مستمری ها از خردادماه بر اساس احکام جدید پرداخت شده اند.
از سوی دیگر، رقم ۶۰۰ هزار تومان که امروز در برخی تیترها به عنوان افزایش حقوق مطرح شده، طبق گزارش منتشرشده مربوط به بازنشستگان لشکری است و نباید آن را افزایش عمومی برای همه بازنشستگان دانست.
مهم ترین خبر برای بازنشستگان تامین اجتماعی در حال حاضر، علاوه بر اجرای افزایش حقوق و متناسب سازی، تعیین تکلیف مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت است. سازمان تامین اجتماعی رقم این مطالبات را ۸۲ هزار میلیارد تومان اعلام کرده و تاکید کرده که تامین منابع و پرداخت این معوقات در اولویت سازمان قرار دارد.
بر اساس گزارش مجلس، احتمال آغاز پرداخت معوقات از ۱۰ شهریور مطرح شده، اما تا زمانی که سازمان تامین اجتماعی زمان قطعی را اعلام نکند، این تاریخ را نباید قطعی تلقی کرد. بنابراین بازنشستگان برای اطلاع از آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان، متناسب سازی و معوقات حقوق ۱۴۰۵ بهتر است اطلاعیه های رسمی سازمان تامین اجتماعی را ملاک قرار دهند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
منبع : اندیشه معاصر
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ خبر جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در شرایطی مورد توجه میلیون ها مستمری بگیر قرار گرفته که پرداخت حقوق مردادماه آغاز شده و همزمان موضوع مابه التفاوت افزایش حقوق ماه های ابتدایی سال همچنان در صدر مطالبات بازنشستگان قرار دارد. آخرین گزارش ها نشان می دهد افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ در احکام بازنشستگان اعمال شده، اما نحوه و زمان پرداخت کامل برخی معوقات و مابه التفاوت ها همچنان برای بسیاری از بازنشستگان اهمیت ویژه ای دارد. در این گزارش آخرین جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، وضعیت حقوق مردادماه، معوقات فروردین و اردیبهشت و آنچه بازنشستگان باید درباره پرداخت های جدید بدانند بررسی شده است.
خبر جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در مرداد ۱۴۰۵
خبر جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در روزهای پایانی مردادماه بار دیگر به یکی از موضوعات داغ حوزه اقتصادی تبدیل شده است. دلیل اصلی این توجه، همزمانی پرداخت حقوق مردادماه با ادامه پیگیری ها درباره مابه التفاوت افزایش حقوق ماه های فروردین و اردیبهشت است. سازمان تامین اجتماعی پرداخت حقوق مردادماه بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر را از روز ۲۹ مرداد آغاز کرده و این پرداخت ها طبق برنامه طی سه روز ادامه دارد.
در شرایطی که بازنشستگان انتظار دارند اثر کامل افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ را در دریافتی خود مشاهده کنند، تفاوت میان مبلغ پرداختی برخی ماه ها و رقم نهایی حقوق، باعث شده موضوع مابه التفاوت همچنان مورد توجه باشد. نکته مهم این است که افزایش حقوق با پرداخت حقوق ماهانه تفاوت دارد و هرگونه تغییر در رقم مستمری باید بر اساس احکام و ضوابط مصوب سازمان تامین اجتماعی اعمال شود.
اندیشه معاصر نوشت: بر اساس گزارش های منتشرشده، حقوق مردادماه بازنشستگان تامین اجتماعی بر مبنای احکام سال ۱۴۰۴ محاسبه شده و پرداخت آن در بازه زمانی سه روزه انجام می شود. این موضوع به آن معناست که بازنشستگان نباید صرفا با مشاهده مبلغ واریزی مردادماه، درباره رقم نهایی افزایش سال ۱۴۰۵ قضاوت کنند؛ زیرا مسئله مابه التفاوت و نحوه تسویه آن موضوعی جداگانه است که باید از سوی تامین اجتماعی و مسئولان مربوطه به صورت رسمی تعیین تکلیف شود. میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵
یکی از پرتکرارترین پرسش های بازنشستگان این است که افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ دقیقا چقدر است. در گزارش های منتشرشده درباره افزایش حقوق امسال، برای حداقل بگیران افزایش ۶۰ درصدی و برای سایر سطوح افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان مطرح شده است.
