تحول دیجیتال در تأمین اجتماعی

جمعه ۳۰ مرداد ۱۴۰۵، آران و بیدگل شاهد نشستی بود که در آن دغدغه‌های بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی، نه در قالب گلایه‌های پراکنده، بلکه به‌عنوان مجموعه‌ای از مطالبات جدی و مشخص مطرح شد؛ نشستی که در فضای گرم و صمیمی برگزار شد، اما محتوای آن حکایت از نگرانی‌هایی عمیق درباره معیشت، درمان و آینده خدمات بازنشستگان داشت.

به گزارش عصر خبر، در این نشست، جمعی از بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی شهرستان آران و بیدگل با حضور مصطفی آراسته‌مهر، رئیس کانون کارگران بازنشسته شهرستان و مدیر رسانه بازتاب، به بیان دغدغه‌ها، پرسش‌ها و مطالبات خود پرداختند. نوشته های مشابه آیا داعش تهدیدی برای مرزهای کشور است؟ 1394/06/04 عکس | خنک شدن مردم توسط ماشین ویژه آب‌پاش پلیس 1403/03/02 مطالبه‌ای فراتر از تغییر مدیران؛ «تغییر رویکرد» مطالبه اصلی بازنشستگان

یکی از محورهای مهم این نشست، تغییرات مدیریتی اخیر در سازمان تأمین اجتماعی بود. آراسته‌مهر در تحلیل این تحولات تأکید کرد که جامعه بازنشستگان دیگر صرفاً به دنبال جابه‌جایی مدیران و «تغییر صندلی‌ها» نیست؛ بلکه آنچه مطالبه می‌شود، تغییر در رویکرد مدیریتی و نحوه مواجهه با حقوق قانونی جامعه هدف است.

به اعتقاد وی، انتظار بازنشستگان از سرپرست جدید سازمان تأمین اجتماعی صرفاً یک انتظار اداری نیست؛ بلکه آنان مدیریتی می‌خواهند که در تصمیم‌گیری‌ها، حقوق قانونی بیمه‌شدگان و بازنشستگان را بر سلیقه‌های اداری مقدم بداند. چشم بازنشستگان به ۱۵ شهریور؛ آزمون تازه برای اعتماد

موضوع پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت نیز از دیگر محورهای جدی این نشست بود.

آراسته‌مهر با اشاره به وعده وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سرپرست سازمان تأمین اجتماعی درباره پرداخت معوقات، گفت بازنشستگان اکنون با تمام وجود چشم‌انتظار ۱۵ شهریور هستند؛ تاریخی که می‌تواند به یکی از نقاط مهم در سنجش میزان پایبندی مسئولان به وعده‌های مطرح‌شده تبدیل شود.

در این میان، مسئله فقط پرداخت یک مطالبه مالی نیست؛ بلکه به گفته وی، عمل به وعده‌ها می‌تواند نقش مهمی در بازسازی اعتماد آسیب‌دیده بازنشستگان داشته باشد. وقتی درمان به زنگ خطر تبدیل می‌شود

اما شاید یکی از جدی‌ترین مباحث مطرح‌شده در این نشست، وضعیت بیمه تکمیلی و هزینه‌های درمان بازنشستگان بود؛ موضوعی که با توجه به افزایش هزینه دارو و خدمات پزشکی، نگرانی‌های بسیاری را ایجاد کرده است.

آراسته‌مهر با هشدار نسبت به شرایط موجود، انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی با نرخ‌های فعلی را بسیار دشوار دانست و تأکید کرد که نمی‌توان با ارقامی که با واقعیت هزینه‌های درمان فاصله دارند، انتظار ارائه خدمات مناسب داشت.

او تصریح کرد:با نرخ‌های فعلی، انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی تقریباً غیرممکن است. ما نمی‌توانیم با مبالغی که با واقعیت بازار فاصله دارد، قرارداد ببندیم. مدیریت جدید باید فوراً به حال درمان بازنشستگان فکر کند، چرا که سلامت بازنشستگان خط قرمز ماست.

