آخرین خبر از زمان و مبلغ واریز مابه التفاوت حقوق بازنشستگان

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ خبر جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در شرایطی مورد توجه میلیون ها مستمری بگیر قرار گرفته که پرداخت حقوق مردادماه آغاز شده و همزمان موضوع مابه التفاوت افزایش حقوق ماه های ابتدایی سال همچنان در صدر مطالبات بازنشستگان قرار دارد. آخرین گزارش ها نشان می دهد افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ در احکام بازنشستگان اعمال شده، اما نحوه و زمان پرداخت کامل برخی معوقات و مابه التفاوت ها همچنان برای بسیاری از بازنشستگان اهمیت ویژه ای دارد. در این گزارش آخرین جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، وضعیت حقوق مردادماه، معوقات فروردین و اردیبهشت و آنچه بازنشستگان باید درباره پرداخت های جدید بدانند بررسی شده است.

  خبر جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در مرداد ۱۴۰۵

خبر جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در روزهای پایانی مردادماه بار دیگر به یکی از موضوعات داغ حوزه اقتصادی تبدیل شده است. دلیل اصلی این توجه، همزمانی پرداخت حقوق مردادماه با ادامه پیگیری ها درباره مابه التفاوت افزایش حقوق ماه های فروردین و اردیبهشت است. سازمان تامین اجتماعی پرداخت حقوق مردادماه بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر را از روز ۲۹ مرداد آغاز کرده و این پرداخت ها طبق برنامه طی سه روز ادامه دارد.

در شرایطی که بازنشستگان انتظار دارند اثر کامل افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ را در دریافتی خود مشاهده کنند، تفاوت میان مبلغ پرداختی برخی ماه ها و رقم نهایی حقوق، باعث شده موضوع مابه التفاوت همچنان مورد توجه باشد. نکته مهم این است که افزایش حقوق با پرداخت حقوق ماهانه تفاوت دارد و هرگونه تغییر در رقم مستمری باید بر اساس احکام و ضوابط مصوب سازمان تامین اجتماعی اعمال شود.

اندیشه معاصر نوشت: بر اساس گزارش های منتشرشده، حقوق مردادماه بازنشستگان تامین اجتماعی بر مبنای احکام سال ۱۴۰۴ محاسبه شده و پرداخت آن در بازه زمانی سه روزه انجام می شود. این موضوع به آن معناست که بازنشستگان نباید صرفا با مشاهده مبلغ واریزی مردادماه، درباره رقم نهایی افزایش سال ۱۴۰۵ قضاوت کنند؛ زیرا مسئله مابه التفاوت و نحوه تسویه آن موضوعی جداگانه است که باید از سوی تامین اجتماعی و مسئولان مربوطه به صورت رسمی تعیین تکلیف شود. میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵

یکی از پرتکرارترین پرسش های بازنشستگان این است که افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ دقیقا چقدر است. در گزارش های منتشرشده درباره افزایش حقوق امسال، برای حداقل بگیران افزایش ۶۰ درصدی و برای سایر سطوح افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان مطرح شده است.

با این حال، برای اطلاع از مبلغ واقعی دریافتی هر فرد باید وضعیت سابقه، میزان مستمری، متناسب سازی، مزایا، عائله مندی، حق اولاد، کسورات و سایر مولفه های درج شده در حکم حقوقی را نیز در نظر گرفت. بنابراین نمی توان یک رقم واحد را برای تمام بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام کرد. گروه بازنشستگان میزان افزایش اعلام شده نکته مهم حداقل بگیران ۶۰ درصد رقم نهایی با توجه به مزایا و کسورات متفاوت است سایر سطوح ۴۵ درصد + مبلغ ثابت مبلغ دریافتی بر اساس حکم هر فرد تعیین می شود بازنشستگان مشمول متناسب سازی بر اساس ضوابط مربوط اثر متناسب سازی در دریافتی جداگانه بررسی می شود مستمری بگیران و بازماندگان بر اساس مقررات مربوط مبلغ نهایی به شرایط پرونده بستگی دارد

بنابراین اگر یک بازنشسته در شبکه های اجتماعی با رقم مشخصی برای افزایش حقوق مواجه شد، نباید آن رقم را بدون بررسی حکم حقوقی خود به عنوان مبلغ قطعی افزایش تلقی کند. مهم ترین مرجع برای اطلاع از مبلغ نهایی، حکم حقوقی و فیش مستمری صادرشده برای همان فرد است. وضعیت جدید حقوق مرداد بازنشستگان تامین اجتماعی

پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان تامین اجتماعی از ۲۹ مرداد آغاز شده است. سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده پرداخت مستمری و حقوق بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر طی سه روز و بر اساس حروف الفبا و از طریق بانک های عامل انجام خواهد شد.