با این حال، برای اطلاع از مبلغ واقعی دریافتی هر فرد باید وضعیت سابقه، میزان مستمری، متناسب سازی، مزایا، عائله مندی، حق اولاد، کسورات و سایر مولفه های درج شده در حکم حقوقی را نیز در نظر گرفت. بنابراین نمی توان یک رقم واحد را برای تمام بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام کرد. گروه بازنشستگان میزان افزایش اعلام شده نکته مهم حداقل بگیران ۶۰ درصد رقم نهایی با توجه به مزایا و کسورات متفاوت است سایر سطوح ۴۵ درصد + مبلغ ثابت مبلغ دریافتی بر اساس حکم هر فرد تعیین می شود بازنشستگان مشمول متناسب سازی بر اساس ضوابط مربوط اثر متناسب سازی در دریافتی جداگانه بررسی می شود مستمری بگیران و بازماندگان بر اساس مقررات مربوط مبلغ نهایی به شرایط پرونده بستگی دارد
بنابراین اگر یک بازنشسته در شبکه های اجتماعی با رقم مشخصی برای افزایش حقوق مواجه شد، نباید آن رقم را بدون بررسی حکم حقوقی خود به عنوان مبلغ قطعی افزایش تلقی کند. مهم ترین مرجع برای اطلاع از مبلغ نهایی، حکم حقوقی و فیش مستمری صادرشده برای همان فرد است. وضعیت جدید حقوق مرداد بازنشستگان تامین اجتماعی
پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان تامین اجتماعی از ۲۹ مرداد آغاز شده است. سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده پرداخت مستمری و حقوق بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر طی سه روز و بر اساس حروف الفبا و از طریق بانک های عامل انجام خواهد شد.
این پرداخت برای بسیاری از بازنشستگان اهمیت زیادی دارد، زیرا حقوق ماهانه منبع اصلی تامین هزینه های زندگی آنهاست. با توجه به افزایش هزینه های مسکن، درمان، مواد غذایی و سایر کالاهای ضروری، هرگونه تاخیر یا تفاوت در پرداخت مستمری می تواند فشار مالی قابل توجهی برای خانوارهای بازنشسته ایجاد کند.
اندیشه معاصر نوشت: بازنشستگانی که در روز نخست پرداخت، مبلغ مستمری خود را دریافت نکرده اند، لزوما نباید نگران باشند؛ زیرا پرداخت حقوق در یک مرحله برای همه انجام نمی شود و طبق برنامه اعلام شده در بازه زمانی مشخص و از طریق بانک های عامل صورت می گیرد. آخرین خبر از مابه التفاوت افزایش حقوق بازنشستگان
موضوع مابه التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت یکی از مهم ترین بخش های افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی است. علت شکل گیری این مابه التفاوت آن است که در برخی مقاطع، پرداخت حقوق ماه های ابتدایی سال پیش از نهایی شدن محاسبات و احکام جدید انجام می شود و پس از صدور احکام، تفاوت میان مبلغ پرداخت شده و مبلغ جدید باید محاسبه شود.
گزارش های اخیر نشان می دهد این موضوع هنوز برای بخشی از بازنشستگان تعیین تکلیف نهایی نشده و منابع مالی مورد نیاز برای پرداخت معوقات همچنان مورد توجه قرار دارد. برخی گزارش ها نیز از مطرح شدن نیمه شهریور به عنوان بازه احتمالی آغاز پرداخت معوقات خبر داده اند، اما تا زمانی که زمان بندی رسمی و قطعی از سوی سازمان تامین اجتماعی اعلام نشود، نمی توان یک تاریخ مشخص را قطعی دانست.
این تفاوت میان «خبر درباره زمان احتمالی» و «اطلاعیه رسمی پرداخت» اهمیت زیادی دارد. بازنشستگان باید توجه داشته باشند که اخبار منتشرشده در برخی سایت ها ممکن است بر اساس اظهارات مسئولان یا گزارش های غیررسمی تهیه شده باشد و زمان نهایی واریز می تواند با توجه به تامین منابع و برنامه اجرایی تغییر کند. جدول آخرین وضعیت افزایش حقوق و معوقات بازنشستگان
برای اینکه وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی روشن تر باشد، مهم ترین موارد مطرح شده را می توان در جدول زیر خلاصه کرد: موضوع آخرین وضعیت افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ در احکام و محاسبات سال جاری اعمال شده است حداقل بگیران افزایش ۶۰ درصدی در گزارش های منتشرشده مطرح شده است سایر سطوح افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت اعلام شده است حقوق مرداد ۱۴۰۵ پرداخت از ۲۹ مرداد آغاز شده است مدت پرداخت حقوق مرداد طبق برنامه طی سه روز تعداد مشمولان پرداخت مرداد بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت همچنان مورد پیگیری و تعیین زمان پرداخت زمان احتمالی پرداخت معوقات گزارش هایی درباره شهریور منتشر شده، اما زمان قطعی باید رسمی اعلام شود
این جدول نشان می دهد که نباید تمام اخبار مربوط به افزایش حقوق، معوقات و پرداخت ماهانه را یک موضوع واحد در نظر گرفت. افزایش سالانه، متناسب سازی و مابه التفاوت هر کدام سازوکار خاص خود را دارند.