این بخش از نشست نشان داد که برای بازنشستگان، بیمه تکمیلی صرفاً یک قرارداد اداری نیست؛ بلکه مستقیماً با امنیت خاطر آنان در مواجهه با هزینه‌های سنگین درمان گره خورده است. وام‌های بانک رفاه؛ فاصله میان نیاز بازنشسته و حمایت بانکی

موضوع دیگری که در این نشست مورد توجه قرار گرفت، وام‌های قرض‌الحسنه بانک رفاه بود.

آراسته‌مهر با مقایسه روند پرداخت وام در سال گذشته و امسال، به یک تفاوت معنادار اشاره کرد: در سال گذشته تا شهریورماه سه مرحله وام پرداخت شده بود، در حالی که امسال تاکنون تنها یک مرحله واگذاری انجام شده است.

از نگاه بازنشستگان، این میزان تسهیلات با نیازهای ضروری و فوری آنان تناسب ندارد و انتظار می‌رود سهمیه‌های جدید وام هرچه سریع‌تر تخصیص یابد. جلسه‌ای که فقط یک گفت‌وگو نبود

در پایان نشست، آراسته‌مهر با حوصله به پرسش‌ها و ابهامات حاضرین پاسخ داد و تلاش شد دغدغه‌های مطرح‌شده از سوی بازنشستگان مورد بررسی قرار گیرد.

آنچه در آران و بیدگل رقم خورد، اگرچه یک نشست هم‌اندیشی بود، اما فراتر از یک گفت‌وگوی معمولی پیش رفت؛ روایت مستقیم جامعه‌ای بود که در کنار مطالبه معیشت، برای درمان، اجرای وعده‌ها، تسهیلات بانکی و رعایت حقوق قانونی خود نیز نگران است.

بازنشستگان در این نشست نشان دادند که بیش از آنکه منتظر تغییر نام‌ها و جابه‌جایی مدیران باشند، چشم‌انتظار تغییر در تصمیم‌ها، رویکردها و کیفیت خدمت‌رسانی هستند؛ مطالبه‌ای که حالا باید دید مدیریت جدید سازمان تأمین اجتماعی تا چه اندازه برای پاسخ به آن آماده است. کپی لینک لینک کپی شد

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ تاریخ قطعی واریز معوقات بازنشستگان  سرانجام با اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، از  ۱۰ شهریور ۱۴۰۵  تعیین شده است  .  واریز معوقات بازنشستگان  که مربوط به مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت‌ماه و همچنین احکام همسان‌سازی است، پس از ماه‌ها انتظار در این تاریخ کلید خواهد خورد  . اگرچه  تاریخ دقیق واریز معوقات  توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام شده، اما سازمان تأمین اجتماعی به دلیل نیاز به تأمین حدود  ۸۲ هزار میلیارد تومان  اعتبار، هنوز زمان قطعی آن را به‌صورت رسمی اعلام نکرده است و بازنشستگان باید اطلاعیه رسمی سازمان را ملاک نهایی قرار دهند  . اندیشه معاصر نوشت:   تاریخ قطعی واریز معوقات بازنشستگان  در حالی از ۱۰ شهریور وعده داده شده که مجموع این مطالعات به  ۸۲ هزار میلیارد تومان  می‌رسد و سازمان تأمین اجتماعی برای تأمین منابع مالی، از طریق بانک رفاه کارگران در حال رایزنی است  . همچنین پیش از این، نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس امیدوار بود این مطالبات حداکثر تا زمان واریز حقوق مردادماه پرداخت شود، اما سازمان تأمین اجتماعی با یادآوری روال سنوات گذشته (شروع پرداخت‌ها از شهریور)، صرفاً وعده تلاش برای تسریع روند را داده است  . در ادامه، جزئیات کامل  تاریخ واریز معوقات ، جدول زمان‌بندی و آخرین وضعیت پرداخت را بررسی می‌کنیم. جدول زمان‌بندی واریز معوقات بازنشستگان عنوان پرداخت تاریخ واریز توضیحات معوقات فروردین و اردیبهشت ۱۰ شهریور ۱۴۰۵   مابه‌التفاوت افزایش حقوق و همسان‌سازی مجموع اعتبار مورد نیاز حدود  ۸۲ هزار میلیارد تومان   از طریق بانک رفاه کارگران تأمین می‌شود جزئیات تاریخ قطعی واریز معوقات بازنشستگان