این پرداخت برای بسیاری از بازنشستگان اهمیت زیادی دارد، زیرا حقوق ماهانه منبع اصلی تامین هزینه های زندگی آنهاست. با توجه به افزایش هزینه های مسکن، درمان، مواد غذایی و سایر کالاهای ضروری، هرگونه تاخیر یا تفاوت در پرداخت مستمری می تواند فشار مالی قابل توجهی برای خانوارهای بازنشسته ایجاد کند.

اندیشه معاصر نوشت: بازنشستگانی که در روز نخست پرداخت، مبلغ مستمری خود را دریافت نکرده اند، لزوما نباید نگران باشند؛ زیرا پرداخت حقوق در یک مرحله برای همه انجام نمی شود و طبق برنامه اعلام شده در بازه زمانی مشخص و از طریق بانک های عامل صورت می گیرد. آخرین خبر از مابه التفاوت افزایش حقوق بازنشستگان

موضوع مابه التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت یکی از مهم ترین بخش های افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی است. علت شکل گیری این مابه التفاوت آن است که در برخی مقاطع، پرداخت حقوق ماه های ابتدایی سال پیش از نهایی شدن محاسبات و احکام جدید انجام می شود و پس از صدور احکام، تفاوت میان مبلغ پرداخت شده و مبلغ جدید باید محاسبه شود.

گزارش های اخیر نشان می دهد این موضوع هنوز برای بخشی از بازنشستگان تعیین تکلیف نهایی نشده و منابع مالی مورد نیاز برای پرداخت معوقات همچنان مورد توجه قرار دارد. برخی گزارش ها نیز از مطرح شدن نیمه شهریور به عنوان بازه احتمالی آغاز پرداخت معوقات خبر داده اند، اما تا زمانی که زمان بندی رسمی و قطعی از سوی سازمان تامین اجتماعی اعلام نشود، نمی توان یک تاریخ مشخص را قطعی دانست.

این تفاوت میان «خبر درباره زمان احتمالی» و «اطلاعیه رسمی پرداخت» اهمیت زیادی دارد. بازنشستگان باید توجه داشته باشند که اخبار منتشرشده در برخی سایت ها ممکن است بر اساس اظهارات مسئولان یا گزارش های غیررسمی تهیه شده باشد و زمان نهایی واریز می تواند با توجه به تامین منابع و برنامه اجرایی تغییر کند. جدول آخرین وضعیت افزایش حقوق و معوقات بازنشستگان

برای اینکه وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی روشن تر باشد، مهم ترین موارد مطرح شده را می توان در جدول زیر خلاصه کرد: موضوع آخرین وضعیت افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ در احکام و محاسبات سال جاری اعمال شده است حداقل بگیران افزایش ۶۰ درصدی در گزارش های منتشرشده مطرح شده است سایر سطوح افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت اعلام شده است حقوق مرداد ۱۴۰۵ پرداخت از ۲۹ مرداد آغاز شده است مدت پرداخت حقوق مرداد طبق برنامه طی سه روز تعداد مشمولان پرداخت مرداد بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت همچنان مورد پیگیری و تعیین زمان پرداخت زمان احتمالی پرداخت معوقات گزارش هایی درباره شهریور منتشر شده، اما زمان قطعی باید رسمی اعلام شود

این جدول نشان می دهد که نباید تمام اخبار مربوط به افزایش حقوق، معوقات و پرداخت ماهانه را یک موضوع واحد در نظر گرفت. افزایش سالانه، متناسب سازی و مابه التفاوت هر کدام سازوکار خاص خود را دارند.

اندیشه معاصر نوشت: یکی از دلایل ایجاد ابهام در میان بازنشستگان، انتشار همزمان چند خبر درباره افزایش حقوق، متناسب سازی و معوقات است. به همین دلیل ممکن است یک بازنشسته تصور کند تمام مبالغ افزایش یافته باید به صورت یکجا به حساب او واریز شود، در حالی که برخی مبالغ مربوط به افزایش جاری و برخی دیگر مربوط به تسویه ماه های گذشته است. چرا مبلغ دریافتی بازنشستگان با یکدیگر متفاوت است؟

یکی از سوالات مهم درباره افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تفاوت مبلغ واریزی میان افراد است. بازنشستگان تامین اجتماعی از نظر سابقه بیمه، میزان دستمزد زمان اشتغال، نوع مستمری، میزان سنوات پرداخت حق بیمه و مزایای قانونی شرایط یکسانی ندارند.