اندیشه معاصر نوشت: یکی از دلایل ایجاد ابهام در میان بازنشستگان، انتشار همزمان چند خبر درباره افزایش حقوق، متناسب سازی و معوقات است. به همین دلیل ممکن است یک بازنشسته تصور کند تمام مبالغ افزایش یافته باید به صورت یکجا به حساب او واریز شود، در حالی که برخی مبالغ مربوط به افزایش جاری و برخی دیگر مربوط به تسویه ماه های گذشته است. چرا مبلغ دریافتی بازنشستگان با یکدیگر متفاوت است؟
یکی از سوالات مهم درباره افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تفاوت مبلغ واریزی میان افراد است. بازنشستگان تامین اجتماعی از نظر سابقه بیمه، میزان دستمزد زمان اشتغال، نوع مستمری، میزان سنوات پرداخت حق بیمه و مزایای قانونی شرایط یکسانی ندارند.
به همین دلیل حتی اگر درصد افزایش برای دو گروه یکسان باشد، مبلغ نهایی افزایش می تواند تفاوت زیادی داشته باشد. برای مثال، افزایش درصدی بر پایه حقوق قبلی هر فرد محاسبه می شود و علاوه بر آن ممکن است مزایای ثابت یا متغیر نیز به دریافتی اضافه شود.
همچنین کسورات قانونی مانند بیمه درمان، وام یا سایر موارد مرتبط با پرونده می تواند رقم خالص واریزی را تغییر دهد. بنابراین مقایسه صرف رقم حساب بانکی دو بازنشسته بدون بررسی فیش حقوقی، تصویر دقیقی از میزان افزایش حقوق ارائه نمی کند. تاثیر متناسب سازی بر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
متناسب سازی یکی دیگر از موضوعاتی است که در کنار افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مورد توجه قرار دارد. هدف از اجرای متناسب سازی، کاهش فاصله میان حقوق برخی بازنشستگان و شرایط حقوقی شاغلان و همچنین بهبود وضعیت دریافتی گروه هایی است که فاصله بیشتری با سطح درآمدی مورد نظر دارند.
اما متناسب سازی را نباید با افزایش سالانه حقوق یکسان دانست. افزایش حقوق، یک سازوکار سالانه است که درصد آن در چارچوب مقررات بودجه و تصمیمات دولت مشخص می شود؛ در حالی که متناسب سازی سازوکاری جداگانه با ضوابط و مراحل اجرایی خاص خود دارد.
به همین دلیل ممکن است یک بازنشسته همزمان اثر افزایش سالانه و متناسب سازی را در حکم یا فیش خود مشاهده کند. مبلغ نهایی نیز با توجه به شرایط پرونده فرد تعیین می شود. بازنشستگان چگونه مبلغ افزایش حقوق خود را بررسی کنند؟
برای بررسی دقیق افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بهترین روش این است که بازنشسته به فیش حقوقی و حکم صادرشده برای خود مراجعه کند. اطلاعات مربوط به مبلغ پایه مستمری، مزایا، متناسب سازی، کسورات و مبلغ قابل پرداخت در فیش درج می شود.
اگر مبلغ دریافتی با انتظار فرد مطابقت نداشته باشد، نخستین اقدام باید مقایسه حکم جدید با حکم قبلی باشد. در صورتی که اختلافی وجود داشته باشد، بازنشسته می تواند از مسیرهای رسمی سازمان تامین اجتماعی موضوع را پیگیری کند.
نباید به پیام های شبکه های اجتماعی یا جدول هایی که بدون منبع رسمی منتشر می شوند به عنوان مرجع قطعی مبلغ حقوق اعتماد کرد. به ویژه در زمان هایی که موضوع معوقات و مابه التفاوت مطرح است، اخبار متعددی منتشر می شود که ممکن است تاریخ های متفاوتی را اعلام کنند.
اندیشه معاصر نوشت: برای جلوگیری از برداشت اشتباه، بازنشستگان باید میان سه موضوع «حقوق ماه جاری»، «افزایش حقوق سالانه» و «مابه التفاوت ماه های گذشته» تفاوت قائل شوند. هر سه مورد ممکن است در اخبار کنار یکدیگر مطرح شوند، اما زمان محاسبه و واریز آنها لزوما یکسان نیست. آیا مابه التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت با حقوق مرداد پرداخت می شود؟
این پرسش در روزهای اخیر به یکی از مهم ترین سوالات بازنشستگان تبدیل شده است. با توجه به اینکه پرداخت حقوق مردادماه از ۲۹ مرداد آغاز شده، برخی بازنشستگان انتظار داشتند معوقات نیز همزمان با مستمری این ماه به حساب آنها واریز شود.