تاریخ قطعی واریز معوقات بازنشستگان  با اعلام فضل‌الله رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، از قول احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، روز  ۱۰ شهریورماه  تعیین شده است  . وی در این باره اعلام کرده است: «بنا بر اعلام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پرداخت معوقات مربوط به همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در دستور کار قرار دارد. همچنین مقرر شده است مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت‌ماه نیز به بازنشستگان پرداخت شود»  .

تاریخ واریز معوقات  در شرایطی اعلام شده که حقوق مردادماه بازنشستگان از ۲۹ مرداد آغاز شده و تا ۳۱ مرداد ادامه دارد  . بنابراین،  پرداخت معوقات  پس از اتمام واریز حقوق مرداد و از اوایل شهریور آغاز خواهد شد  . جزئیات معوقات بازنشستگان

معوقات بازنشستگان  شامل دو بخش اصلی است:

۱. مابه‌التفاوت افزایش حقوق سالانه:  بر اساس مصوبات شورای عالی کار، حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی برای حداقل‌بگیران و ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت برای سایر سطوح همراه بوده است. مابه‌التفاوت این افزایش برای فروردین و اردیبهشت که بر اساس احکام سال ۱۴۰۴ پرداخت شده، معوق مانده است  .

۲. مرحله سوم همسان‌سازی (متناسب‌سازی):  بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، فرآیند متناسب‌سازی طی یک برنامه سه‌ساله اجرا شده است: سال ۱۴۰۳ به میزان ۴۰ درصد، سال ۱۴۰۴ به میزان ۳۰ درصد و سال ۱۴۰۵ به میزان ۳۰ درصد باقیمانده  . هدف نهایی این طرح، رساندن مستمری بازنشستگان مشمول به حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال بوده است. علت تأخیر در پرداخت معوقات

تاریخ واریز معوقات  با تأخیر پنج‌ماهه مواجه شده است که دلیل اصلی آن، نیاز به تأمین حدود  ۸۲ هزار میلیارد تومان  منابع مالی مازاد فراتر از حقوق ماهانه است  . سازمان تأمین اجتماعی برای تأمین این منابع، از طریق بانک رفاه کارگران در حال رایزنی است  .

بر اساس اعلام مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان، پرداخت معوقات نیازمند تأمین حدود  ۸۲ هزار میلیارد تومان  اعتبار است و تا زمانی که این منابع در اختیار سازمان قرار نگیرد، امکان واریز مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان وجود ندارد  . همچنین تاکنون سازمان تأمین اجتماعی زمان قطعی پرداخت مابه‌التفاوت افزایش حقوق را اعلام نکرده و تنها تأکید کرده است که این مبالغ پس از تأمین اعتبار پرداخت خواهد شد  . وضعیت معوقات بازنشستگان صندوق‌های دیگر

در حالی که  تاریخ واریز معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی  از ۱۰ شهریور وعده داده شده، سایر صندوق‌های بازنشستگی اقدامات متفاوتی داشته‌اند. برای مثال، مبالغ متناسب‌سازی سالانه سال ۱۴۰۵ بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت، به‌همراه مابه‌التفاوت مربوط به آن از ابتدای سال، در تاریخ  ۲۰ مرداد  به حساب ذی‌نفعان واریز شده است  .

