کدام بهتر است؛ بیکارِ آسوده، شاغلِ فرسوده؟ / ویرانی‌ خاموش در ناخودآگاه «مشاغل حقوق پایه‌ای»

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ ترمیم و افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  در حالی به یکی از مهم‌ترین مطالبات جامعه کارگری تبدیل شده که بر اساس بند ۱۰ مصوبه شورای عالی کار، این شورا موظف است تا پایان شهریورماه وضعیت مزدی کارگران را با توجه به تغییرات شاخص‌های اقتصادی و هزینه‌های زندگی مورد بازنگری قرار دهد .  افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  در شرایطی مطرح می‌شود که افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد در ابتدای سال نیز نتوانسته قدرت خرید کارگران را در برابر تورم فزاینده حفظ کند و نمایندگان کارگری بر اجرای کامل بند ترمیم دستمزد تأکید دارند .  ترمیم حقوق کارگران  اگرچه با وعده‌های مسئولان همراه شده، اما هنوز هیچ مصوبه قطعی درباره افزایش دستمزد در نیمه دوم سال ابلاغ نشده و تصمیم نهایی منوط به برگزاری جلسات شورای عالی کار و توافق نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان است . اندیشه معاصر نوشت:   افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  در حالی در دستور کار شورای عالی کار قرار دارد که نمایندگان کارگری معتقدند با توجه به تورم بالای ۶۰ درصد و رشد چشمگیر قیمت کالاهای اساسی، ضرورت بازنگری در دستمزدها بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود . با این حال،  ترمیم حقوق کارگران  با چالش‌هایی مانند مخالفت احتمالی کارفرمایان و شرایط بنگاه‌های اقتصادی مواجه است و کارشناسان تأکید دارند که حل مشکلات معیشتی کارگران تنها با افزایش دستمزد امکان‌پذیر نیست و نیازمند اصلاحات گسترده‌تر در حوزه اقتصاد و مهار تورم است . در ادامه،  ترمیم و افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ ، جزئیات بند بازنگری مزدی و آخرین اظهارات مسئولان را بررسی می‌کنیم. جدول خلاصه وضعیت حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ و احتمال ترمیم عنوان جزئیات حداقل حقوق پایه سال ۱۴۰۵ ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان مزایای جانبی فعلی حق مسکن ۳ میلیون تومان، بن خواربار ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان، حق تاهل ۵۰۰ هزار تومان مجموع دریافتی کارگر مجرد حدود ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان مبنای قانونی ترمیم بند ۱۰ مصوبه شورای عالی کار (بازنگری تا پایان شهریور) موضوعات قابل بازنگری حق مسکن، بن خواربار، حق تاهل و احتمال افزایش محدود دستمزدها زمان احتمالی اجرا در صورت توافق، از ابتدای مهرماه ۱۴۰۵ بند ترمیم دستمزد در مصوبه ۱۴۰۵؛ مبنای قانونی افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال

افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  بر اساس بندی در مصوبه شورای عالی کار امکان‌پذیر شده است که پیش از تصویب دستمزد سالانه، مورد توافق شرکای اجتماعی قرار گرفته بود . بر اساس این بند،  ترمیم حقوق کارگران  به این صورت تعیین شده که شورای عالی کار موظف است تا پایان شهریورماه، با توجه به تغییرات شاخص‌های اقتصادی و هزینه‌های زندگی، سبد معیشت خانوارهای کارگری و مؤلفه‌های مزدی را دوباره مورد بررسی قرار دهد .

محمد رسول سماکچی، رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان، با اشاره به این مصوبه اعلام کرده است که  افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال  در دستور کار قرار دارد و احتمال اصلاح برخی مزایای مزدی از جمله بن خواربار و حتی اعمال افزایش محدود در دستمزدها وجود دارد . وی همچنین تأکید کرده است که جلسات مربوط به  ترمیم حقوق کارگران ، برخلاف مذاکرات تعیین حداقل دستمزد در پایان سال، پیچیدگی کمتری دارد و در صورت حصول توافق، امکان اجرای مصوبات جدید از ابتدای مهرماه وجود خواهد داشت . چرا افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ضروری شده است؟

افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  در شرایطی مطرح می‌شود که تنها چند ماه از اجرای دستمزد سال جاری می‌گذرد، اما افزایش قیمت کالاهای اساسی، مسکن، خدمات درمانی و سایر هزینه‌های زندگی، قدرت خرید کارگران را بار دیگر با کاهش محسوسی مواجه کرده است . محسن باقری، نماینده کارگران در کمیته مزد شورای عالی کار، با اشاره به گزارش‌های رسمی مرکز آمار ایران و بانک مرکزی، تأکید کرده است که افزایش تورم و رشد قیمت کالاهای اساسی، نگرانی‌هایی را که نمایندگان کارگری در زمان تعیین مزد سال ۱۴۰۵ مطرح کرده بودند، به واقعیت تبدیل کرده است .

افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال  همچنین با استناد به رشد تورم کالاهای خوراکی (بیش از ۱۴۰ درصد) و نرخ تورم بالای ۶۰ درصد در ماه‌های اخیر، ضرورتی انکارناپذیر یافته است . نمایندگان کارگری تأکید دارند که قیمت برخی اقلام نسبت به دی‌ماه سال گذشته چهار برابر شده و این موضوع،  ترمیم حقوق کارگران  را به یک مطالبه جدی تبدیل کرده است . مزایای قابل بازنگری در جلسات ترمیم دستمزد

افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  علاوه بر احتمال افزایش دستمزد پایه، شامل بازنگری در مزایای جانبی نیز می‌شود. بر اساس اظهارات کارشناسان حوزه کار،  ترمیم حقوق کارگران  می‌تواند در زمینه‌های زیر صورت گیرد :

حق مسکن:  در حال حاضر مبلغ ۳ میلیون تومان است و در صورت توافق شورای عالی کار، امکان افزایش آن وجود دارد .

بن خواربار:  مبلغ فعلی ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است که در سال گذشته بدون تغییر ماند و می‌تواند محل چانه‌زنی شرکای اجتماعی باشد .

حق تاهل:  مبلغ فعلی ۵۰۰ هزار تومان است و در دو سال گذشته تغییری نکرده است .

ولی‌الله صالحی، کارشناس حوزه کار، با اشاره به اینکه مزایای جانبی مزد از نظر روانی موجب ایجاد انگیزه در کارگران می‌شود، تأکید کرده است که افزایش مبلغ بن خواربار، حق مسکن و حق تاهل می‌تواند در معیشت کارگر و انگیزه‌مند کردن او اثرگذار باشد . موانع و چالش‌های پیش روی افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال

افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  اگرچه با استقبال جامعه کارگری مواجه شده، اما با چالش‌های جدی نیز روبروست . کارشناسان معتقدند که حتی افزایش‌های قابل‌توجه دستمزد نیز نتوانسته‌اند قدرت خرید کارگران را حفظ کنند، زیرا رشد قیمت کالاها و خدمات با سرعت بیشتری ادامه داشته است .

افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال  همچنین با مخالفت احتمالی کارفرمایان مواجه است که به شرایط بنگاه‌های اقتصادی و افزایش هزینه‌های تولید اشاره می‌کنند. به همین دلیل،  ترمیم حقوق کارگران  نیازمند ایجاد توازن بین مطالبات کارگری و توان اقتصادی کارفرمایان است .

نمایندگان کارگری نیز تأکید دارند که  افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال  نباید با وعده‌های حمایتی مانند کالابرگ جایگزین شود و بر اساس قانون کار، حقوق کارگران باید به گونه‌ای تعیین شود که پاسخگوی هزینه‌های واقعی زندگی یک خانوار کارگری باشد . جمع‌بندی نهایی

ترمیم و افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  با استناد به بند ۱۰ مصوبه شورای عالی کار، در دستور کار قرار دارد و انتظار می‌رود جلسات مربوط به  افزایش حقوق کارگران  در اواخر مرداد یا شهریورماه برگزار شود .  ترمیم حقوق کارگران  شامل بررسی و احتمال افزایش مزایایی مانند حق مسکن، بن خواربار و حق تاهل و همچنین احتمال اعمال افزایش محدود در دستمزدها است .