با این حال گزارش های منتشرشده درباره وضعیت معوقات نشان می دهد پرداخت مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت همچنان موضوعی جداگانه است و زمان بندی آن باید از سوی مسئولان ذی ربط اعلام شود.
بنابراین نمی توان بدون اعلام رسمی، پرداخت معوقات را برای همه بازنشستگان همزمان با حقوق مرداد قطعی دانست. هرگونه تغییر در برنامه پرداخت نیز ممکن است با اطلاعیه جدید سازمان تامین اجتماعی اعلام شود. جدیدترین خبر درباره افزایش حقوق بازنشستگان چه معنایی دارد؟
اگر منظور از «خبر جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی» افزایش سالانه حقوق در سال ۱۴۰۵ باشد، این افزایش در چارچوب احکام سال جاری اجرا شده است. اما اگر منظور بازنشستگان، افزایش جدیدی علاوه بر افزایش مصوب سالانه باشد، برای اعلام چنین افزایشی باید منتظر ابلاغ و اعلام رسمی مراجع مسئول بود.
در واقع، خبرهای مربوط به افزایش حقوق نباید با اخبار مربوط به مابه التفاوت اشتباه گرفته شود. ممکن است یک بازنشسته در ماه جاری حقوق جدید خود را دریافت کند اما هنوز بخشی از مابه التفاوت ماه های گذشته را دریافت نکرده باشد.
این موضوع به ویژه برای بازنشستگانی که فیش حقوقی خود را با ماه های قبل مقایسه می کنند اهمیت دارد. اختلاف رقم ممکن است ناشی از افزایش حقوق، تغییر مزایا، اعمال متناسب سازی یا کسر و اضافه شدن برخی اقلام باشد. جمع بندی آخرین خبر افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
آخرین وضعیت نشان می دهد پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی از ۲۹ مرداد ۱۴۰۵ آغاز شده و بر اساس برنامه اعلام شده طی سه روز ادامه دارد. بنابراین بازنشستگانی که هنوز حقوق خود را دریافت نکرده اند باید زمان بندی پرداخت را در نظر بگیرند و از برداشت عجولانه درباره عدم واریز خودداری کنند.
از سوی دیگر، موضوع افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان با بحث مابه التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت گره خورده است. گزارش های اخیر از ادامه پیگیری این معوقات و احتمال پرداخت آنها در شهریور حکایت دارد، اما تاریخ دقیق و قطعی پرداخت باید از مسیر رسمی اعلام شود.
اندیشه معاصر نوشت: در شرایط فعلی مهم ترین نکته برای بازنشستگان این است که رقم حقوق خود را بر اساس حکم و فیش رسمی بررسی کنند و اخبار مربوط به افزایش حقوق و معوقات را از منابع معتبر دنبال کنند. افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای گروه های مختلف با درصدهای متفاوت اعلام شده و مبلغ نهایی هر فرد نیز به وضعیت حقوقی و مزایای او بستگی دارد.
در نهایت باید تاکید کرد که هر خبر درباره «واریز قطعی معوقات»، «افزایش جدید حقوق» یا «پرداخت مبلغ اضافه» زمانی قابل استناد عمومی است که جزئیات آن از سوی سازمان تامین اجتماعی یا مراجع رسمی اعلام شده باشد. با توجه به حساسیت موضوع برای میلیون ها بازنشسته، انتشار ارقام قطعی بدون سند رسمی می تواند باعث ایجاد انتظار یا نگرانی بی مورد شود.
بازنشستگان تامین اجتماعی در روزهای آینده بیش از هر چیز منتظر تعیین تکلیف نهایی مابه التفاوت حقوق ماه های ابتدایی سال هستند. چنانچه برنامه پرداخت معوقات به صورت رسمی اعلام شود، جزئیات آن شامل زمان واریز، گروه های مشمول و نحوه محاسبه مبلغ باید به صورت دقیق منتشر شود.
نتیجه مهم برای بازنشستگان: حقوق مردادماه در حال پرداخت است؛ افزایش سال ۱۴۰۵ باید در چارچوب حکم حقوقی هر فرد بررسی شود و درباره مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت نیز باید میان گزارش های احتمالی و اطلاعیه رسمی تفاوت قائل شد. آخرین گزارش های منتشرشده، شهریور را به عنوان بازه مطرح شده برای پرداخت معوقات عنوان کرده اند، اما تاریخ قطعی نیازمند اعلام رسمی است.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