به همین دلیل حتی اگر درصد افزایش برای دو گروه یکسان باشد، مبلغ نهایی افزایش می تواند تفاوت زیادی داشته باشد. برای مثال، افزایش درصدی بر پایه حقوق قبلی هر فرد محاسبه می شود و علاوه بر آن ممکن است مزایای ثابت یا متغیر نیز به دریافتی اضافه شود.

همچنین کسورات قانونی مانند بیمه درمان، وام یا سایر موارد مرتبط با پرونده می تواند رقم خالص واریزی را تغییر دهد. بنابراین مقایسه صرف رقم حساب بانکی دو بازنشسته بدون بررسی فیش حقوقی، تصویر دقیقی از میزان افزایش حقوق ارائه نمی کند. تاثیر متناسب سازی بر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

متناسب سازی یکی دیگر از موضوعاتی است که در کنار افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مورد توجه قرار دارد. هدف از اجرای متناسب سازی، کاهش فاصله میان حقوق برخی بازنشستگان و شرایط حقوقی شاغلان و همچنین بهبود وضعیت دریافتی گروه هایی است که فاصله بیشتری با سطح درآمدی مورد نظر دارند.

اما متناسب سازی را نباید با افزایش سالانه حقوق یکسان دانست. افزایش حقوق، یک سازوکار سالانه است که درصد آن در چارچوب مقررات بودجه و تصمیمات دولت مشخص می شود؛ در حالی که متناسب سازی سازوکاری جداگانه با ضوابط و مراحل اجرایی خاص خود دارد.

به همین دلیل ممکن است یک بازنشسته همزمان اثر افزایش سالانه و متناسب سازی را در حکم یا فیش خود مشاهده کند. مبلغ نهایی نیز با توجه به شرایط پرونده فرد تعیین می شود. بازنشستگان چگونه مبلغ افزایش حقوق خود را بررسی کنند؟

برای بررسی دقیق افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بهترین روش این است که بازنشسته به فیش حقوقی و حکم صادرشده برای خود مراجعه کند. اطلاعات مربوط به مبلغ پایه مستمری، مزایا، متناسب سازی، کسورات و مبلغ قابل پرداخت در فیش درج می شود.

اگر مبلغ دریافتی با انتظار فرد مطابقت نداشته باشد، نخستین اقدام باید مقایسه حکم جدید با حکم قبلی باشد. در صورتی که اختلافی وجود داشته باشد، بازنشسته می تواند از مسیرهای رسمی سازمان تامین اجتماعی موضوع را پیگیری کند.

نباید به پیام های شبکه های اجتماعی یا جدول هایی که بدون منبع رسمی منتشر می شوند به عنوان مرجع قطعی مبلغ حقوق اعتماد کرد. به ویژه در زمان هایی که موضوع معوقات و مابه التفاوت مطرح است، اخبار متعددی منتشر می شود که ممکن است تاریخ های متفاوتی را اعلام کنند.

اندیشه معاصر نوشت: برای جلوگیری از برداشت اشتباه، بازنشستگان باید میان سه موضوع «حقوق ماه جاری»، «افزایش حقوق سالانه» و «مابه التفاوت ماه های گذشته» تفاوت قائل شوند. هر سه مورد ممکن است در اخبار کنار یکدیگر مطرح شوند، اما زمان محاسبه و واریز آنها لزوما یکسان نیست. آیا مابه التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت با حقوق مرداد پرداخت می شود؟

این پرسش در روزهای اخیر به یکی از مهم ترین سوالات بازنشستگان تبدیل شده است. با توجه به اینکه پرداخت حقوق مردادماه از ۲۹ مرداد آغاز شده، برخی بازنشستگان انتظار داشتند معوقات نیز همزمان با مستمری این ماه به حساب آنها واریز شود.

با این حال گزارش های منتشرشده درباره وضعیت معوقات نشان می دهد پرداخت مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت همچنان موضوعی جداگانه است و زمان بندی آن باید از سوی مسئولان ذی ربط اعلام شود.