با این حال،  افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال  هنوز قطعی نیست و تصمیم نهایی منوط به توافق نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان در جلسات شورای عالی کار خواهد بود . کارشناسان تأکید دارند که  ترمیم حقوق کارگران  به‌تنهایی نمی‌تواند مشکلات معیشتی را حل کند و نیازمند برنامه‌های مؤثر برای کنترل تورم، ساماندهی بازار ارز و ایجاد ثبات اقتصادی است . کارگران محترم می‌توانند با پیگیری اخبار و اطلاعیه‌های رسمی شورای عالی کار، از آخرین وضعیت  افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵  مطلع شوند .

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

  منبع : اندیشه معاصر

کد خبر: 787402 | ۱۴۰۵/۰۵/۳۰ ۱۹:۲۶:۰۸ اعتمادآنلاین |

آشپز جوان رستورانی که در جریان درگیری با همکارش او را با ضربات چاقو به قتل رسانده و دو کارگر دیگر را هم زخمی کرده بود، پس از صدور حکم قصاص با رضایت اولیای دم از مجازات مرگ نجات یافت، اما قرار است دوباره از جنبه عمومی جرم محاکمه شود.

به گزارش سایت جنایی، روزهای پایانی مهر ۱۴۰۱، گزارش وقوع درگیری خونین در رستورانی واقع در شمال تهران به مرکز فوریت‌های پلیسی ۱۱۰ اعلام شد. بنابراین ماموران کلانتری ۱۰۱ تجریش برای بررسی ماجرا راهی محل حادثه شدند.

ماموران هنگام حضور در رستوران با صحنه‌ای خونین روبه‌رو شدند و دیدند سه کارگر جوان رستوران بر اثر اصابت ضربات چاقو زخمی شده‌اند و مرد جوان دیگری که آشپز رستوران است، دست‌هایش مجروح شده است.

مجروحان بلافاصله برای درمان به بیمارستان منتقل شدند، اما تلاش پزشکان برای نجات یکی از کارگران نتیجه نداد و او بر اثر شدت جراحات جان باخت. دو کارگر دیگر که در جریان درگیری زخمی شده بودند زنده ماندند و آشپز جوان هم که دست‌هایش زخمی شده بود، پس از انتقال به بیمارستان نجات یافت.

این در حالی بود که تحقیقات پلیس درباره این درگیری نشان داد آشپز رستوران عامل قتل همکارش بوده است. او پس از دستگیری به قتل اعتراف کرد و درباره علت وقوع این درگیری خونین توضیح داد.

متهم در جریان تحقیقات گفت: «من آشپز هستم و در رستوران کار می‌کردم، مقتول هم یکی از کارگران سالن بود. اختلاف ما  چند روز قبل از حادثه بر سر نحوه کار مقتول شروع شده بود. من از او می‌خواستم مدت زیادی در سالن نماند و سفارش‌ها را زودتر به آشپزخانه برساند و بعد دوباره به سالن برود.»

اما به گفته متهم، مقتول در پاسخ به این درخواست گفته بود سالن رستوران همیشه شلوغ است و نمی‌تواند سفارش‌ها را با سرعتی که آشپز می‌خواهد به او برساند. همین موضوع باعث شده بود بین‌شان جروبحث و درگیری لفظی شکل بگیرد.

دیگران هم گفتند این اختلاف کاری تا شب حادثه ادامه پیدا کرد و آن شب آشپز و مقتول بار دیگر بر سر همان موضوع با یکدیگر مشاجره کردند. هنگام وقوع آخرین درگیری، سایر کارگران رستوران خواب بودند و فقط  آن دو نفر بیدار بودند.

وقتی جروبحث بین آنها بالا گرفت، آشپز به‌شدت عصبانی شد، به آشپزخانه رفت و یک چاقو برداشت، بعد هم با چاقو به مقتول حمله کرد و ضرباتی به او زد.

در همین بین صدای درگیری و سروصدای آنها باعث شد دو کارگر دیگر از خواب بیدار شوند و برای جدا کردن آشپز و مقتول تلاش کنند، اما آنها هم در جریان حمله با ضربات چاقو زخمی شدند.