همچنین در وزارت آموزش‌وپرورش، اولویت پرداخت مطالبات با بازنشستگان سال‌های ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۴ اعلام شده است  .

تاریخ قطعی واریز معوقات بازنشستگان  با اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از قول وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، روز  ۱۰ شهریورماه ۱۴۰۵  تعیین شده است  .  معوقات بازنشستگان  شامل مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت و همچنین احکام همسان‌سازی است که مجموعاً به حدود  ۸۲ هزار میلیارد تومان  می‌رسد  . با وجود اعلام این تاریخ، زمان قطعی و نهایی واریز هنوز از سوی سازمان تأمین اجتماعی به‌صورت رسمی اعلام نشده است و بازنشستگان باید اطلاعیه رسمی سازمان را ملاک نهایی قرار دهند  . بازنشستگان محترم می‌توانند با مراجعه به سامانه  es.tamin.ir و اپلیکیشن «تأمین من» از آخرین وضعیت  واریز معوقات  و  فیش حقوقی  خود مطلع شوند  .

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

  منبع : اندیشه معاصر

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ همسان سازی حقوق بازنشستگان  در سال ۱۴۰۵ متوقف نشده است و بر اساس آخرین اخبار، مرحله سوم و نهایی آن از خردادماه سال جاری اجرایی شده و احکام جدید برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر صادر گردیده است  .  همسان سازی حقوق بازنشستگان  که با عنوان «متناسب‌سازی» نیز شناخته می‌شود، طبق قانون برنامه هفتم توسعه در سه مرحله برنامه‌ریزی شده بود و مرحله سوم آن در سال ۱۴۰۵ به عنوان آخرین گام، تکمیل و نهایی‌سازی شده است  .  همسان سازی حقوق بازنشستگان  به این معنا نیست که حقوق همه بازنشستگان یکسان می‌شود، بلکه هدف آن نزدیک‌تر کردن مستمری بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز است و مبلغ آن برای هر فرد بر اساس سوابق بیمه‌پردازی، حقوق زمان برقراری مستمری و سایر شرایط فردی محاسبه می‌شود  .  همسان سازی حقوق بازنشستگان  اگرچه در مرحله صدور احکام به پایان رسیده، اما اجرای کامل آن با چالش تأمین منابع مالی مواجه است و بار مالی ماهانه آن حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان برآورد شده که تاکنون به‌طور کامل تأمین نشده است  .  همسان سازی حقوق بازنشستگان  همچنین با تأخیر در پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت همراه بوده که مجموعاً به حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان می‌رسد و وعده واریز آن از ۱۰ شهریورماه داده شده است  . اندیشه معاصر نوشت:   همسان سازی حقوق بازنشستگان  در سال ۱۴۰۵ با اجرای مرحله سوم و نهایی، در حوزه صدور احکام به پایان رسیده است و احکام جدید از خردادماه در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی بارگذاری شده‌اند  . با این حال،  همسان سازی حقوق بازنشستگان  با چالش جدی تأمین منابع مالی مواجه است و بار مالی آن ماهانه حدود ۱۰ همت برآورد شده که تاکنون فراهم نشده است  . همچنین  همسان سازی حقوق بازنشستگان  به‌معنای پرداخت مبلغ یکسان به همه بازنشستگان نیست و سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که این مبلغ بر اساس سوابق بیمه‌پردازی و شرایط خاص هر فرد محاسبه و به مستمری ماهانه اضافه می‌شود  . در ادامه،  همسان سازی حقوق بازنشستگان ، جزئیات مراحل اجرا، وضعیت معوقات و آخرین اخبار مربوط به آن را بررسی می‌کنیم. جدول مراحل همسان سازی حقوق بازنشستگان در برنامه هفتم توسعه مرحله سال درصد اعمال وضعیت مرحله اول ۱۴۰۳ ۴۰ درصد اجرا شده مرحله دوم ۱۴۰۴ ۳۰ درصد اجرا شده مرحله سوم (نهایی) ۱۴۰۵ ۳۰ درصد باقیمانده اجرا شده  (احکام صادر و بارگذاری شده) جزئیات همسان سازی حقوق بازنشستگان؛ آیا متوقف شده است؟