بنابراین نمی توان بدون اعلام رسمی، پرداخت معوقات را برای همه بازنشستگان همزمان با حقوق مرداد قطعی دانست. هرگونه تغییر در برنامه پرداخت نیز ممکن است با اطلاعیه جدید سازمان تامین اجتماعی اعلام شود. جدیدترین خبر درباره افزایش حقوق بازنشستگان چه معنایی دارد؟

اگر منظور از «خبر جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی» افزایش سالانه حقوق در سال ۱۴۰۵ باشد، این افزایش در چارچوب احکام سال جاری اجرا شده است. اما اگر منظور بازنشستگان، افزایش جدیدی علاوه بر افزایش مصوب سالانه باشد، برای اعلام چنین افزایشی باید منتظر ابلاغ و اعلام رسمی مراجع مسئول بود.

در واقع، خبرهای مربوط به افزایش حقوق نباید با اخبار مربوط به مابه التفاوت اشتباه گرفته شود. ممکن است یک بازنشسته در ماه جاری حقوق جدید خود را دریافت کند اما هنوز بخشی از مابه التفاوت ماه های گذشته را دریافت نکرده باشد.

این موضوع به ویژه برای بازنشستگانی که فیش حقوقی خود را با ماه های قبل مقایسه می کنند اهمیت دارد. اختلاف رقم ممکن است ناشی از افزایش حقوق، تغییر مزایا، اعمال متناسب سازی یا کسر و اضافه شدن برخی اقلام باشد. جمع بندی آخرین خبر افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

آخرین وضعیت نشان می دهد پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی از ۲۹ مرداد ۱۴۰۵ آغاز شده و بر اساس برنامه اعلام شده طی سه روز ادامه دارد. بنابراین بازنشستگانی که هنوز حقوق خود را دریافت نکرده اند باید زمان بندی پرداخت را در نظر بگیرند و از برداشت عجولانه درباره عدم واریز خودداری کنند.

از سوی دیگر، موضوع افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان با بحث مابه التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت گره خورده است. گزارش های اخیر از ادامه پیگیری این معوقات و احتمال پرداخت آنها در شهریور حکایت دارد، اما تاریخ دقیق و قطعی پرداخت باید از مسیر رسمی اعلام شود.

اندیشه معاصر نوشت: در شرایط فعلی مهم ترین نکته برای بازنشستگان این است که رقم حقوق خود را بر اساس حکم و فیش رسمی بررسی کنند و اخبار مربوط به افزایش حقوق و معوقات را از منابع معتبر دنبال کنند. افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای گروه های مختلف با درصدهای متفاوت اعلام شده و مبلغ نهایی هر فرد نیز به وضعیت حقوقی و مزایای او بستگی دارد.

در نهایت باید تاکید کرد که هر خبر درباره «واریز قطعی معوقات»، «افزایش جدید حقوق» یا «پرداخت مبلغ اضافه» زمانی قابل استناد عمومی است که جزئیات آن از سوی سازمان تامین اجتماعی یا مراجع رسمی اعلام شده باشد. با توجه به حساسیت موضوع برای میلیون ها بازنشسته، انتشار ارقام قطعی بدون سند رسمی می تواند باعث ایجاد انتظار یا نگرانی بی مورد شود.

بازنشستگان تامین اجتماعی در روزهای آینده بیش از هر چیز منتظر تعیین تکلیف نهایی مابه التفاوت حقوق ماه های ابتدایی سال هستند. چنانچه برنامه پرداخت معوقات به صورت رسمی اعلام شود، جزئیات آن شامل زمان واریز، گروه های مشمول و نحوه محاسبه مبلغ باید به صورت دقیق منتشر شود.

نتیجه مهم برای بازنشستگان: حقوق مردادماه در حال پرداخت است؛ افزایش سال ۱۴۰۵ باید در چارچوب حکم حقوقی هر فرد بررسی شود و درباره مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت نیز باید میان گزارش های احتمالی و اطلاعیه رسمی تفاوت قائل شد. آخرین گزارش های منتشرشده، شهریور را به عنوان بازه مطرح شده برای پرداخت معوقات عنوان کرده اند، اما تاریخ قطعی نیازمند اعلام رسمی است.