پس از انتقال مجروحان به بیمارستان، یکی از کارگران که طرف اصلی درگیری با آشپز بود بر اثر شدت جراحات جان باخت و همان موقع بود که تحقیقات جنایی برای روشن شدن ابعاد قتل آغاز شد. آشپز که در جریان درگیری زخمی شده بود، بعد از انجام درمان و بهبود تحت بازجویی قرار گرفت و به قتل همکارش اعتراف کرد.

به این ترتیب پرونده با تکمیل تحقیقات در دادگاه کیفری تحت رسیدگی قرار گرفت و آشپز جوان به اتهام قتل به قصاص محکوم شد. در ادامه روند رسیدگی حکم در شعبه ششم دیوان عالی کشور  تایید و پرونده برای اجرای حکم به شعبه دوم اجرای احکام ارسال شد.

بعد از ارسال پرونده به شعبه دوم اجرای احکام، تلاش‌ها برای جلب رضایت اولیای دم آغاز شد. در این مدت چند جلسه صلح و سازش برگزار و موضوع پرونده با خانواده مقتول در میان گذاشته شد تا اینکه در نهایت پدر و مادر مقتول از قصاص فرزندشان گذشت کردند.

بر اساس توافق انجام‌شده، اولیای دم در قبال دریافت وجه‌المصالحه رضایت خود را اعلام کردند، به این ترتیب حکم قصاص قاتل منتفی شد. اما با گذشت خانواده مقتول، قرار است قاتل از جنبه عمومی جرم در دادگاه محاکمه و پس از تعیین تکلیف این بخش از پرونده نیز روشن شود.

  اخبار مرتبط بخشش قاتل 4 سال بعد از نزاع مرگبار قتل به خاطر سبقت گرفتن/ قاتل بخشیده شد

صفحه اقتصاد -

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از قرار گرفتن کارگران ساختمانی در شمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور خبر داد.

به گفته میدری، اصلاح قانون مشاغل سخت و زیان‌آور درخصوص کارگران ساختمانی در دست اقدام است و پس از طی مراحل قانونی، این شاغلان نیز تحت پوشش قانون مذکور قرار خواهند گرفت.

کارگران ساختمانی به دلیل ماهیت فعالیت خود با شرایطی مانند کار در ارتفاع، مواجهه با گردوغبار و مواد ساختمانی، فعالیت در محیط‌های پرخطر و فشارهای جسمی مستمر روبه‌رو هستند. قرار گرفتن این گروه در فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور می‌تواند زمینه برخورداری آنان از حمایت‌ها و مزایای قانونی مرتبط با این نوع مشاغل را فراهم کند.

میدری تأکید کرده است که روند اصلاح قانون در حال پیگیری است و کارگران ساختمانی به‌زودی مشمول مقررات مشاغل سخت و زیان‌آور خواهند شد.

  مطالعه بیشتر: جزئیات جدید از مزد جمعه کاری و مشاغل سخت اعلام شد منبع: ایرنا اخبار مرتبط circle میدری اعلام کرد: امسال بزرگترین جراحی نظام طبقه‌بندی مشاغل کشور انجام می‌شود circle آخرین اخبار کارگران امروز سه شنبه ۲۵ آذر ۱۴۰۴ | خبر مهم درباره تغییر آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان آور circle شکایات کارگران فوری رسیدگی شود + علت ابطال‌نشدن «سازش درون کارگاهی» چیست؟ circle سرمایه‌داران به دنبال نابودی آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آورند | سرکوب کارگران راه حل نیست! پیشنهاد سردبیر circle پیش بینی قیمت طلا و سکه فردا شنبه ۳۱ مرداد / گرانی بیشتر طلا در راه است؟ circle پیش بینی بورس فردا شنبه ۳۱ مرداد / بورس طوفانی صعود می کند؟ circle سرپرست وزارت دفاع: اجازه تجاوز به کشورمان را نخواهیم داد circle رئیس ستادکل نیروهای مسلح: پاسخ ایران به تهدیدات نوین دشمن ویرانگر خواهد بود