عدم وجود قرارداد مکتوب، مانع اثبات رابطه کارگری و مطالبه حقوق ناشی از حوادث کار نیست. این رابطه از طریق اماراتی چون واریزهای مالی منظم، ثبت حضور و غیاب و شهادت شهود در مراجع حل اختلاف احراز میشود. کارگران آسیبدیده میتوانند در صورت کتمان حادثه توسط کارفرما، با مستندسازی فوری نظیر گزارش اورژانس، پلیس و نظریه پزشکی قانونی، نسبت به طرح شکایت در سامانه جامع روابط کار و دادگاه صلح اقدام کنند. سازمان تأمین اجتماعی نیز موظف به ارائه خدمات درمانی و غرامت است و خسارات را طبق قانون از کارفرمای مقصر بازپس میگیرد. مطالبه دیه محدودیت زمانی ندارد.
