ساماندهی نیروهای شرکتی به مجموعه اقداماتی گفته میشود که با هدف حذف شرکتهای واسطه و پیمانکاری از چرخه تأمین نیروی انسانی دستگاههای اجرایی و ایجاد امنیت شغلی برای کارکنانی که سالها بهصورت غیرمستقیم در دولت فعالیت کردهاند، طراحی شده است . این نیروها که بر اساس برآوردهای رسمی بین ۳۵۰ هزار تا بیش از ۹۰۰ هزار نفر تخمین زده میشوند، با وجود انجام وظایف مشابه کارمندان رسمی، از مزایایی مانند امنیت شغلی، بیمه تکمیلی و حقوق پایدار برخوردار نیستند .
