به گزارش تجارت نیوز، شرکت وارنر برادرز دیسکاوری روز سهشنبه با ثبت شکایتی علیه آمازون، این شرکت را به «تلاش شتابزده برای ربودن کارکنان دارای قرارداد» متهم کرد و مدعی شد آمازون با آگاهی از تعهدات استخدامی مدیران وارنر، آنها را به نقض قراردادهایشان ترغیب کرده است.
وارنر در این پرونده، آمازون را به دخالت عمدی در روابط قراردادی، نقض قرارداد، دخالت عمدی در فرصتهای اقتصادی آتی و رقابت ناعادلانه متهم کرده است.
در متن شکایت، به استخدام پیا بارلو، معاون اجرایی سابق بازاریابی آثار اورجینال اچبیاو مکس، بهعنوان نمونهای از این اقدامات اشاره شده است. بارلو روز جمعه بهعنوان رئیس بازاریابی سریالهای اورجینال آمازون/امجیام معرفی شد؛ در حالی که به گفته وارنر، قرارداد او تا ۳۱ اکتبر ۲۰۲۷ اعتبار داشته است.
در متن شکایت آمده است که آمازون با وجود «اطلاع از تعهد قراردادی جاری» بارلو با زیر مجموعهای از وارنر برادرز دیسکاوری، که وارنر نیز از ذینفعان آن است، «آشکارا و عامدانه او را به نقض قرارداد استخدامیاش ترغیب کرده و بیش از ۱۶ ماه پیش از پایان قرارداد، او را به استخدام خود درآورده است.»
وارنر همچنین مدعی شده است که بارلو تنها هدف آمازون نبوده و این شرکت پیش از این نیز تلاش کرده بود یکی دیگر از مدیران وارنر را که قراردادش تا دسامبر ۲۰۲۷ اعتبار داشت، به ترک شرکت و پیوستن به آمازون ترغیب کند.
بر اساس این شکایت، تلاش آمازون در آن مورد به نتیجه نرسید و مدیر موردنظر در وارنر باقی ماند.
وارنر برادرز دیسکاوری در این پرونده خواستار دریافت غرامت جبرانی، غرامت تنبیهی و صدور دستور قضایی برای جلوگیری از ادامه این اقدامات از سوی آمازون …