 

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

 

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ هزینه های زندگی برای بازنشستگان و مستمریبگیران، در حالی با شتابی سرسامآور در حال افزایش است که حقوق و مستمری آنها، با گامهایی کندتر و در برخی موارد ناکافی، بهروزرسانی میشود. مقایسه میزان افزایش حقوق بازنشستگان با نرخ تورم و برآوردهای خط فقر نشان میدهد بخش قابل توجهی از بازنشستگان همچنان با کاهش قدرت خرید و مشکلات معیشتی روبهرو هستند . در این گزارش، به تحلیل تطبیقی افزایش حقوق و تورم، بررسی وضعیت صندوقهای مختلف و تأثیر آن بر قدرت خرید بازنشستگان میپردازیم.

تورم در سال ۱۴۰۵؛ افزایش شتابان قیمتها

بر اساس گزارشهای رسمی بانک مرکزی و مرکز آمار ایران، نرخ تورم در ماههای ابتدایی سال ۱۴۰۵ با روندی صعودی همراه بوده است. جدول زیر خلاصهای از آخرین آمارهای تورمی را نشان میدهد:

جدول نرخ تورم در ماههای ابتدایی ۱۴۰۵ دوره تورم ماهانه تورم نقطهبهنقطه تورم سالانه فروردین ۱۴۰۵ ۷.۰٪ ۶۷.۰٪ ۵۰.۶٪  اردیبهشت ۱۴۰۵ ۸.۸٪ ۸۳.۹٪ ۵۷.۷٪  خرداد ۱۴۰۵ ۵.۹٪ ۸۸.۶٪ ۶۲.۰٪  تیر ۱۴۰۵ ۳.۱٪ ۸۷.۹٪ ۶۶.۰٪ 

این ارقام نشان میدهد که اگرچه شتاب تورم ماهانه در تیرماه نسبت به ماههای قبل کاهش یافته است، اما تورم نقطهبهنقطه همچنان بالای ۸۷ درصد باقی مانده و فشار انباشته هزینههای زندگی بسیار بالاست  . تورم بالای خوراکیها که سهم بیشتری از سبد مصرفی خانوارهای کمدرآمد را تشکیل میدهد، فشار مضاعفی بر بازنشستگان وارد میکند  . افزایش حقوق بازنشستگان؛ سه گروه، سه روایت متفاوت

افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ برای سه صندوق اصلی به شکل متفاوتی اعمال شده است. در جدول زیر، جزئیات افزایشها به تفکیک ارائه شده است:

جدول افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ صندوق بازنشستگی گروه مستمریبگیران درصد افزایش توضیحات / مبلغ نهایی تأمین اجتماعی حداقلبگیران ۶۰ درصد مبلغ مستمری: ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال  تأمین اجتماعی سایر سطوح ۴۵ درصد + مبلغ ثابت مبلغ ثابت: ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال  کشوری و لشکری کلیه سطوح ۲۰ درصد پایه + متناسبسازی حداقل مستمری: ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان 

نکته مهم:  میانگین افزایش مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی حدود  ۵۰ درصد  بوده که نسبت به سایر صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری، حدود ۲۵ درصد بیشتر است  . شکاف عمیق میان افزایش حقوق و نرخ تورم

مقایسه نرخهای افزایش حقوق با ارقام تورم، شکاف قابل توجهی را نشان میدهد:

حداقلبگیران تأمین اجتماعی (۶۰ درصد):  این نرخ در مقابل تورم سالانه ۵۷.۷ درصد، روی کاغذ اندکی بالاتر است و میتواند بخشی از کاهش قدرت خرید را جبران کند  . همچنین بخوانید: آخرین خبر از زمان و مبلغ واریز مابه التفاوت حقوق بازنشستگان | معوقات حقوق بازنشستگان کی واریز می شود؟ | جزئیات جدید پرداخت مطالبات

سایر سطوح تأمین اجتماعی (۴۵ درصد + مبلغ ثابت):  رشد دریافتی این گروه، به طور مشخص از تورم سالانه (۵۷.۷ درصد) عقبتر است و قدرت خرید آنها کاهش مییابد  .

بازنشستگان کشوری و لشکری:  مجموع افزایش از ۳۰ درصد فراتر نرفته که این رقم نیز به مراتب کمتر از نرخ تورم است  . همچنین بخوانید: جدول افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵؛ از ۶۰ درصد برای تأمین اجتماعی تا ۲۰ درصد برای کشوری و لشکری