همسان سازی حقوق بازنشستگان  در سال ۱۴۰۵ متوقف نشده و بر اساس اعلام عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان صادر شده و اجرایی می‌شود  .  همسان سازی حقوق بازنشستگان  بر اساس جزء (۲) بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت، در سال ۱۴۰۵ در سومین گام (۳۰ درصد باقیمانده) تکمیل و اجرا گردید  . این فرآیند طی سه سال اجرا شده است که هدف نهایی آن، رساندن مستمری بازنشستگان مشمول به حداقل ۹۰ درصد نسبتِ مستمری زمان برقراری در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال بوده است  .

همسان سازی حقوق بازنشستگان  از خردادماه سال جاری وارد فاز عملیاتی شده و احکام جدید در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی بارگذاری شده است  . بازنشستگان می‌توانند با مراجعه به سامانه  es.tamin.ir یا اپلیکیشن «تأمین من»، حکم جدید خود را مشاهده کنند  .

نکته مهم:   همسان سازی حقوق بازنشستگان  به معنای پرداخت یک مبلغ مساوی و یکسان به همه بازنشستگان نیست و برای هر فرد بر اساس سوابق بیمه‌پردازی و شرایط خاص خودش متفاوت است  . همچنین  همسان سازی حقوق بازنشستگان  یک افزایش ۳۰ درصدی خطی برای همه بازنشستگان نیست، بلکه سومین مرحله از یک برنامه سه‌ساله برای نزدیک‌تر کردن مستمری بازنشستگان به حقوق شاغلان هم‌تراز است  . بار مالی همسان سازی حقوق بازنشستگان و چالش تأمین منابع

همسان سازی حقوق بازنشستگان  اگرچه در حوزه صدور احکام اجرایی شده، اما با چالش تأمین منابع مالی روبروست. بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، بار مالی متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵، ماهانه حدود  ۱۰ همت  (۱۰ هزار میلیارد تومان) است که منبع مالی مورد نیاز برای اجرای آن تاکنون فراهم نگردیده است  .

همسان سازی حقوق بازنشستگان  همچنین با تأخیر در پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت همراه شده است. مجموع معوقات به حدود  ۸۲ هزار میلیارد تومان  می‌رسد و سازمان تأمین اجتماعی برای تأمین این منابع، از طریق بانک رفاه کارگران در حال رایزنی است  . بر اساس اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس،  پرداخت معوقات همسان‌سازی و افزایش حقوق بازنشستگان  از  ۱۰ شهریورماه  آغاز خواهد شد  .

همسان سازی حقوق بازنشستگان  در سال ۱۴۰۵ متوقف نشده و مرحله سوم و نهایی آن از خردادماه اجرایی شده است  .  همسان سازی حقوق بازنشستگان  بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه طی یک برنامه سه‌ساله (۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد باقیمانده در سال ۱۴۰۵) به پایان رسیده و احکام جدید برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته صادر شده است  .

با این حال،  همسان سازی حقوق بازنشستگان  با چالش‌هایی مانند بار مالی ماهانه ۱۰ هزار میلیارد تومانی و تأخیر در پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت مواجه است  .  پرداخت معوقات همسان‌سازی  از  ۱۰ شهریورماه  وعده داده شده است، اما زمان قطعی آن هنوز از سوی سازمان تأمین اجتماعی به‌صورت رسمی اعلام نشده است  . بازنشستگان محترم می‌توانند با مراجعه به سامانه  es.tamin.ir و اپلیکیشن «تأمین من» از آخرین وضعیت  همسان سازی حقوق بازنشستگان  و احکام جدید خود مطلع شوند  .

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

  منبع : اندیشه معاصر