تأکید بر یک واقعیت تلخ:  مقایسه صرفِ درصد افزایش حقوق با یک نرخ تورم، تصویر کاملی از قدرت خرید بازنشستگان ارائه نمیکند. تورم نقطهبهنقطه بالای ۸۸ درصد نشان میدهد که هزینه خرید بسیاری از کالاها و خدمات نسبت به سال قبل با سرعت بسیار بیشتری افزایش یافته است  . این بدان معناست که بسیاری از بازنشستگان، به ویژه آنهایی که در سطوح حقوقی بالاتر هستند، با وجود دریافت افزایش، همچنان قدرت خرید کمتری نسبت به سال گذشته دارند. مزایای جانبی؛ نقطهای که قفل ماند

یکی از موضوعاتی که در تحلیل وضعیت معیشتی بازنشستگان نباید نادیده گرفته شود، وضعیت مزایای جانبی است. بررسی احکام جدید بازنشستگان تأمین اجتماعی نشان میدهد که مزایای جانبی مانند  کمکهزینه مسکن، کمک معیشت (بن)، حق عائلهمندی و حق اولاد  در سال ۱۴۰۵  هیچگونه افزایشی نداشته  و مبالغ آن نسبت به سال ۱۴۰۴ ثابت نگه داشته شده است  .

جدول مزایای جانبی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ عنوان مزایا مبلغ (تومان) وضعیت نسبت به سال قبل کمکهزینه مسکن ۲۷۰,۰۰۰ بدون تغییر  کمکهزینه معیشت (بن) ۶۰۰,۰۰۰ بدون تغییر  حق عائلهمندی ۲,۱۰۰,۰۰۰ بدون تغییر  حق اولاد (به ازای هر فرزند) ۱,۷۱۹,۰۰۰ بدون تغییر  نکات مهم و تذکرات

قدرت خرید کاهشی:  به جز حداقلبگیران تأمین اجتماعی، سایر بازنشستگان با کاهش قدرت خرید مواجه شدهاند  .

تورم نقطهبهنقطه:  این شاخص که سنجه دقیقتری از افزایش هزینههای جاری است، بسیار بالاتر از نرخهای افزایش حقوق است و فشار معیشتی را تشدید میکند  . همچنین بخوانید: صدور حکم جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی؛ جدول جزئیات افزایش ۵۰ درصدی و متناسب‌سازی نهایی

مزایای ثابت:  ثابت ماندن مزایای جانبی، تأثیر منفی بر توان مالی بازنشستگان داشته است  .

معوقات پرداختنشده:  بخش قابلتوجهی از افزایش حقوق (معوقات فروردین و اردیبهشت) هنوز به حساب بازنشستگان تأمین اجتماعی واریز نشده است که خود بر فشار مالی افزوده است  . جمعبندی کاربردی؛ آنچه بازنشستگان باید بدانند

مقایسه افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ با نرخ تورم نشان میدهد که تنها گروه حداقلبگیران تأمین اجتماعی توانستهاند افزایشی همتراز با تورم سالانه دریافت کنند. سایر بازنشستگان، از جمله بازنشستگان کشوری و لشکری و همچنین سایر سطوح تأمین اجتماعی، با افزایشی کمتر از نرخ تورم مواجه شده و قدرت خرید آنها کاهش یافته است  .

توصیهها:
۱. بازنشستگان برای پیگیری دقیقتر، حکم جدید حقوقی خود را از سامانههای مربوطه دریافت و بررسی کنند.
۲. اعتراضات نسبت به عدم افزایش مزایای جانبی و همچنین تأخیر در پرداخت معوقات، از طریق کانونهای بازنشستگی و مراجع قانونی پیگیری شود.
۳. آگاهی از تفاوت شاخصهای تورم (سالانه و نقطهبهنقطه) برای درک دقیقتر از کاهش قدرت خرید ضروری است. سوالات متداول

۱. آیا افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ با تورم همخوانی دارد؟
به جز حداقلبگیران تأمین اجتماعی، افزایش حقوق سایر بازنشستگان از نرخ تورم سالانه (۵۷.۷ درصد) پایینتر است و قدرت خرید آنها کاهش یافته است  .

۲. نرخ تورم در سال ۱۴۰۵ چقدر بوده است؟
نرخ تورم سالانه در خردادماه ۵۷.۷ درصد و تورم نقطهبهنقطه ۸۳.۱ درصد اعلام شده است  .

۳. افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی برای سایر سطوح چقدر بوده است؟
سایر سطوح مزدی، ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال افزایش دریافت کردهاند  .

۴. آیا مزایای جانبی بازنشستگان نیز افزایش داشته است؟
خیر، مزایای جانبی مانند مسکن، معیشت، عائلهمندی و اولاد در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال گذشته تغییری نداشته است  .

 

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.